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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2023廣西河池東蘭縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才45人

作者:志公教育     來(lái)源:河池人才網(wǎng)     時(shí)間:2022-11-01 10:19:59     閱讀:

為了滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位人才的需求,優(yōu)化人才隊伍結構,促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展,根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳轉發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉村振興戰略人力資源和社會(huì )保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規〔2018〕28號)及河池市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號)精神,我縣決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺人才45名,現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象和條件

(一)報考人員應當具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.取得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)士以上學(xué)位普通高校畢業(yè)生;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.年齡一般為18周歲以上,30周歲以下(1991年11月5日至2004年11月5日期間出生),年齡35周歲以下(即1986年11月5日以后出生)。

(二)招聘對象和其他條件詳見(jiàn)《東蘭縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表》(附件1),專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》(附件3)。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算,均以2022年11月5日為截止日期。2023年應屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2023年7月31日。

(三)具有下列情形之一的,不得列入招聘范圍:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

3.現役軍人;

4.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘);

5.公考被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.本縣在職在編工作人員(含聘用控制數);

7.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關(guān)部門(mén)立案審查調查的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

負責事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事?tīng)幾h處理等職責的人員履行職責,有下列情形之一的,應當回避:與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責的。

二、招聘方式

組織參加區內外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì )、雙選會(huì )或人才交流大會(huì ),現場(chǎng)設點(diǎn),接受應聘人員報名。對應聘人員采取直接面試、組織考核方式進(jìn)行。招聘內容在河池人才網(wǎng)及各相關(guān)網(wǎng)站公布。

三、招聘程序

(一)雙選會(huì )時(shí)間和地點(diǎn)

1.廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )

時(shí)間:2022年11月5日(周六)9:00—12:30

地點(diǎn):廣西民族大學(xué)思源湖校區(南寧市大學(xué)西路158號)。

2.其它雙選會(huì )(人才交流大會(huì ))待定。

(二)報名要求

1.非2023屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復印件各一份。

2.2023屆畢業(yè)生提供身份證復印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份。

3.填寫(xiě)《報名登記表》一份(附件2),近期一寸同底免冠彩色照片1張。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件,審核后退回本人。資格審查由招聘單位及主管部門(mén)負責組織。

(三)面試

按要求對應聘者進(jìn)行面試、洽談,具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定,面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導小組按有關(guān)規定統一選派。面試成績(jì)實(shí)行百分制,60分為合格,面試成績(jì)不合格的不得列為體檢、考核人選。

(四)確定意向人選

根據洽談、面試情況,確定意向人選,簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

(五)體檢、考核

1.體檢

根據考生面試合格成績(jì)從高分到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門(mén)統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

2.考核

體檢合格人員作為考核對象,考核工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,如考核不合格或發(fā)現在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,不予聘用或取消聘用。

(五)公示和聘用

1.公示期7天,經(jīng)公示無(wú)異議的,由東蘭縣人力資源和社會(huì )保障局按有關(guān)規定辦理聘用手續。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,新聘人員服務(wù)期限為3至5年。簽訂聘用合同時(shí)應約定試用期,試用期為12個(gè)月,包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策,按規定予以享受。

四、其他要求

(一)本次招聘執行“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格按照規定的資格條件和工作程序,規范操作。東蘭縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組切實(shí)加強對招聘工作的組織協(xié)調工作,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)在公開(kāi)招聘過(guò)程中,凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應當主動(dòng)申請回避。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在公開(kāi)招聘中有違紀違規行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

3. 應聘人員須嚴格按照疫情防控工作要求,落實(shí)疫情防控措施。

4.在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà),以免錯失聘用機會(huì )。因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負。

本公告未盡事宜由東蘭縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

招聘工作聯(lián)系電話(huà):

東蘭縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股:0778—6326273。

 

附件:
1.
東蘭縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表2022.10.31.xls
2.東蘭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表2022.10.31.xls
3.廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)20221031.xls

 

東蘭縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月31日


原文標題:東蘭縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

文章來(lái)源:https://hc.gxrc.com/Article/info/47c19774-7a8d-45ec-ae50-40308bc87d37

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