0771-2094277
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《自治區黨委組織部 人力資源和社會(huì )保障廳〈轉發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉》(桂人社發(fā)〔2017〕19號）文件精神，我區決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘考試工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
(一)定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位，面向在防城港市港口區服務(wù)期滿(mǎn)（以各服務(wù)項目規定的服務(wù)期為準）或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗，服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的“服務(wù)基層項目”人員招聘。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區黨建工作組織員）、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。曾是服務(wù)基層項目人員，已被錄用為公考（含參公）或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位。
(二)其他非定向（專(zhuān)項）招聘的崗位，面向全國符合報考條件的人員招聘。
二、招聘崗位和人數
本次公開(kāi)招聘崗位為實(shí)名制事業(yè)編制。招聘崗位共13個(gè)，計劃招聘13人。具體招聘計劃詳見(jiàn)崗位表（附件1）。
三、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1987年3月20日以后出生；
(四)具有與報考崗位一致的資格條件；
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格對應關(guān)系的通知》（桂人社規〔2019〕5號）中明確的職業(yè)資格證書(shū)，可認定其具備相應系列和層級的職稱(chēng)。
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)具有下列情形之一的人員不得報考：
1.根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
3.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2023年3月20日截止日期，年限按足年足月累計。
四、報名和資格審查
本次公開(kāi)招聘考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。
(一)崗位查詢(xún)
報考人員從2023年3月16日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。
(二)網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時(shí)間：2023年3月20日8:30至2023年3月26日17:00。
報考人員在規定時(shí)間內登錄防城港人才網(wǎng)進(jìn)入報名系統，按系統提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關(guān)報名操作說(shuō)明，嚴格按照操作說(shuō)明填寫(xiě)報名登記表。
報考人員在規定的時(shí)間如實(shí)填報信息，報名信息經(jīng)確認后無(wú)法修改。同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀有關(guān)報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關(guān)規定處理。
2023年應屆畢業(yè)生在報名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時(shí)提供崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。
(三)資格審查
審查時(shí)間：2023年3月20日8：30至3月28日17：00。
1.資格審查事項
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,報名時(shí)間截止后一個(gè)工作日內完成網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由港口區人力資源和社會(huì )保障局負責。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時(shí)限內對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由；對招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其行政主管部門(mén)負責解釋。招聘單位及其行政主管部門(mén)如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔全部責任。
2.資格審查結果查詢(xún)
報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考人員可以直接改報其他崗位。
因資格審查在報名時(shí)間截止后一個(gè)工作日內完成，故在報名期限最后一天報名的人員，可能會(huì )面臨因未能通過(guò)資格審查而錯失改報其他崗位的機會(huì )，同時(shí)，如后期報名人數過(guò)于集中，還容易造成報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵，導致無(wú)法報名。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)報名，以免延誤報名時(shí)機。在報名期限最后一天報名的人員，如因未能通過(guò)資格審查錯失改報時(shí)間或因網(wǎng)絡(luò )擁堵無(wú)法成功報名的，責任由報考人員承擔。
（四）網(wǎng)上繳費
網(wǎng)上繳費時(shí)間： 2023年3月20日8:30至2023年3月29日17:00。
通過(guò)資格審查的報考人員，需在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名平臺上按時(shí)繳費。報考費標準按（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件規定的收費標準執行，考試費每科每人50元，考試科目為2門(mén)，共計100元。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考資格。報考人員完成報名繳費工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據發(fā)放服務(wù)平臺下載非稅電子票據。
對報考因達不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報未成功的人員，通過(guò)網(wǎng)上報名平臺退還其考試費。
(五)公共科目筆試開(kāi)考比例
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1:3的方可開(kāi)考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須由招聘單位行政主管部門(mén)提出申請，港口區人力資源和社會(huì )保障局審核，并報請市人力資源和社會(huì )保障局核準同意后，方能開(kāi)考。
無(wú)人報考的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由港口區人力資源和社會(huì )保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。
(六)網(wǎng)上改報
網(wǎng)上改報時(shí)間：2023年4月7日8：30至17：00。改報期間無(wú)需重新繳費。
報考人員已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開(kāi)考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規定時(shí)間內改報其他崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
(七)打印準考證及報名登記表
準考證及報名登記表打印時(shí)間：2022年5月1日10:00至5月7日10:00。
通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)考試方式
本次招聘崗位均采取筆試和面試的方式。
(二)筆試
1.筆試科目。本次公開(kāi)招聘公共科目筆試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）。
筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分150分。《綜合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本，連續進(jìn)行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類(lèi)別參加筆試。人力資源社會(huì )保障部人事考試中心下發(fā)了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。各考試類(lèi)別由招聘單位及其行政主管部門(mén)根據招聘崗位的工作內容、職責及所需測查的能力要素確定。
2.筆試時(shí)間：2023年5月7日(星期日)，具體安排為：
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證原件。
4.筆試成績(jì)查詢(xún)。7月中上旬，考生可登陸報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
5.劃定筆試合格分數線(xiàn)。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數線(xiàn)。
（三）面試
1.面試方式
面試方式為結構化面試。
2.面試組織實(shí)施
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作由區委組織部、區人社局負責組織實(shí)施。須在規定時(shí)間制定面試工作方案，并報請市人力資源和社會(huì )保障局審核后組織實(shí)施。
3.面試人選確定
（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jì)的基礎上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格復審人選。比例內末位考生出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復審人選范圍。
（2）因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達不到面試規定的比例，又確需進(jìn)人的，由各招聘單位行政主管部門(mén)提出申請，由港口區人力資源和社會(huì )保障局審核，并報請市人力資源和社會(huì )保障局核準同意后，方能進(jìn)入面試程序。
4.面試資格復審
由港口區人力資源和社會(huì )保障局統一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復審公告，公布入圍面試資格復審人選名單。
面試資格復審時(shí)間：詳見(jiàn)面試資格復審公告。
（1）確定進(jìn)入面試資格復審人選后，由港口區人力資源和社會(huì )保障局通知進(jìn)入面試資格復審的人選提供有關(guān)材料，進(jìn)行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規定時(shí)限內提供材料進(jìn)行資格復審的，不能確定為面試人選。
（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格復審所需材料：
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或學(xué)位證、報名登記表、戶(hù)口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；
②在職在編人員還須提供現單位及其行政主管部門(mén)同意報考材料；
③報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：參加“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門(mén)出具的證明。
報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。
出現未能通過(guò)資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補面試人選。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或長(cháng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補資格，由港口區人力資源和社會(huì )保障局直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書(shū)面材料。
面試資格復審結束后，由港口區人力資源和社會(huì )保障局統一在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。進(jìn)入面試的人選按面試公告的時(shí)間參加面試。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
6.面試成績(jì)
結構化面試滿(mǎn)分分值為100分。面試成績(jì)60分以上（含60分）為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)都達不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試考生當場(chǎng)簽字確認。
7.面試實(shí)行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證和面試通知書(shū)原件參加面試。
8.面試不收取考生費用。
六、考核和體檢
考核工作由各招聘單位行政主管部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢工作由港口區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。考核、體檢公告由港口區人力資源和社會(huì )保障局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式,綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)。
(一)考核、體檢人選確定
根據報考人員的綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì))，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選；筆試成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
(二)考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考核結束后形成書(shū)面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。
(三)體檢
體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進(jìn)行考核和體檢。
七、公示和聘用審批
港口區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室根據報考人員的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單由港口區人力資源和社會(huì )保障局在防城港人才網(wǎng)公示，公示期為7日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權限和有關(guān)程序、規定報批聘用。原則上本次招聘新進(jìn)人員的崗位聘用工作須在2023年8月中下旬前完成。
八、工作職責要求
(一)加大監督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公正、公平、公開(kāi)。
(二)提高工作效率。各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。
(四)實(shí)行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；招聘單位負責人和負責招聘工作的人員要認真履行職責，執行回避制度。
(五)嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘部門(mén)及單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定嚴肅處理。
九、疫情防控
在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定，屆時(shí)將在防城港人才網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會(huì )。
十、注意事項
(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。
(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）》設置。
十一、聯(lián)系方式
(一)網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：0770-2861177（招聘政策咨詢(xún)）
0770-3235192（報名技術(shù)咨詢(xún)）
(二)監督電話(huà)：0770-2861636
附件1：2023年度防城港市港口區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）.xls
附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）.xls
原文標題：2023年度防城港市港口區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/d5d56023-a078-446c-a6ff-7fdc2d1ac1c3
