根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《2024年欽州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《公告》”）規定，經(jīng)筆試、面試環(huán)節，確定欽州市欽北區巡察工作信息中心等招聘單位的考核人選共108人（名單詳見(jiàn)附件1）。現將考核、體檢工作的有關(guān)事項公告如下：
一、確定考核人選共108人
（一）需要參加筆試、面試類(lèi)崗位：根據招聘崗位名額，根據考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)（含照顧加分）×50%+面試成績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選95人。
（二）基層醫療衛生機構免筆試類(lèi)崗位：根據招聘崗位名額，按照考生的實(shí)際操作能力測試成績(jì)，從高分到低分按1:1比例確定考核人選11人。
（三）基層醫療衛生機構免筆試免面試類(lèi)崗位：根據招聘崗位名額，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，按照實(shí)際報名人數確定考核人選2人。（以上名單詳見(jiàn)附件1）。
考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)按《2024年欽州市事業(yè)單位考試招聘工作人員公告》等有關(guān)規定組織實(shí)施。（具體開(kāi)展時(shí)間以考核組的電話(huà)聯(lián)系為準）
二、考核工作
考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考察報考者的思想政治表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對報考者的報考資格條件進(jìn)行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時(shí)要對考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。
報考基層醫療衛生機構免筆試面試類(lèi)崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘。考核辦法主要參照《基層醫療衛生機構綜合改革試點(diǎn)單位確認競聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛辦〔2010〕59號）細化執行，考核工作由區人力資源社會(huì )保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負責組織實(shí)施。考核內容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達到60分為合格。思想政治考核（10分）：主要考核應聘者思想政治現實(shí)表現情況；道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責任感、組織紀律和團結協(xié)作等方面進(jìn)行考核；業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應聘者對醫療衛生管理相關(guān)法律、法規、部門(mén)規章和專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本技能掌握情況等；工作實(shí)績(jì)考核（35分）：主要考核應聘者工作數量和工作質(zhì)量；廉政紀律考核（10分）：主要考核應聘者遵守廉潔從醫有關(guān)規定情況。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及其主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格兩個(gè)等次。考核不合格者，不得確定為體檢人選。
報考時(shí)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門(mén)對本人報考情況不知情或不同意而拒絕配合開(kāi)展考核工作，導致在規定的期限內無(wú)法完成考核、體檢工作，視為自愿放棄考核、體檢資格。
考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門(mén)按管理權限在3個(gè)工作日內向人社部門(mén)提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補，并在5個(gè)工作日內完成考核。 
三、體檢工作
考核結束后，由區人力資源和社會(huì )保障局指定符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通用標準》）及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人承擔。（體檢時(shí)間地點(diǎn)的安排另行通知。）
對經(jīng)確認為懷孕的入圍人選，由報考者向區人力資源和社會(huì )保障局提出暫緩體檢的書(shū)面申請，待孕期結束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內完成。
四、核減和取消崗位招聘計劃
依據《公告》規定，面試方式為結構化面試、實(shí)際操作能力測試兩種，結構化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿(mǎn)分均為100分，60分為合格。面試（測試）時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試（測試）人數達不到1:3比例的崗位，考生成績(jì)須達到70分及以上方為合格。面試（測試）成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試（測試）成績(jì)均達不到面試（測試）合格分數線(xiàn)的，取消該崗位的招聘。
（一）核減崗位招聘名額3個(gè)：
 1.欽州市欽北區大寺鎮中心衛生院（助理）醫師（崗位代碼：
1450700230）招聘名額由5個(gè)核減為3個(gè)；
 2.欽州市欽北區平吉鎮中心衛生院臨床醫學(xué)（崗位代碼：
1450700235）招聘名額由4個(gè)核減為3個(gè)。
（二）取消崗位招聘計劃共6個(gè)：
1.欽州市欽北區中醫醫院內科（助理）醫師（崗位代：
1450700212）；
2.欽州市欽北區大直鎮中心衛生院（助理）醫師2（崗位代
碼：1450700246）；
3.欽州市欽北區大直鎮中心衛生院檢驗士（崗位代碼：
1450700248）；
4.欽州市欽北區板城鎮那香衛生院藥師（崗位代碼：
1450700266）；
5.欽州市欽北區新棠鎮衛生院公衛科人員（崗位代碼：
1450700271）；
6.欽州市欽北區平吉中學(xué)校醫（崗位代碼：1450700285）。
五、在考核、體檢階段，考生須保持通訊設備暢通。同時(shí)應及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考核、體檢程序的，責任由考生本人承擔。
    本公告未盡事宜請聯(lián)系欽北區人力資源和社會(huì )保障局。聯(lián)系電話(huà)：0777-3686678。
 
附件1：2024年欽州市欽北區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核、體檢人員名單.xlsx

附件2：體檢須知.doc

 
 
 

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原文標題：2024年欽州市欽北區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 考核、體檢工作公告

文章來(lái)源：https://qz.gxrc.com/Article/info/68b94632-8260-4298-81b7-e8965e840655