為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人才強市戰略，推動(dòng)靖西市人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）及有關(guān)文件精神，結合我市各單位實(shí)際工作需要，現將2023年公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)事項公告如下： 

一、招聘對象

招聘對象為取得碩士研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生（含國內高校和境外高校應屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認證）；取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，且具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1

二、招聘人數

靖西市2023年公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才計劃招聘36個(gè)崗位43人，其中全額撥款事業(yè)單位編制25個(gè)崗位32人；差額撥款事業(yè)單位編制11個(gè)崗位11人。
 

三、招聘方式

本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位、碩士研究生及以上的人員，采取免筆試、直接面試的方式；專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位的人員，采取直接考察方式。

四、報考資格條件

應聘人員應具備如下以下條件：

（一）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；

（二）政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)，愛(ài)黨愛(ài)國、服從大局，服從組織安排。

（三）作風(fēng)正派，廉潔自律，樂(lè )于奉獻，志愿到基層一線(xiàn)和艱苦邊遠地區工作；

（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生或具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)的須在2023年9月16日前取得相應專(zhuān)業(yè)的證書(shū)；

（六）年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年9月16日至2005年9月16日期間出生）。具體年齡要求詳見(jiàn)職位表；

（七）符合招聘職位要求的其他資格條件

有下列情形之一的，不得報名：

1.靖西市范圍內在職在編（“在編”指已入實(shí)名編的人員）的公考、參公人員和事業(yè)單位工作人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、黨籍，在校或者工作期間受過(guò)處分、在各類(lèi)考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關(guān)紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

3.簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿(mǎn)的；

4.尚在新錄用（聘用）人員試用期或擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期未滿(mǎn)的；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.法律法規規定不得報考的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應職稱(chēng)和資格證書(shū)年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，均以2023年9月16日為截止日期，年限按足年足月足日計算。

五、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告、開(kāi)考比例調整或取消招聘計劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單及擬聘用人員公示等具體事宜在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布。

六、招聘程序

（一）職位查詢(xún)

應聘人員可登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查閱職位信息。

（二）報名

本次招聘采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的報名方式。應聘人員需填寫(xiě)《靖西市2023年公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名表》（詳見(jiàn)附件2）并經(jīng)本人簽字，同時(shí)提交報名材料（網(wǎng)上報名人員請將相關(guān)材料PDF掃描件發(fā)送到靖西市委組織部人才股郵箱：jxsrcg@126.com）。

1.現場(chǎng)報名（報名時(shí)間和地點(diǎn)）

（1）地點(diǎn)1：2023年9月16日至2023年10月25日（8:30-11:30、15:30-17:30，周六、周日除外），廣西靖西市新靖鎮壯錦大道58號靖西市委組織部人才股。

（2）地點(diǎn)2：其他場(chǎng)次的時(shí)間地點(diǎn)視考生報名情況待定，另外發(fā)布公告

2.網(wǎng)上報名

2023年9月16日至10月25日18:00止，報名材料發(fā)送電子郵箱：jxsrcg@126.com。

3.報名者須提交材料：

（1）本人有效身份證件。

（2）本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，獲得境外學(xué)位的，須使用國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的學(xué)歷認證證明。

（3）屬于2024年應屆畢業(yè)生，報名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績(jì)單》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》。

（4）應聘職位所需的相關(guān)材料，如職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)等。

（5）提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張。

（6）本人簽名確認的《誠信承諾書(shū)》（附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印）。

（7）應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合職位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）》（附件4）。

應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，應聘人員所學(xué)核心課程與職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由應聘人員自行舉證，填報《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件5，請自行下載填寫(xiě)并打印加蓋公章）。

（8）將上述報名資料編輯成電子版本（Word文檔），并發(fā)送至電子郵箱jxsrcg@126.com，郵件主題：招聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名+手機號碼。

報名確認前或者未通過(guò)資格審查的，可以改報其他職位并將修改后的報名材料重新發(fā)送至指定郵箱；報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能改報其他職位。

（三）資格審查

招聘單位根據應聘人員在現場(chǎng)和網(wǎng)上提交的申請材料進(jìn)行資格審查。在報名確認后15日內，考務(wù)工作人員將資格審查結果通過(guò)電話(huà)形式反饋應聘人員。

應聘人員須同時(shí)符合報考資格條件和報考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報名，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格；由應聘人員自行承擔責任。

（四）面試

1.面試資格復審。通過(guò)資格審查的人員，須攜帶報名申請材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。除《報名表》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》外，其他證件當場(chǎng)核驗后一律退還考生。

面試資格復審主要審查應聘人員是否符合本職位條件。通過(guò)面試資格復審的，給予發(fā)放面試通知書(shū)。對不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報考資格的，招聘單位有權取消其面試資格。放棄面試資格的應聘人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試資格復審時(shí)間和地點(diǎn)待定，以面試公告為準。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試形式及評定

（1）非教師類(lèi)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位除外）統一采取結構化面試方式進(jìn)行。

（2）教師類(lèi)崗位統一采取試講方式進(jìn)行。考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，試講內容為招聘崗位相應學(xué)段、相應學(xué)科現用教材內容。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，70分為合格（面試成績(jì)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選）。考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績(jì)并列的考生以首位要素高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，首位要素成績(jì)相同的，根據面試評價(jià)要素順序，依次按照成績(jì)高的確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，末位要素成績(jì)相同的，進(jìn)行加試。面試成績(jì)在當天面試結束后當場(chǎng)公布。 

（五）體檢、心理測評和考察

1.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規定組織實(shí)施，由招聘單位指定具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，按照《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費由應聘人員自行承擔。

根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jì)從高分到低分的順序確認體檢、考察人選。面試成績(jì)相同時(shí)，同時(shí)確定為體檢、考察人選。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.心理測評。由招聘單位指定具有相關(guān)資質(zhì)的機構為應聘人員提供心理測評服務(wù)。心理測評采取線(xiàn)上作答的方式，測評結果作為考察結果的參考依據之一。應聘人員應在規定時(shí)間節點(diǎn)之內完成心理測評。未按時(shí)完成心理測評導致影響后續考察結果的，由應聘人員自行承擔責任。

3.考察。組成考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及應聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)，考察對象須提供報名材料原件給考察組進(jìn)行資格復審。

出現體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應聘資格的，招聘單位可視情況決定是否從同一職位面試合格人員中遞補。經(jīng)研究認為確無(wú)合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（六）公示

根據面試、體檢和考察情況確定擬聘人員，經(jīng)靖西市委人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議審議同意后，將在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）公示7日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序報招聘工作領(lǐng)導小組審定后辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。

（八）崗位分配

靖西市人才儲備發(fā)展中心招聘崗位使用市本級“人才編制池”編制招聘，在市本級事業(yè)單位范圍內統一調配，綜合個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和用人單位實(shí)際需求情況安排到相關(guān)市本級事業(yè)單位（含全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位）工作。

（九）報到

被聘用的“高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才”須在規定時(shí)間內到崗報到。屬于2024年應屆畢業(yè)生的，在取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后報到。

七、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他事項

（一）應聘人員提供的申請材料必須真實(shí)、準確。如提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規定移交相關(guān)部門(mén)處理。

（二）百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）為本次招聘指定工作網(wǎng)站，招考過(guò)程有關(guān)事項將在該網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

（三）應聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系聘用機關(guān)。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節工作，視作放棄資格。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

咨詢(xún)電話(huà)：0776-6232030;

監督電話(huà)：0776-6219897。

中共靖西市委員會(huì )組織部

靖西市人力資源和社會(huì )保障局

2023年9月15日