一、招聘對象

本次招聘對象為急需緊缺崗位的博士，2022年、2023年畢業(yè)的碩士研究生，以及急需緊缺專(zhuān)業(yè)的2022年、2023年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生。部分崗位需放寬學(xué)歷學(xué)位要求的詳見(jiàn)《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）屬于本《公告》第一條明確的招聘對象范圍；

（六）具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表》（附件1）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

3.新錄用未滿(mǎn)5年（含試用期）的公考和新聘用未滿(mǎn)3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現役軍人。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.法律、法規規定不得報考的人員。

（八）其它：

1.本次招聘條件中涉及年齡、相關(guān)資格、處罰期限等時(shí)間的計算，以2022年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年高校畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1986年10月31日至2004年10月31日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見(jiàn)《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表》（附件1）。

三、招聘程序

桂林市2022年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作，2022年畢業(yè)的報考人員按照發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→筆試→面試→面談→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行，2023年畢業(yè)的報考人員按照發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→筆試→面試→面談簽約→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息。

桂林市2022年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才信息在桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）、桂林市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息，并通過(guò)提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。

   （二）網(wǎng)上報名。

   本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表》（附件1），下載填寫(xiě)報名登記表（附件2）、考生信息表（附件3）并于2022年11月6日18：00前將報名登記表（電子版及本人簽名的掃描件）（附件2）、考生信息表（電子版）（附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料打包發(fā)送至報考崗位對應的報名郵箱地址。為便于統計報名情況，資料名稱(chēng)統一為：XX考生報考XX單位XX崗位報名資料。參加此次招聘的考生只能報考一個(gè)崗位。

報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》（附件4）核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》中沒(méi)有列入，但報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致（由報考人員在報名時(shí)自行舉證，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與招聘組織部門(mén)共同核準），即可認為符合報考條件。

網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年10月31日8：00-11月6日18：00

（三）資格審查。

各招聘單位及主管部門(mén)依據《桂林市2022年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告》的規定和《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員填報的信息進(jìn)行審查。資格審查結束后，各招聘主管部門(mén)于2022年11月7日前將考生報名匯總表報市人力資源社會(huì )保障局。

（四）筆試。

招聘崗位要求為博士研究生的，可免筆試和面試，進(jìn)行直接考核；招聘崗位要求為碩士研究生以上的，可免筆試，進(jìn)行直接面試；招聘崗位要求為本科學(xué)士以上的，屬于招聘單位及主管部門(mén)認定緊缺專(zhuān)業(yè)的，進(jìn)行筆試+面試。

筆試科目為《公共基礎知識》，測試范圍包括言語(yǔ)理解與表達、常識判斷、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫(xiě)作等內容。筆試為客觀(guān)性試題，分值滿(mǎn)分為100分，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：11月19日（若受新冠疫情影響需延遲組織筆試，筆試時(shí)間另行通知）

筆試地點(diǎn)：另行通知

（五）面試。

1.確定進(jìn)入面試資格人選。

筆試結束后，由桂林市人力資源和社會(huì )保障局在參加筆試人員中，根據計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選；不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。筆試成績(jì)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。

未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。 

2.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)。

面試形式為公共面試。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見(jiàn)《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表》（附件1）。

面試時(shí)間：11月20日（若受新冠疫情影響需延遲組織面試，面試時(shí)間另行通知）

面試地點(diǎn)：另行通知

3.面試的組織管理。

面試工作由桂林市人力資源和社會(huì )保障局統一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀檢（監察）部門(mén)的監督。同一招聘職位經(jīng)過(guò)資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時(shí)視情拆分考場(chǎng)，考場(chǎng)拆分由桂林市人力資源和社會(huì )保障局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照該職位招聘人數的1：2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jì)結果確定該職位排序。

面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。

4.公布面試成績(jì)。

面試成績(jì)在面試結束當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在面試結束當天公布。

（六）面談簽約。

面試結束后，按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)，從高分至低分按1:1比例確定面談簽約人員。需筆試的招聘崗位相同職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以面試成績(jì)高分者進(jìn)入面談簽約程序；如面試成績(jì)也相同，以加試的形式及結果重新確定排序，加試成績(jì)高分者進(jìn)入面談簽約程序。直接面試的招聘崗位相同職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序，加試成績(jì)高分者進(jìn)入面談簽約程序。2022年已取得畢業(yè)證的報考人員進(jìn)行面談，不進(jìn)行簽約，下步進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。2023年畢業(yè)的報考人員進(jìn)行面談、簽約，并由招聘單位及主管部門(mén)與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，報市人力資源社會(huì )保障局備案，作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續的依據。

需筆試的招聘崗位：綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)。

直接面試的招聘崗位：綜合成績(jì)=面試合格成績(jì)。

直接考核的招聘崗位：根據考核情況確定面談簽約人選。

與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后應主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，招聘單位對考生進(jìn)行考察，考察時(shí)要對考生的報考資格進(jìn)行核實(shí)，考察合格后向桂林市人力資源和社會(huì )保障局提交考察材料。

（七）體檢。

體檢由桂林市人力資源和社會(huì )保障局組織體檢，體檢費用由報考人員承擔。

（八）公示及聘用。

經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以確定崗位；不合格的，取消聘用。

四、其他事項

（一）招聘工作期間，報考人員應及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話(huà)暢通。

（二）在招聘過(guò)程中出現自愿放棄相應資格或體檢、考察不合格的，按規定從綜合成績(jì)高分到低分依次遞補。

（三）本次招聘工作實(shí)行誠信報名。報考人員應根據個(gè)人情況報考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。對提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定處理。

（四）筆試、面試期間嚴格按照《桂林市2022年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才考試期間疫情防控注意事項》（附件5）做好疫情防控工作

（五）咨詢(xún)電話(huà)：0773-2866296。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)https://www.glrcw.com

附件：
附件1：桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位計劃表.xls
附件2：桂林市2022年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表.doc
附件3：桂林市2022年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才考生信息表.xlsx
附件4：廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）.xls
附件5：桂林市2022年面向全國高校招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才疫情防控須知.doc

                         桂林市人力資源和社會(huì )保障局

                              2022年10月25日