一、招聘對象、條件及相關(guān)要求

(一)招聘對象：

2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在內的擇業(yè)期內未穩定就業(yè)高校畢業(yè)生。

(二)報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.18周歲以上、35周歲以下(1986年11月5日至2004年11月5日期間出生);

7.2022屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證，2023年普通高校應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位所需相應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū);所有招聘對象需在2023年7月31日前取得崗位要求的相應教師資格證書(shū);

8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件以《河池市金城江區2022年第四批自主公開(kāi)招聘教師崗位計劃表》(廣西民大專(zhuān)場(chǎng))(附件1)為準。

本次招聘崗位涉及的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》(附件3)或《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)要求進(jìn)行.

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

2.現役軍人;

3.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

4.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)(單位)工作人員未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的(含試用期內的人員);金城江區事業(yè)單位在編在崗人員(含使用聘用控制數人員及在職特崗教師);

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的;

6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度:

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

負責事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事?tīng)幾h處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責的。

(五)報名所需材料

1.提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(現場(chǎng)資格復審核驗后退回)及復印件一式兩份，2023年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替;

2.取得教師資格證的，提供教師資格證原件(現場(chǎng)資格復審核驗后退回)及復印件一式兩份，未取得教師資格證的，需在2023年7月31日前取得相應的教師資格證書(shū)，否則招聘單位將取消聘用資格;

3.《河池市金城江區2022年自主公開(kāi)招聘教師報名登記表》(一式三份);

4.近期2寸同底免冠彩色照片3張(自行粘貼在報名登記表);

5.在校或在職期間獲得的榮譽(yù)獎勵復印件

二、招聘方式步驟

(一)招聘方式

本次招聘在河池人才網(wǎng)發(fā)布公告，通過(guò)雙選會(huì )形式進(jìn)行招聘，采取直接面試、體檢、考核的方式進(jìn)行。

(二)招聘時(shí)間、地點(diǎn)

1.招聘時(shí)間：2022年11月5日(星期六)

2.地點(diǎn)：南寧市西鄉塘區大學(xué)西路158號廣西民族大學(xué)(思源湖校區)

(三)招聘步驟

1.組織報名

招聘工作組到雙選會(huì )現場(chǎng)設點(diǎn)，接受應聘人員報名，報名人員自行下載填寫(xiě)《河池市金城江區2022年自主公開(kāi)招聘教師報名登記表》(一式三份，附件3)及提供相關(guān)報名資料。2023年應屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，已取得教師資格證的提供教師資格證書(shū)(尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得);2022屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位需要的必須提供)、教師資格證(尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得)。

2.資格審查。

由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對報名人員進(jìn)行初步篩選。

3.進(jìn)行面試。

(1)確定面試人選。根據報名情況，從符合招聘崗位資格條件的報名人員中按不低于1:3比例篩選確定面試人選，報名人數達不到1:3的直接進(jìn)入面試。

(2)組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組長(cháng)組織考官現場(chǎng)命題。

(3)組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，考官組按要求對應聘者進(jìn)行洽談、面試。每個(gè)面試考場(chǎng)的考官人數由3—7人組成，由招聘工作組統一選派。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分以上為合格。

(4)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

經(jīng)報名、資格審查、面試，按同一職位應聘人員面試成績(jì)從高分到低分的順序確定簽約人員名單并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

4.體檢和考核工作

(1)體檢。根據與考生簽訂就業(yè)意向協(xié)議情況，按1:1的比例確定體檢對象。如體檢對象放棄體檢資格的，從放棄體檢考生面試當天同考場(chǎng)同職位面試成績(jì)合格人選中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。體檢由河池市金城江區教育局會(huì )同河池市金城江區人力資源社會(huì )保障局負責實(shí)施，體檢標準參照公考錄用的體檢標準及其要求執行。體檢所需經(jīng)費由考生自行承擔。考生對體檢初檢結論有異議的，可在體檢結論被告知后7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)審核同意后，由體檢實(shí)施機關(guān)在規定時(shí)間內聯(lián)系到符合條件的醫院進(jìn)行復檢一次，并作為最終的體檢結果。在7個(gè)工作日內不提出申請的，視為自動(dòng)放棄。屬當日、當場(chǎng)復檢項目的，只能在當日、當場(chǎng)申請復檢。經(jīng)復檢，體檢最終結論仍不合格的，從體檢不合格者面試當天同考場(chǎng)同職位面試成績(jì)合格人選中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。

(2)考核。經(jīng)體檢合格人員進(jìn)入考核程序。考核由河池市金城江區教育局會(huì )同河池市金城江區人力資源社會(huì )保障局組織各招聘單位負責進(jìn)行。主要考核報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況再次進(jìn)行復查。如考核中發(fā)現不具備應聘資格條件或出現考核結論定性為不合格的，從考核不合格考生面試當天同考場(chǎng)同職位面試成績(jì)合格人選中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。

5.公示、審批和聘用。

招聘單位的主管部門(mén)根據考生的體檢、考核結果，按1:1的比例向區人社部門(mén)報送擬聘人選，經(jīng)區人社部門(mén)審定，并在河池人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，辦理聘用手續。擬聘用人員名單一經(jīng)在網(wǎng)上公示，各個(gè)招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現被舉報經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的不再遞補聘用對象。

三、特別提示

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)報考人員應按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監測并如實(shí)申報，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )，如因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔。

(三)報考人員在考試報名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。報考人員應當誠信報考，對在已公示聘用后無(wú)正當理由隨意放棄聘用的，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將依照規定進(jìn)行誠信記錄。

(四)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、基層工作經(jīng)歷等的時(shí)間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計.

本公告主要由河池市金城江區教育局和河池市金城江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)鸪墙瓍^教育局聯(lián)系電話(huà)：0778-2281164;金城江區人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà)：0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位聯(lián)系，各具體招聘單位聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》(附件1)。

附件：1.《河池市金城江區2022年第四批自主公開(kāi)招聘教師崗位計劃表》（廣西民大專(zhuān)場(chǎng)）2022.10.31.xlsx
2.河池市金城江區2022年自主公開(kāi)招聘教師報名登記表2022.10.31.xls
3.《廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版2022.10.31）.xls》
4.《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）2022.10.31.docx》
 

河池市金城江區教育局 河池市金城江區人力資源

和社會(huì )保障局

2022年10月31日

原文標題：河池市金城江區 2022年第四批自主公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/a01cce5d-d31f-417e-9644-1a7eb7b59d2a