0771-2094277
一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報名時(shí)間：2024年4月23日9:00-12:00。
（二）報名地點(diǎn)：玉林市人力資源市場(chǎng)（玉林市體育中心主體育場(chǎng)）。
本次事業(yè)單位招聘劃分市直高層次人才招聘專(zhuān)區、市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘專(zhuān)區、教育行業(yè)招聘專(zhuān)區、醫療衛生行業(yè)招聘專(zhuān)區和縣級事業(yè)單位緊缺崗位招聘專(zhuān)區等板塊，請報考人員認真查看各崗位的招聘條件。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年4月22日至2006年4月22日）。鄉鎮事業(yè)單位崗位適當放寬年齡限制；市、縣部分崗位對取得中級職稱(chēng)或碩士研究生的人員放寬至40周歲以下，對取得副高級職稱(chēng)或博士研究生的人員放寬至45周歲以下，具體見(jiàn)各崗位計劃表（附件1-5）。特別優(yōu)秀和緊缺專(zhuān)業(yè)的人才經(jīng)招聘活動(dòng)領(lǐng)導小組同意可適當放寬年齡限制。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見(jiàn)附件1-5。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》（附件9）。
7.面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考者須為應屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2024年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
“服務(wù)基層項目”人員在參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內或大學(xué)生退役士兵退役后一年內，可報考定向招聘應屆高校畢業(yè)生崗位。
8.面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，2024年經(jīng)住培合格在醫療衛生機構就業(yè)，按2024年應屆畢業(yè)生同等對待；2024年經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
本公告及附件中所稱(chēng)的“以上”“以下”均包含本數。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的人員；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
4.現役軍人；
5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
6.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.玉林市〔含縣（市、區）〕機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；
9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》中回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2024年4月22日為截止日期，年限按足年足月計。2024年應屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2024年7月31日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等）的畢業(yè)生在2024年4月22日前〕能取得相應學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。
三、招聘范圍
主要面向全國(含港澳臺地區）、廣西公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)計劃表（附件1-5）。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準。臺灣居民取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應崗位；香港和澳門(mén)居民中的中國公民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。
四、招聘流程
（一）報名
本次招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考者應在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)報名。其中市直事業(yè)單位、同個(gè)縣（市、區）事業(yè)單位只能選取一個(gè)報考，但可同時(shí)報考市直、不同縣（市、區）崗位。
報名需提供以下材料：
1.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表（附件10），請下載填寫(xiě)打印后手寫(xiě)簽名；
2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復印件，驗訖后留復印件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；
4.招聘范圍為廣西的需提供戶(hù)口簿復印件（若生源地為廣西，戶(hù)籍已遷出，可現場(chǎng)說(shuō)明）；
5.崗位所須的資格證書(shū)或證明材料原件和復印件，驗訖后留復印件。具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員需提供所在企業(yè)開(kāi)具的相關(guān)證明原件，符合“兩個(gè)同等對待”條件的人員須提供住培所在醫院出具的相關(guān)證明原件。
（二）資格審核
招聘活動(dòng)當天（9:00-12:00），招聘單位和主管部門(mén)對報考人員進(jìn)行資格審核，當場(chǎng)反饋審核結果。審核通過(guò)者掃碼進(jìn)入單位招聘群，審核不通過(guò)的可另選崗位報名。
（三）考試
本次招聘考試包括筆試、面試，部分崗位通過(guò)直接面試或直接考核方式招聘。主要測試報考者必需的綜合知識和崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。市直高層次人才招聘增加面談測評，測評分值達到80分方可進(jìn)入面試。
1.筆試
招聘本科以下或初級職稱(chēng)以下的崗位（鄉鎮事業(yè)單位除外），原則要求筆試。如招聘崗位計劃數和通過(guò)資格審核人數不達比例（具體由各招聘崗位確定）的，可免筆試直接面試。
筆試內容為公共基礎知識。主要測試時(shí)事政治、常識判斷、法律知識、職業(yè)道德、言語(yǔ)理解和表達、判斷推理、綜合分析等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jì)公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜由招聘單位確定。
2.面試
招聘碩士研究生或中級職稱(chēng)的崗位，可免筆試直接面試。
面試方式為結構化面試或采取試講方式，特殊崗位增加專(zhuān)業(yè)測試，詳見(jiàn)計劃表（附件1-5）。面試分值100分（專(zhuān)業(yè)測試另計分，分值100分，面試與專(zhuān)業(yè)測試按4:6的權重折算面試成績(jì)）。
（1）面試人選確定
需筆試的崗位，根據崗位招聘計劃人數，按照筆試分數由高到低以不低于1:3的比例確定面試人選，達不到1:3比例或免筆試的崗位，按實(shí)有人數進(jìn)入面試。
直接面試的崗位，達不到開(kāi)考比例的，經(jīng)審核同意，按實(shí)有人數進(jìn)入面試。
（2）面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余扣減面試成績(jì)3-10分。
（3）面試合格分數線(xiàn)
市直高層次人才招聘崗位的面試合格分數線(xiàn)為70分（含），其他崗位面試成績(jì)如未在附件或計劃表補充說(shuō)明，則面試合格分數線(xiàn)為60分（含），否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jì)公布地點(diǎn)由招聘單位確定。
3.直接考核
招聘博士研究生或高級職稱(chēng)的崗位，可直接考核。招聘崗位有具體考核說(shuō)明的，以附件形式明確。
4.開(kāi)考比例
（1）市直事業(yè)單位招聘崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審核人數的比例達到1:3的方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報市人力資源社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。
（2）放寬縣（市、區）事業(yè)單位崗位的開(kāi)考比例，由各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局按如下辦法確定：
①駐地在縣城（城區）的事業(yè)單位崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審核人數的開(kāi)考比例為1:2（屬自治區鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據當地空編情況降低開(kāi)考比例）可以申請開(kāi)考。達不到1:2的，應減少崗位計劃招聘人數至符合1:2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計劃招聘人數仍達不到1:2的崗位，原則上不予開(kāi)考。
②為解決鄉鎮事業(yè)單位招人難問(wèn)題，鄉鎮事業(yè)單位崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審核人數的開(kāi)考比例達到1:1的，可以申請開(kāi)考。
5.確定簽約人選
（1）采取筆試+面試或直接面試的崗位，面試成績(jì)?yōu)榭荚嚳偝煽?jì)。面試成績(jì)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定簽約人選，仍不能確定的，如在附件或計劃表有補充說(shuō)明的，按補充說(shuō)明，若無(wú)說(shuō)明則加試，加試的內容、方式由招聘單位及其主管部門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定簽約人選。
（2）采取直接考核方式招聘的崗位，招聘人數與通過(guò)資格審核人數為1:1的，現場(chǎng)考核初步認定合格的，可先簽訂就業(yè)協(xié)議，待后續全面考核完成后再進(jìn)行下一步程序。
（四）體檢與考核
1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門(mén)負責組織。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。
2.考核。考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其的報考資格進(jìn)行復審。
體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢考核時(shí)間由各用人單位主管部門(mén)確定并發(fā)布公告。
（五）公示、聘用及待遇
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。
公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制和周轉編制招聘的人員，辦理入編手續；使用教職人員控制數、聘用教師控制數和聘用人員控制數招聘的人員，辦理備案手續。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
受聘人員按有關(guān)規定享受玉林市、縣事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
高層次人才按有關(guān)規定執行。
五、誠信檔案管理
報考人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。
報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。
六、請廣大報考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。
七、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)衅竼挝坏闹鞴懿块T(mén)負責招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。咨詢(xún)電話(huà)和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1-5。
八、本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會(huì )上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機構無(wú)關(guān)。
九、監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
監督電話(huà)：0775—2695773（玉林市人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)黨委）。
咨詢(xún)電話(huà)：
招聘單位及主管部門(mén)的聯(lián)系電話(huà)（詳見(jiàn)附件1-5）
市人社局事業(yè)科 0775—2684008
北流市人社局 0775—6399207
容 縣人社局 0775—5117909
陸川縣人社局 0775—7236082
博白縣人社局 0775—8227091
興業(yè)縣人社局 0775—3910921
玉州區人社局 0775—2897209
福綿區人社局 0775—2225101
附件：
1.玉林市開(kāi)展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表.xlsx
6.玉林市直衛健系統公開(kāi)招聘直接考核計分細則.docx
7.玉林市退役軍人醫院公開(kāi)招聘高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位賦分說(shuō)明.docx
8.玉州區面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位補充說(shuō)明.doc
9.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx
10.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc
玉林市人力資源和社會(huì )保障局
2024年4月15日
原文標題：2024年玉林市“鬱上英才·創(chuàng )就玉林” 人才交流大會(huì )事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t18294172.shtml
