一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

7.按照《南寧市2023年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》《南寧市2023年公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章》報名并參加了南寧市2023年5月7日統一舉行的事業(yè)單位公開(kāi)考試筆試（簡(jiǎn)稱(chēng)“5月7日筆試”），并已取得有效筆試成績(jì)（無(wú)0分、違紀、缺考）的人員。

8.本次招聘崗位有關(guān)年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2023年9月22日（如18-35周歲，為1987年9月23日至2005年9月22日出生）。所有報考人員須在2023年9月22日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位條件相關(guān)證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

9.具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨或配合使用不作為報考依據），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

10.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報考定向招聘崗位的分別應具備以下資格條件

除具備以上基本條件之外，還應具備以下資格條件：

1.報考專(zhuān)項招聘應屆高校畢業(yè)生崗位的，須為國家承認學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的人員。

國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

2.報考定向招聘退役士官士兵崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。

在歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中報考定向招聘退役士官士兵崗位或按規定安置到事業(yè)單位，曾辦理聘用入編手續的，不能再報考定向招聘退役士官士兵崗位。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過(guò)協(xié)議培養、定向培養、直接考核等規定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務(wù)年限內的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規定的最低服務(wù)年限計）；

8.現為事業(yè)單位使用編制或控制數的人員，不得報考本人現所在單位且用人方式相同的崗位（詳見(jiàn)崗位計劃表“用人方式”）；

9.參加南寧市5月7日筆試后，已辦理聘用手續的，或在面試、考察、體檢、公示和聘用等過(guò)程中有缺考、違紀、不合格（體檢不合格除外）或自行放棄資格情形的人員；

10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

（一）崗位查詢(xún)

考試報名實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員請登錄南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2023年南寧市事業(yè)單位考試專(zhuān)題”，再點(diǎn)擊“2023年南寧市補充事業(yè)單位考試”按提示進(jìn)行操作。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。

（二）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時(shí)間：2023年9月22日8:30至9月28日17:00。

報考人員登錄南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站“2023年南寧市事業(yè)單位補充招聘專(zhuān)題”進(jìn)行網(wǎng)上報名，并按要求填報信息、上傳本人當年正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用本人有效居民身份證報名,且每人只能報考一個(gè)崗位。

報考人員在本次補充招聘報名時(shí)，應選擇與5月7日筆試的考試類(lèi)別及考試類(lèi)別代碼一致的崗位報考（“考試類(lèi)別代碼”詳見(jiàn)崗位計劃表）。

報考人員應誠信報名、誠信參加考試，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確，機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規定嚴肅處理。

建議報考人員根據本人的專(zhuān)業(yè)、意愿和職業(yè)規劃等選擇報考崗位，合理安排報名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡(luò )擁堵等情況影響報名。如確認報名信息的時(shí)間（自次日起算）距報名截止時(shí)間不足2天的，可能會(huì )導致2023年9月28日17:00前未能收到資格審查結果，報名時(shí)間截止后無(wú)法修改報考信息或改報其他崗位。

報名期間咨詢(xún)電話(huà)易出現擁堵占線(xiàn)，為避免影響報名與資格審查，報考人員如有疑問(wèn)，應先詳細閱讀簡(jiǎn)章、崗位計劃表等；如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對簡(jiǎn)章內容及政策予以解釋?zhuān)辉谧稍?xún)電話(huà)中對報考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認。

（三）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年9月22日8:30 至9月28日20:00。

各招聘單位依據本簡(jiǎn)章規定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，并在報考人員提交并確認報名信息次日起2天內提出審查意見(jiàn)；報考人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結果，報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或資格審查未通過(guò)的，可在報名時(shí)限2023年9月28日17:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

三、面試

本次招聘不再另行舉行筆試，報考人員于5月7日筆試取得的有效筆試總成績(jì)（含照顧加分，下同）即為本次招聘筆試總成績(jì)。

（一）面試組織實(shí)施

面試（含實(shí)際操作能力測試）工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執行。市級招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門(mén)負責組織實(shí)施；各縣、區所屬單位由同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。各組織實(shí)施單位應在報名資格審查工作結束后、面試工作開(kāi)始前制定面試工作方案，按程序審定后報送南寧市人力資源和社會(huì )保障局告知備案。

（二）確定面試入圍人選及資格審查

面試組織實(shí)施單位根據招聘崗位數按報考該崗位人員筆試總成績(jì)從高分至低分以1:3（崗位招聘人數：通過(guò)資格審查人數）的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。無(wú)人報考的，取消招聘崗位；達不到1:3比例的，經(jīng)市級各事業(yè)單位主管部門(mén)或縣、區人力資源和社會(huì )保障局核準，可核減招聘崗位數，或按實(shí)際人數確定面試入圍人選。

在確定面試人選之前，嚴格按照簡(jiǎn)章要求及所公布的崗位招聘條件進(jìn)行資格驗證。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，逾期不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，經(jīng)市級各主管部門(mén)和縣、區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按程序審核同意后方可遞補，應按筆試總成績(jì)由高分至低分依次遞補。

面試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)招聘單位驗證無(wú)誤并在《承諾書(shū)》簽名后方能面試。驗證時(shí)，主要核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對有照顧加分的核驗相關(guān)證明材料的原件。報考人員不能在單位規定時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位應當取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。  

（三）面試人選名單公布

面試人選名單送南寧市人力資源和社會(huì )保障局備案通過(guò)后，在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區域內公布。取消崗位、核減崗位招聘人數或按實(shí)際人數確定面試入圍人選情形在名單備注。面試人選名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

（四）實(shí)施面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。面試分值滿(mǎn)分為100分。

（五）考試總成績(jì)

考試總成績(jì)計算方法如下：

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)（含照顧加分）×50%+面試成績(jì)。

筆試總成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

四、考察

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1:1、1:1.5或1:2的比例確定考察人選。考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選；考試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高的確定人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作。著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件、承諾書(shū)所承諾內容等相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

五、體檢

考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究并報主管部門(mén)同意，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。市級及城區所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門(mén)（城區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)）組織到指定醫院進(jìn)行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行承擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

六、公示和聘用

（一）從考試總成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日。

（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）擬聘人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究并報主管部門(mén)審核同意后，按規定辦理聘用手續。市級事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報南寧市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。各縣、區招聘工作人員的，由各縣、區按照干部管理權限辦理聘用手續，結果于5日內報南寧市人力資源和社會(huì )保障局備案。使用聘用教師控制數、聘用人員控制數招聘人員的，由市級各主管部門(mén)或各縣、區按照干部管理權限辦理聘用手續，結果于5日內報市編制、財政、人社部門(mén)備案。

（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時(shí)辦理編制（控制數）使用相關(guān)手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

原則上本次招聘所有程序須在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起3個(gè)月內完成，逾期未完成的招聘單位應及時(shí)向主管部門(mén)書(shū)面說(shuō)明原因。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（五）事業(yè)單位要嚴格按照有關(guān)規定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會(huì )保險費。招聘崗位按有關(guān)規定有最低服務(wù)年限要求的，應在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責任。原則上在最低服務(wù)年限內，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規定的從其規定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

七、相關(guān)事項提醒

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考人員所提供的材料應當真實(shí)、準確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位和主管部門(mén)及相關(guān)人員責任。

（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（四）報考人員在報考期間，應及時(shí)從南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（五）特別提醒：本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（六）聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢(xún)：招聘單位（電話(huà)詳見(jiàn)崗位計劃表）。

2.其他熱線(xiàn)電話(huà)：

南寧市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)：0771-12345

南寧市人力資源和社會(huì )保障局：0771-5538455

網(wǎng)上報名系統操作咨詢(xún)電話(huà)：0771-5624161

監督電話(huà)：0771-5523252

附件：1.南寧市2023年補充招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

          2.承諾書(shū)

原文標題：南寧市2023年補充招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://ggfw.nn12333.com:8081/nnkbms/node/6046