一、單位簡(jiǎn)介

南寧日報社是市委直屬相當正處級自收自支公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責是:負責《南寧日報》、《南寧晚報》的編輯、出版、印刷、發(fā)行及南寧新聞網(wǎng)的管理和營(yíng)運。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘設置招聘崗位2個(gè)，實(shí)名編制工作人員8名，詳見(jiàn)《南寧日報社2023年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》 (附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18歲;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)新聞事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力;

(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

3.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

6.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布   

本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧新聞網(wǎng)站(http://www.nnnews.net)。后續信息發(fā)布在南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報社工作區域。

報考人員在報考期間，應及時(shí)從南寧新聞網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘流程   

(一)考生報名：

1.報名時(shí)間：2023年9月18日—2023年9月19日(上午8:30-12：00，下午15:00-17：30)，逾期不予受理。

2.報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。地址：南寧市青秀區云景路28號南寧日報社6樓人力資源部，咨詢(xún)電話(huà)：0771-5719069。

3.報名材料

(1)《南寧日報社2023年自主公開(kāi)招聘工作人員報名表》(從附件2下載)，紙質(zhì)版一式2份，請用A4紙打印并手寫(xiě)簽名。

(2)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明(需提供勞動(dòng)或聘用合同復印件和社保繳費憑證，如無(wú)上述證明材料，則視同無(wú)工作經(jīng)歷)與崗位相符的有關(guān)證件原件(審核后退回)及復印件，近期一寸正面免冠彩色照片2張。

(3)在職在編人員需要提供所在單位同意報名的證明原件。

報考者所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)的，不予受理或取消面試資格，責任由報考者自負。現場(chǎng)報名當天告知報名結果。

(二)資格審查

南寧日報社依據招聘崗位資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料。

招聘崗位有年齡、畢業(yè)學(xué)歷及相應學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格要求的時(shí)間計算，均截止報名首日，所有報考人員必須在2023年9月18日以前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、新聞?dòng)浾咦C等崗位條件相關(guān)證書(shū)。

報考崗位所要求學(xué)歷層次及相應學(xué)位的畢業(yè)證、學(xué)位證(國外、境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū))原件及復印件各一份。為確保學(xué)歷、學(xué)位信息的真實(shí)性，屬在國內取得高校學(xué)歷學(xué)位的，報考者需提前登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時(shí)一并提供。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因報考者提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。有工作單位的報考人員應在《報名表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況，結合實(shí)際情況妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的考察、聘用。

(三)考試方式

本次自主招聘采取直接面試方式進(jìn)行。面試工作按照自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號)執行。

1.開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例達到1：3方可開(kāi)考。如通過(guò)資格審查人數未達到開(kāi)考比例，按規定可以降低至1：2開(kāi)考，確實(shí)達不到開(kāi)考比例的，按規定取消該崗位招聘計劃。調整開(kāi)考比例或取消招聘計劃的公告在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

2.面試人選確定：若資格審查通過(guò)人數低于或等于1：5比例時(shí)，通過(guò)資格審查的人員均進(jìn)入面試。若資格審查通過(guò)人數超過(guò)1：5比例時(shí)，超過(guò)的招聘崗位增設篩選程序：報考人員需先統一集中進(jìn)行知識測試(測試時(shí)間、地點(diǎn)另行書(shū)面通知)，測試內容為公共及專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分，時(shí)長(cháng)120分鐘。按知識測試成績(jì)從高到低按1：3的比例確定入圍面試人選，末位考生出現兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。知識測試成績(jì)僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績(jì)，以面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)確定考察人選。面試時(shí)間提前至少2個(gè)工作日書(shū)面通知進(jìn)入面試人選，并將面試名單公布于南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報社工作區域。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

3.面試方式：面試采取結構化方式進(jìn)行。主要考察報考者職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達及業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試工作由南寧日報社組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制評分。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由南寧日報社以電話(huà)及書(shū)面形式通知參加面試人員。

5.面試成績(jì)公布：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，四舍五入保留兩位小數。面試成績(jì)需經(jīng)報考者簽字確認并現場(chǎng)在面試考場(chǎng)公布及在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布。

(四)考察  

1.確定擬考察人選：面試結束后，根據報考者的面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1：1或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jì)低于60分者，不得列入考察對象人選。

2.組織考察：由招聘單位派出考察組對考察人選進(jìn)行考察，著(zhù)重考察該人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。考察組根據考察情況，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)考察對象，并出具書(shū)面考察結論。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，不再遞補考察人選。

(五)體檢   

考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，結合面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，由招聘單位組織考生到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，不再遞補體檢人選。

(六)公示  

從面試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧新聞網(wǎng)站和招聘單位工作區域內公示，公示時(shí)間為7天。

(七)聘用   

公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究同意聘用后，按規定和程序辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補公示人選。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。

六、紀律與監督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。監督電話(huà)：0771-5713889。

(二)嚴格執行回避制度。按《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)文件，嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)本次公開(kāi)招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

查看附件>>>

1.南寧日報社2023年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表  

2.南寧日報社2023年自主公開(kāi)招聘工作人員報名表

南寧日報社

2023年9月11日

原文標題：南寧日報社2023年自主公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5691280.html