一、招聘范圍和名額

面向2021屆、2022屆離校并在擇業(yè)期內未穩定就業(yè)普通高校畢業(yè)生以及2023屆普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位、人數及要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)報名人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行,無(wú)違法違紀記錄。

2.具有國家承認大學(xué)本科學(xué)歷以上。2023屆普通高校畢業(yè)生未取得學(xué)歷證書(shū)的應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。

3.熱愛(ài)基層工作，具有正常履行職責的身體條件。

4.服務(wù)期滿(mǎn)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)批準。

5.具有《計劃表》(附件1)中崗位所需要的資格條件。

6.本次招聘所涉及的年齡、辭退(聘)、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，18周歲以上、30周歲以下，即為1991年11月5日至2004年11月5日期間出生)。

(二)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人)且聘期未滿(mǎn)2年(含試用期內)或未滿(mǎn)原報考崗位最低服務(wù)年限的;

4.現役軍人;

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的;

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

8.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)崗位查詢(xún)

報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

(二)組織報名

1.報名：分為線(xiàn)上、線(xiàn)下的方式報名。

線(xiàn)下(即現場(chǎng))報名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年11月5日9:00-16:00;地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)(思源湖校區)。

線(xiàn)上報名方式、時(shí)間：請將報名所需材料掃描打包成一個(gè)壓縮包，將壓縮包名稱(chēng)命名為招聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名，發(fā)送至郵箱：sydw2013@163.com。

線(xiàn)上報名時(shí)間為：2022年11月7日9：00—11月11日16：00 。此時(shí)間段為報名郵件投遞有效時(shí)間段，提前或者超過(guò)時(shí)間段投遞的報名郵件均為無(wú)效報名郵件，資格審查單位不予認可。

2.報名所需材料：

(1)2023屆普通高校畢業(yè)生：《報名登記表》、本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

(2)2021屆、2022屆普通高校畢業(yè)生：《報名登記表》、本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

(3)所填寫(xiě)的《報名登記表》信息必須真實(shí)完整，否則后果自負。

3. 每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。

(三)資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格。

(四)筆試

1.筆試開(kāi)考比例:計劃招聘人數與通過(guò)報名資格審查人數比例不超過(guò)1∶3的崗位，以及計劃招聘人數與通過(guò)報名資格審查人數比例超過(guò)1∶3但不超過(guò)24人的崗位可免筆試;計劃招聘人數與通過(guò)報名資格審查人數比例超過(guò)1∶3且超過(guò)24人的崗位須參加筆試。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

3.筆試科目和分值:筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為：《綜合知識測試》，分值150分。

4.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機構負責筆試的命題和閱卷工作。

5.筆試成績(jì)的應用：對于筆試開(kāi)考的崗位,筆試結束后按照招聘崗位筆試成績(jì)從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試不劃定筆試合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節的依據。

(五)面試

1.確定進(jìn)入面試范圍人選

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據報考人員參加公共科目筆試考試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績(jì)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與面試人選比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一招聘程序。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過(guò)報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試資格復審。進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應屆普通高校畢業(yè)生面試時(shí)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，需提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。

如在面試資格復審期間應聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2023年應屆普通高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件，逾期將視為放棄聘用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.面試方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，面試合格分數線(xiàn)為60分;經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3-5分。 面試結束當天當場(chǎng)公布面試成績(jì)。

5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門(mén)命題。

6.發(fā)布面試公告。面試前由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

(六)體檢和考察

1.確定體檢和考察人選

招聘單位根據報考人員的面試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一職位面試成績(jì)相同的，以“綜合分析能力”項成績(jì)高的確定為體檢人選;“綜合分析能力”項成績(jì)相同時(shí)，以“組織協(xié)調能力”項成績(jì)高者確定為體檢人選。由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

2.實(shí)施體檢和考察

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行;對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

(七)公示與聘用

根據考生的綜合成績(jì)、體檢結果、考察情況、按招聘崗位數確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，出現自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

四、工作紀律

(一)公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。

(二)嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(四)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴肅處理。

(五)誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

1.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、防疫要求

1.參加現場(chǎng)報名的報考人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現場(chǎng)前，應主動(dòng)接受體溫測量、健康碼、行程碼、核酸檢測報告查驗。持“健康綠碼”及現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現場(chǎng)。請參加招聘會(huì )報名人員自行登錄南寧人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)查看本次廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )相關(guān)參會(huì )要求。

報考人員現場(chǎng)檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀(guān)察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進(jìn)入招聘現場(chǎng)。

2.報考人員必須遵守招聘活動(dòng)紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，進(jìn)出活動(dòng)現場(chǎng)應當全程佩戴口罩。

3.如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據上級部門(mén)相關(guān)要求適時(shí)調整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準。

溫馨提示：

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

報名咨詢(xún)電話(huà)：隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股07768217110。
 

（掛網(wǎng)）附件1：隆林各族自治縣2023年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表.xls
（掛網(wǎng)）附件2：隆林各族自治縣2023年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
（掛網(wǎng)）附件3： 廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）.xls

隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月31日

原文標題：隆林各族自治縣2023年公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/1b4e09a0-2244-449d-9c11-6bcbca80af09