一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
3.具有《計劃表》中招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認）和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件（報考人員通過(guò)2022年全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，由報考人員提供國家醫學(xué)考試中心或國家中醫藥管理局中醫醫師資格認證中心提供的成績(jì)單，經(jīng)縣衛健局和縣人社局審查屬實(shí)后，可以作為報考相應崗位的條件）；
5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
7.具備招聘崗位規定的其他資格條件，詳見(jiàn)《計劃表》。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.已聘為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿(mǎn)2年（含試用期內）或未滿(mǎn)原報考崗位最低服務(wù)年限的；
5.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
9.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報名時(shí)間2022年10月25日為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
(一)崗位查詢(xún)
（二）網(wǎng)上報名
報考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）上的“凌云縣2022年‘縣聘鄉用'衛生健康業(yè)務(wù)人員招聘工作”的報名系統（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實(shí)性和準確性負責。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年10月25日8:00-10月31日18:00。
2022年10月25日8:00至10月31日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
（三）報考費用。本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經(jīng)費由縣財政保障。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
(一)筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）兩類(lèi)。醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）分醫學(xué)臨床專(zhuān)業(yè)、中醫臨床專(zhuān)業(yè)、護理專(zhuān)業(yè)、醫技專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)等五類(lèi)試卷，每類(lèi)科目總分為100分，考試內容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
報考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）筆試成績(jì)查詢(xún)。2022年12月20日起，考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）查詢(xún)筆試成績(jì)。
進(jìn)行結構化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構統一印制。面試分值為100分。
1.按崗位招聘計劃人數與面試人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
個(gè)別崗位因報考人數少，達不到規定面試比例，由招聘單位向招聘領(lǐng)導小組提出書(shū)面申請，經(jīng)核準后，才能進(jìn)入面試程序。
1.在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。縣衛健局通知進(jìn)入面試范圍人選在規定的時(shí)間內報送報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應以電話(huà)或手機短信等形式確認。進(jìn)入面試范圍人選未按規定時(shí)間報送報名申請材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.在職在編人員（含“定編定崗不定人”的人員）須提供本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障局同意報考證明材料。
報考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、準考證、成績(jì)單、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定處理。
（三）發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導小組辦公室報招聘領(lǐng)導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
面試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)資格審查單位驗證無(wú)誤后方能參加面試。驗證時(shí)，資格審查單位要認真核結報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗證工作，如因驗證不嚴造成失誤的，由資格審查單位承擔相應責任。報考者不能在規定時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、準考證、報名登記 表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料），或《報名登記表》上填定信息為虛假的，資格審查單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
（五）面試時(shí)間地點(diǎn)
面試地點(diǎn)：待定，具體以面試通知安排的地點(diǎn)為準。
1.面試由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責擬定面試方案，報招聘領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。面試考官從各縣具有2年以上從事面試工作經(jīng)驗的人員中選派，考場(chǎng)考官每組7人，全部由外縣考官擔任。由招聘領(lǐng)導小組確定抽調人員。面試嚴格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露個(gè)人姓名的，面試成績(jì)計0分，透露其他個(gè)人情況信息的，扣減面試成績(jì)5分。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布，同時(shí)在面試考場(chǎng)區域內公布面試成績(jì)，面試工作一天之內完成。
3.面試合格分數線(xiàn)劃定。面試合格分數線(xiàn)為60分。其中經(jīng)招聘領(lǐng)導小組核準開(kāi)考或因考生缺考，招考計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)達不到的，取消該崗位的招聘計劃。
綜合成績(jì)=公共科目筆試總成績(jì)+面試成績(jì) 。
(一)確定體檢和考察人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照總成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
（二）實(shí)施體檢和考察
2.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由招聘領(lǐng)導小組辦公室3天內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
4.考察。體檢結束后，招聘領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對體檢（含遞補體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘者報考資格條件進(jìn)行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
(一）公示
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機構編制部門(mén)備案，再辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
經(jīng)審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，在鄉鎮衛生院最低服務(wù)年限為3年（含試用期1年）。按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續。
本次“縣聘鄉用”衛生健康業(yè)務(wù)人員，使用縣級公立醫院聘用人員控制數公開(kāi)招聘，招聘到的業(yè)務(wù)人員按《計劃表》分配到相應鄉鎮衛生院工作，工作服務(wù)年限為3年。服務(wù)期滿(mǎn)后由縣衛生健康局、縣人社局和縣編制辦組織對相關(guān)工作人員進(jìn)行考核，考核合格者可以回招聘單位工作。此次使用縣級公立醫院聘用人員控制數招聘衛生健康業(yè)務(wù)人員到鄉鎮衛生院服務(wù)實(shí)行公開(kāi)招聘，作為政府購買(mǎi)服務(wù)的依據。聘用人員名單報機構編制部門(mén)備案，不辦理入編手續。在鄉鎮衛生院服務(wù)期間，與鄉鎮衛生院醫改編人員享受同等待遇。服務(wù)期滿(mǎn)回聘用單位工作后，享受縣級公立醫院同類(lèi)人員同等待遇。
參加公開(kāi)招聘考試的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼（申領(lǐng)健康碼，詳見(jiàn)附件3）、測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現場(chǎng)醫療專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開(kāi)招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
（一）各有關(guān)部門(mén)、各醫療衛生單位要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
（三）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。
九、誠信管理
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
溫馨提示
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。
4.請盡早誠信報名，盡量避免在報名時(shí)間截止當天報名。在報名時(shí)間截止當天報考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
6.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢(xún)電話(huà)
凌云縣人力資源和社會(huì )保障局：0776－7612101


1.凌云縣2022年“縣聘鄉用”衛生健康業(yè)務(wù)人員招聘崗位計劃表
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原文標題：凌云縣2022年“縣聘鄉用”衛生健康業(yè)務(wù)人員招聘公告

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