一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職位職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有履行職位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

(六)應聘實(shí)行職(執)業(yè)資格制度職位的須具有相應的職(執)業(yè)資格。

(七)具備應聘職位所需要的其他聘用條件：詳見(jiàn)《陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件1)、《陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位計劃表》(附件2)及《陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院后勤服務(wù)聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件3)。

(八)其他條件：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶(hù)籍等時(shí)間的計算，均以2023年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計;

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1987年10月30日至2005年10月30日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的職位，具體詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3。

3.各級機關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員及鄉鎮服務(wù)基層醫療衛生人員報考須滿(mǎn)足規定的最低年限，并先向所在工作單位提出申請，取得單位及主管部門(mén)的同意后，方能報考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

4.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公考和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名;

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

7.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位。

9.法律、法規規定不得報考的人員。

二、招聘程序

陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院及鄉鎮衛生院工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、直接面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。

三、報名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

(二)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院及鄉鎮衛生院工作人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2023年10月19日-27日。

報名時(shí)間：2023年10月30日-31日(共2天)，每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。                               

報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：陽(yáng)朔縣衛生健康局五樓會(huì )議室(地址：陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮大村門(mén)開(kāi)發(fā)區將軍路7號)，聯(lián)系電話(huà)：0773-8810060/8822221。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫(xiě)《陽(yáng)朔縣直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員報名登記表》或《陽(yáng)朔縣直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員報名登記表》或《陽(yáng)朔縣直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院后勤服務(wù)聘用人員控制數人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必須的證明材料等)，通過(guò)資格審查后交復印件一份。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。

現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(三)資格審查

陽(yáng)朔縣衛生健康局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員職位計劃表》、《陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位計劃表》及《陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院后勤服務(wù)聘用人員控制數人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考職位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，陽(yáng)朔縣衛生健康局負責報考人員的資格審查。

四、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的職位，由用人單位提出申請，報陽(yáng)朔縣衛生健康局審核同意，并經(jīng)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局核準后，確定是否開(kāi)考并備案;同一招聘職位經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照該職位招聘人數的1：2進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績(jì)結果確定該職位排序。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的組織實(shí)施

面試工作在中共陽(yáng)朔縣紀委監委監督下，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同陽(yáng)朔縣衛生健康局、中共陽(yáng)朔縣委機構編制委員會(huì )辦公室組織實(shí)施。

面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。

(三)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局在陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。

發(fā)布公共面試公告的時(shí)間：另行通知。

(四)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式：結構化面試。

結構化面試時(shí)間：見(jiàn)面試公告。

面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告。

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：見(jiàn)面試公告。

報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可，否則不能參加面試。

(五)面試成績(jì)公布

面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績(jì)需達70分，方能進(jìn)入考核程序。同一職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。

五、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績(jì)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局和用人單位具體負責組織實(shí)施，考察小組成員3到5人，由縣人社局、用人單位主管局、用人單位共同組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋陽(yáng)朔縣衛生健康局和用人單位公章，報陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局備案，陽(yáng)朔縣衛生健康局根據考察結果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位面試成績(jì)合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

六、體檢

(一)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局統一組織實(shí)施。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時(shí)間及安排見(jiàn)體檢公告。

(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關(guān)于印發(fā)公考錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會(huì )保障部、衛生部、國考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規定執行。

(三)參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場(chǎng)復檢的項目，安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向陽(yáng)朔縣衛生健康局提交復檢申請，經(jīng)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局批準后進(jìn)行復檢。非當日當場(chǎng)復檢的項目，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績(jì)合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

七、公示和聘用審批

(一)用人單位和陽(yáng)朔縣衛生健康局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審核，并在陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由用人單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局負責辦理職位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級公立醫院聘用人員控制數人員服務(wù)期限不低于3年，鄉鎮衛生院新機制人員服務(wù)期限不低于5年,鄉鎮衛生院后勤服務(wù)聘用人員控制數人員服務(wù)期限不低于3年。試用期一般為3—6個(gè)月，被聘用人員為大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區、市有關(guān)規定執行。

八、疫情防控要求

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定，屆時(shí)在陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

九、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。  

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個(gè)月內無(wú)故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

(一)參與陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院及鄉鎮衛生院工作人員工作的各部門(mén)各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，按時(shí)完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門(mén)必須按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。

(五)面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

(六)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(七)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作職位或相應的行政處分。

(八)招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。

2.報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2023年版)》核對，在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2023年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證)的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與用人單位共同核準，報陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局備案。

3.本次陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院及鄉鎮衛生院工作人員工作，陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局不指定面試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院及鄉鎮衛生院工作人員名義舉辦的面試培訓班，均與陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

5.報考人員在報考期間，應及時(shí)從桂林人才網(wǎng)、陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。

6.招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由陽(yáng)朔縣衛生健康局向報考人員進(jìn)行政策解釋。陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局對報名資格審查工作進(jìn)行指導。

本《公告》由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局負責解釋。

本《公告》解釋電話(huà)：

陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局管理股0773-8822095。

陽(yáng)朔縣衛生健康局人事股0773-8810060。

 附件下載： 附件1：陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員職位計劃表.xlsx

附件2：陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位計劃表.xls

附件3：陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院后勤服務(wù)聘用人員控制數人員職位計劃表.xls

附件4：陽(yáng)朔縣直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員報名登記表.doc

附件5：陽(yáng)朔縣直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員報名登記表.doc

附件6：陽(yáng)朔縣直接面試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院后勤服務(wù)聘用人員控制數人員報名登記表.doc

附件7：廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2023年版).xls

附件8： 事業(yè)單位人事管理回避規定.pdf

   陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局        陽(yáng)朔縣衛生健康局

                                      2023年10月19日

原文標題：陽(yáng)朔縣2023年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院及鄉鎮衛生院工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.yangshuo.gov.cn/zwdt/ggtz/202310/t20231019_2581868.htm