一、職位

公開(kāi)遴選職位包括百色市市直機關(guān)一級主任科員以下及其他相當職級層次職位。具體職位信息詳見(jiàn)《百色市市直機關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位計劃表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1. 百色市各縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 百色市各縣（市、區）參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理人員登記且在編在崗的工作人員。

3. 百色市各縣（市、區）機關(guān)（單位）中因機構改革退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理人員登記備案、經(jīng)批準執行過(guò)渡期政策且在編在崗的工作人員。

中央、自治區、百色市機關(guān)（單位）設在縣以下單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）中符合有關(guān)條件的人員，也可報名。

（二）報名人員應當具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3. 具有大學(xué)本科以上文化程度。

4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級以下黨政機關(guān)（含縣級參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、村（社區）黨組織或村（居）委會(huì )，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

參照《關(guān)于明確我區公務(wù)員考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項目起始時(shí)間的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕8號）有關(guān)規定，2014年3月1日后通過(guò)借調（抽調、跟班學(xué)習）等方式到設區市以上黨政機關(guān)工作的時(shí)間不計入基層工作年限。

5. 應當在本級機關(guān)工作2年以上（含試用期），借調到上級機關(guān)工作的時(shí)間不能計算在內。

報名人員應符合在本級機關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有本級機關(guān)工作最低服務(wù)年限要求的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

6. 年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

7. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下（1988年1月18日以后出生），部分職位要求年齡在30周歲以下（1993年1月18日以后出生），具體年齡要求詳見(jiàn)《職位計劃表》。

8. 具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

11. 法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

   （三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

5. 新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

6. 按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關(guān)最低服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期）；未滿(mǎn)5年的，不得參加本次公開(kāi)遴選。

7. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8. 法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

本次公開(kāi)遴選所涉及的服務(wù)年限、擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，以2024年1月18日為截止日期，年限按足年足月累計。

公開(kāi)遴選職位有特殊要求的，以《職位計劃表》明確的資格條件為準。

三、報名程序

（一）職位查詢(xún)

報考人員可以登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網(wǎng)（www.bgxf.gov.cn），通過(guò)公布的《職位計劃表》查詢(xún)職位及其資格條件等信息。職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負責解釋。專(zhuān)業(yè)學(xué)科類(lèi)別和具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》。

（二）網(wǎng)上報名和資格初審

本次公開(kāi)遴選報名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結合的方式，報名和資格初審統一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報考費用。

1. 填報信息。報考人員須在2024年1月18日8:00至1月26日18:00期間登錄廣西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“百色市市直機關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”進(jìn)入報名系統，如實(shí)填寫(xiě)并打印《百色市市直機關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名推薦表》），在征得任免機關(guān)（按照干部管理權限）同意并加蓋單位公章后，于1月26日18:00前將《報名推薦表》掃描上傳至報名系統。《報名推薦表》中的信息必須真實(shí)準確，凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或者遴選資格；未在規定時(shí)間內完成報名步驟的，視為放棄本次報名。報考人員不得報考高于本人職務(wù)（職級）層次的職位。每名報考人員限報一個(gè)職位。

2. 資格初審。遴選機關(guān)依據報名人員網(wǎng)上填報的報名信息和《報名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)的，報考人員在報名時(shí)間截止前，可改報其他職位。報考人員應及時(shí)關(guān)注資格審查結果，根據資格審查結果及時(shí)完善報考資料或改報職位。因報考人員網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違規違紀的有關(guān)規定處理。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選的全過(guò)程。在任一環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者遴選資格；報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

（三）開(kāi)考比例

各職位資格審查合格人數與遴選計劃人數應達到開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上不低于3:1。部分有特殊要求的職位可適當降低開(kāi)考比例。其他達不到開(kāi)考比例的職位應核減遴選計劃至規定開(kāi)考比例；無(wú)人報考或核減遴選計劃仍達不到開(kāi)考比例的職位取消計劃。

（四）打印準考證

2024年3月12日8:00至4月30日8:00期間，通過(guò)資格審查的報考人員可登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4規格）。

四、考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分。考試總成績(jì)依據筆試、面試成績(jì)按權重計分，具體權重詳見(jiàn)《職位計劃表》。

（一）筆試

筆試由自治區統一組織。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等。

1. 時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年3月17日（周日）上午9:00—12:00。

地點(diǎn)：南寧市，具體地址詳見(jiàn)準考證。

報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

2. 成績(jì)查詢(xún)

筆試閱卷完成后，筆試合格分數線(xiàn)由自治區公務(wù)員局在廣西人事考試網(wǎng)公布。報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)，成績(jì)發(fā)布時(shí)間另行通知。

（二）面試

1. 人選確定

遴選機關(guān)根據同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照《職位計劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內末位報考人員出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實(shí)有人數面試。

2. 資格審查

面試公告發(fā)布前，各遴選機關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實(shí)有人數面試。

面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權限任免機關(guān)出具的推薦報名表等材料原件。

3. 公告發(fā)布

面試公告在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。

4. 時(shí)間和地點(diǎn)

遴選機關(guān)根據職位需要確定面試形式和內容，滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節。面試成績(jì)在面試結束當日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內容詳見(jiàn)面試公告。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由遴選機關(guān)負責，考察和體檢順序由遴選機關(guān)根據實(shí)際確定。

（一）考察

考察工作由遴選機關(guān)按規定組織實(shí)施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達標的人員進(jìn)入市直機關(guān)。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

根據職位特點(diǎn)和工作需要，遴選機關(guān)還可以增加短期培訓、跟班學(xué)習等方式進(jìn)行延伸考察，詳見(jiàn)《職位計劃表》。

考察人選由遴選機關(guān)根據考試總成績(jì)，按照從高分到低分的順序確定。其中，未設置跟班學(xué)習的職位，考試總成績(jì)一般由筆試、面試的成績(jì)（滿(mǎn)分均為100分）按照職位計劃表中明確的比例計算。設置跟班學(xué)習的職位，考試總成績(jì)由筆試、面試的成績(jì)（滿(mǎn)分均為100分）按照5:5的權重計算；考察實(shí)行差額考察，考察人選與遴選計劃人數按照2:1確定，對于遴選計劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計劃人數按不超過(guò)（N﹢2）: N確定。在考察中增加了跟班學(xué)習的，須開(kāi)展跟班測評，具體由遴選機關(guān)組織實(shí)施。跟班測評標準由遴選機關(guān)結合職位特點(diǎn)制定，并在跟班學(xué)習前告知跟班考生。

考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠信檔案。

（二）體檢

遴選機關(guān)根據職位需要，可對報考人員進(jìn)行體檢，在百色市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行。人民警察職位根據需要可以增加體能測評。體檢和體能測評的費用由遴選機關(guān)承擔。

六、確定對象和公示

（一）確定對象

各遴選機關(guān)根據考察情況和職位要求，根據綜合成績(jì)由高到低的順序，確定公開(kāi)遴選擬任職人員。其中，設置了跟班學(xué)習的職位，綜合成績(jì)由筆試、面試、跟班學(xué)習成績(jì)（滿(mǎn)分均為100分）按照3:3:4的權重計算。未設置跟班學(xué)習的職位，綜合成績(jì)計算方式與考試總成績(jì)計算方式一致。經(jīng)單位黨組（黨委）集體討論，認為無(wú)合適人選的，經(jīng)市委組織部同意，該職位可以空缺。

（二）公示

公開(kāi)遴選擬任職人員分別在百色人才網(wǎng)、百色黨建網(wǎng)和本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按轉任有關(guān)規定辦理審批手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織人事部門(mén)。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機關(guān)集體研究確定是否遞補，并報百色市公務(wù)員主管部門(mén)審批。

遴選機關(guān)可對公開(kāi)遴選擬任職人員設置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月，具體設置情況將在面試公告中進(jìn)行說(shuō)明。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送百色市公務(wù)員主管部門(mén)。未設置試用期的，即可按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續。

七、注意事項

（一）公開(kāi)遴選的公務(wù)員2年內不得調離遴選機關(guān)，因工作特殊需要調動(dòng)的，須報百色市公務(wù)員主管部門(mén)審批。

（二）對存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序等違反遴選工作紀律的報考人員，按照有關(guān)規定予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并將有關(guān)違規違紀違法情況通報所在單位及其主管部門(mén)。

（三）在遴選工作組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對筆試、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

（四）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級。

（五）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上各類(lèi)培訓機構舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。請社會(huì )各界加強監督，如發(fā)現以上情況，請向相關(guān)部門(mén)舉報。百色市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)，共同維護良好的公務(wù)員考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

資格審查單位電話(huà)：詳見(jiàn)公開(kāi)遴選職位計劃表。

附件：百色市市直機關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計劃表

                     百色市公務(wù)員局

     2024年1月17日

百色市市直機關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計劃表.xlsx

原文標題：百色市市直機關(guān)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

文章來(lái)源：http://www.gxpta.com.cn/ksxm/gwylxks/gxzzzzqsqds2024ndgklxgwyzt/2024nsqslxtztg/t1069.html