一、招聘對象

面向大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,且符合崗位報考條件的人

員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位資格條件; 

(四)符合崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位要求的年齡和其他相應條件。

各崗位具體招聘條件,詳見(jiàn)《2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。

(六)下列人員不得報考:

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.桂平市機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數人員和服務(wù)期內的特崗教師);

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位;

9.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2022年11月27日,其他涉及資格條件的時(shí)間計算,除有明確規定外,截止日期為2022年7月31日。

三、網(wǎng)上報名

本次公開(kāi)招聘考試使用網(wǎng)絡(luò )報名平臺,實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印報名登記表、準考證。

(一)網(wǎng)上報名時(shí)間:2022年11月28日8:00-12月2日17:00。

(二)報名方式和要求

1.報名方式。登錄桂平人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)

鏈接 “2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名系統”進(jìn)入網(wǎng)上報名平臺報名。

2.填報要求。報考人員只能報考一個(gè)崗位,報名和考試時(shí)使

用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確(尤其是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作學(xué)習經(jīng)歷、家庭成員信息和機關(guān)事業(yè)單位在編情況),因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息,造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查、考察不通過(guò)等后果的,由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假,惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,將按有關(guān)規定處理。

3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報考人員認為本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的,但所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有差異的,資格審查單位應根據報考人員提交的核心課程80%以上相同,即可認為符合報考條件。報考人員在報名期間自行舉證(附件3)。

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》(附件2)。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.資格審查時(shí)間:2022年11月28日8:00—12月4日18:00;

2.資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式,依據本公告和《計劃表》公布的招聘崗位資格條件,對報考人員進(jìn)行資格審查,由招聘單位和主管部門(mén)對本部門(mén)及所屬事業(yè)單位的資格審查工作。

報考人員確認報名當日起24小時(shí)內,資格審查單位根據招聘崗位的資格條件對填報的信息進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。報考申請確認并通過(guò)資格審查的,不能再報考其他崗位;對符合報考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的,資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報名系統及時(shí)反饋給報考人員。招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴,造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位和主管部門(mén)承擔全部責任。

招聘崗位資格條件,由招聘單位和主管部門(mén)負責解釋,報考人員直接與《計劃表》所列的電話(huà)聯(lián)系。

3.查詢(xún)資格審查情況。報考人員在資格審查期間應不定期登錄報名系統查看審查情況,及時(shí)按照報名流程辦理有關(guān)事項。報名信息確認前或未通過(guò)資格審查的,報名期間可以改報其他崗位,但12月2日17:00以后不能再改報其它職位。

4.特別提示。在報名期限最后1天報考的人員,會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位機會(huì )。因此,請考生自行評估風(fēng)險,盡早誠信報名,以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后1天報名的人員,因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的,責任自負。

(四)打印報名登記表和筆試準考證

打印時(shí)間:2022年12月7日至2022年12月16日10:00。

通過(guò)資格審查的報考人員,從報名系統上下載報名登記表、筆試準考證并使用激光或噴墨打印機(A4紙)自行打印,嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統照片一致,自貼照片無(wú)效。

報考免筆試、考核招聘崗位的考生,必須于2022年12月16日10:00前將報名登記表下載留存,以備資格審查、面試考核時(shí)使用。

四、筆試

(一)筆試人選確定

報名結束后,經(jīng)資格審核通過(guò)并報名成功的考生均進(jìn)入筆試。若崗位報考人數達不到開(kāi)考比例1:3,且確需開(kāi)考的,需經(jīng)桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組同意后方可開(kāi)考,開(kāi)考崗位按實(shí)際報考人數參加筆試。

(二)筆試時(shí)間

2022年12月17日(星期六)上午9:00-10:00

(三)筆試地點(diǎn)及考試規則要求

筆試地點(diǎn)及考試規則要求:詳見(jiàn)《準考證》。報考人員按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試,兩證缺一不可,請考生嚴格遵守。

(四)筆試科目及方式

1.綜合類(lèi)崗位的考試內容為職業(yè)能力傾向測驗。

2.衛生類(lèi)崗位的考試內容為衛生醫療基礎知識。

3.筆試均采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試由桂平市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試結束后由桂平市組織人社部門(mén)根據職位數情況,統一劃定筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn),未達最低合格分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一招聘程序。

(五)成績(jì)查詢(xún)

2022年12月23日-27日考生可登錄“報名系統”查詢(xún)筆試

成績(jì)。

五、面試

(一)確定面試入圍人選

2022年12月28日公布入圍面試名單。根據筆試合格成績(jì)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選,面試入圍人選末位成績(jì)出現并列的,一同確定為面試人選。

筆試報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位,筆試后合格人員再減少,及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例,又確實(shí)需要補充人員的,由招聘單位及主管部門(mén)出具是否開(kāi)考意見(jiàn)報招聘工作領(lǐng)導小組核準后,才能確定入圍面試人選。

(二)面試資格審查

入圍面試資格審查時(shí)間為2023年1月3、4日。

確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報考人員),提供的材料必須真實(shí)、準確,提供的申請材料或信息不實(shí),涉及報考資格的,取消面試資格并記入個(gè)人誠信檔案。資格審查必須攜帶以下材料:

1.打印《2022年下半年桂平市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》并親筆簽名。

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。

3.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明(凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消面試資格)。

4.2023年普通高校應屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2023年7月31日前取得相應證書(shū),否則取消聘用資格。

5.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告。

以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

未在規定時(shí)間內接受資格審核,或是出現未通過(guò)資格審核,或是自愿放棄面試資格人員的,按照報考同一崗位筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補由招聘單位或其主管機關(guān)電話(huà)或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的,取消遞補資格,由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

(三)面試公告發(fā)布時(shí)間

2023年1月上旬發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,在桂平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂平市人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)發(fā)布面試公告。

(四)面試方式

本次招聘采用結構化面試方式。

(五)面試的組織

1.由桂平市組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

2.面試分值滿(mǎn)分為100分,合格分數線(xiàn)為60分,未達合格分數線(xiàn)者不能進(jìn)入考核程序。

3.面試考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成(含主考官)。由面試組織機關(guān)建立考官庫,開(kāi)考前隨機抽取考官、考場(chǎng)。

4.面試考生實(shí)行驗證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準考證(免筆試的考生攜帶報名登記表)驗證進(jìn)入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

5.面試結束當天公布面試成績(jì)。

六、招聘總成績(jì)的計算辦法

筆試與面試合格成績(jì)權重按5:5比例確定。總成績(jì)=筆試成績(jì)×(50%)+面試成績(jì)×(50%)。

七、考核

根據同一崗位考生的總成績(jì),從高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定考核人選。總成績(jì)出現并列時(shí),按面試成績(jì)高的確定考核人選;再次出現并列時(shí),以面試中“綜合分析能力”要素分高者進(jìn)入考核。考核工作由招聘單位或主管部門(mén)具體負責組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,按照新時(shí)期好干部標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

八、體檢

體檢工作由市組織人社部門(mén)及招聘單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。

考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內,向體檢組織機關(guān)提交復檢書(shū)面申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結論以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

九、公示和聘用

(一)招聘單位根據考生的筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考核情況、體檢結果確定擬聘用人員,并在桂平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示, 公式期為7日。公示結果不影響聘用的,招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關(guān)規定執行。

(四)擬聘人員公示結束后,出現自動(dòng)放棄聘用資格的,不再進(jìn)行遞補。

十、防疫要求

在考試組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定,如疫情防控有新要求,將在桂平市人才網(wǎng)另行通知,請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

十一、紀律與監督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,各級組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴格按照規定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規范操作,堅持原則、照章辦事,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾,接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。如發(fā)現有違紀違規行為,要立即予以糾正,并視情節輕重對有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件的有關(guān)規定進(jìn)行處理,確保考試招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他

(一)面試公告發(fā)布前,考生書(shū)面自愿放棄面試資格的,按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員;面試公告發(fā)布后,再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的,不再遞補面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(二)因考生考核、體檢等出現不合格或個(gè)人書(shū)面提出自愿放棄的,應從報考同一崗位且面試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(三)招聘崗位人員已下達聘用通知,考生提出自愿放棄或不按時(shí)報到的,取消聘用資格,且不再遞補人員。

(四)報考免筆試崗位的考生,崗位報名人數超過(guò)20人的,需參加本次統一筆試篩選。

(五)直接考核招聘崗位。報名人數與招聘人數1:1的崗位可采取直接考核方式進(jìn)行;報名人數與招聘人數超過(guò)2:1以上的崗位應采用專(zhuān)業(yè)測試(筆試)或面試(實(shí)操)的方式進(jìn)行,主要對報考人員履行崗位職責應具備的專(zhuān)業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。根據每個(gè)崗位報考人員的專(zhuān)業(yè)測試(筆試)或面試(實(shí)操)的成績(jì)從高分到低分的順序按1:1確定考核人選。具體方式和程序,由用人單位和主管部門(mén)根據行業(yè)特點(diǎn)制定,并在考核前另行公告。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà):0775-3325216

附件:

1.2022年下半年桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

2.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022版)

3.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

領(lǐng)導小組辦公室

2022年11月22日