一、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

6.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

7.面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員須為應屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2024年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2022、2023屆高校畢業(yè)生在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

8.符合招聘崗位所要求的資格條件。詳見(jiàn)《2023年玉林市鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.玉林市〔含縣（市、區）〕機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》中回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2023年11月12日為截止日期，年限按足年足月計。面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員必須在2024年7月31日前取得相應學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。

二、招聘范圍

主要面向全國、廣西或玉林市范圍公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)附件1。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準。

三、報名辦法

（一）報名時(shí)間、方式及要求

本次招聘現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審核。報考人員應在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)報名。

1.報名時(shí)間：2023年11月13日—11月14日（8:30-12:00，15:30-17:00）。

2.報名地點(diǎn)：縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局。具體地址見(jiàn)附件1。

3.報名需提供以下材料：

（1）2023年玉林市鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表（附件3），請下載填寫(xiě)打印后手寫(xiě)簽名，貼本人近期標準的1寸免冠正面彩色證件照片；

（2）本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗訖后留復印件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；

（4）招聘范圍為廣西或玉林的需提供戶(hù)口簿復印件（若生源地為廣西或玉林，戶(hù)籍已遷出，可提交說(shuō)明材料）；

4.報名要求：（1）報考人員只能報考1個(gè)崗位；（2）報考人員須仔細閱讀附件3中的告知信息，如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)情況和個(gè)人意愿。如填報的信息不完整、錯誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考人員自負。報考后應保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系報考人員。如因報考人員電話(huà)關(guān)機或停機等導致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責任由報考人員負責。

（二）資格審核

1.審核時(shí)間：2023年11月13日—11月14日（8:30-12:00，15:30-18:00）。

2.審核方式。資格審核方式為現場(chǎng)審核，由縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局負責。

3.結果反饋。資格審核結果原則上現場(chǎng)予以反饋。特殊情況無(wú)法當場(chǎng)反饋的，應告知報考人員，并于次日反饋。

（三）開(kāi)考比例

為解決鄉鎮事業(yè)單位招人難問(wèn)題，崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數的比例達到1:1的，可以申請開(kāi)考，由各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局報玉林市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。

（四）取消開(kāi)考崗位

2023年11月22日前在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布取消招聘崗位情況。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試，無(wú)需繳納考試費。

（一）筆試

如計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數比例大于1:10，則增加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分分值為100分。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年11月26日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試內容：公共基礎知識。主要測試時(shí)事政治、常識判斷、法律知識、職業(yè)道德、言語(yǔ)理解和表達、判斷推理、綜合分析等。

3.筆試成績(jì)查詢(xún)。筆試后3個(gè)工作日可到市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局查看筆試成績(jì)。

（二）面試

如計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數比例小于或等于1:10，則直接進(jìn)入面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試時(shí)間為2023年12月3日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試人選確定。如設筆試環(huán)節，根據計劃招聘人數，按照筆試分數由高到低1:3的比例確定面試人選，比例內末位考生筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達不到1:3比例的，按實(shí)有人數進(jìn)入面試。

2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余扣減面試成績(jì)3-10分。

4.面試合格分數線(xiàn)。面試合格分數線(xiàn)為60分。計劃招聘人數與實(shí)際面試人數的比例為1:1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。面試結束后，在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布成績(jì)。

（三）考試總成績(jì)及同分處理辦法

總成績(jì)=面試成績(jì)。考試總成績(jì)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選，還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由各縣（市、區）確定并組織實(shí)施。

五、體檢與考核

（一）體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。

（二）考核。考核工作由事業(yè)單位及其主管部門(mén)負責。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其報考資格進(jìn)行復審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。

六、公示、聘用及待遇

招聘單位及其主管部門(mén)根據考試總成績(jì)、體檢、考核結果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等，公示期為7日。

公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權限報同級人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會(huì )保障局的聘用文件到機構編制部門(mén)辦理入編手續。受聘人員按有關(guān)規定享受本市縣（市、區）事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

七、誠信檔案管理

報考人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì )保障局（0775-2684008）負責解釋?zhuān)h（市、區）人力資源和社會(huì )保障局負責招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1）。

九、本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會(huì )上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機構無(wú)關(guān)。

十、招聘監督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

監督電話(huà)：0775—2695773（玉林市人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)黨委）。

附件：1.2023年玉林市鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls

          2.廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）.xls

          3.2023年玉林市鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc

玉林市人力資源和社會(huì )保障局

2023年11月6日

原文標題：2023年玉林市鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17418857.shtml