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根據《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號)等有關(guān)規定，現決定組織實(shí)施永福縣2015年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作。全縣共32個(gè)職位計劃招聘60人。現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
2.具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.鄉鎮衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷，其中護理、藥學(xué)、醫技類(lèi)專(zhuān)業(yè)和參加國家執業(yè)醫師資格考試已取得執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。
報考醫師、護士崗位尚未取得執業(yè)資格的人員,須具有參加國家醫師資格考試、護士資格考試所要求的全日制學(xué)歷條件。
4.年齡應在40周歲以下（1975年7月31日及以后出生）。參加國家執業(yè)醫師資格考試已取得執業(yè)醫師資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1972年7月31日及以后出生）。
二、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審核與繳費、調整比例、筆試、面試、調劑、體檢考核、公示、聘用、聘后管理的程序進(jìn)行。
三、報名
2015年度永福縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試實(shí)行現場(chǎng)報名。報名時(shí)間：2015年8月21日-30日。報名地點(diǎn)：永福縣永福鎮向陽(yáng)路茶嶺街4號永福縣衛生和計劃生育局3樓人事股。應聘人員在報名時(shí)間內到永福縣衛生和計劃生育局報名，并填寫(xiě)《永福縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》。
四、資格審查與繳費
1.資格審查由永福縣衛生和計劃生育局負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)的，應對報考者說(shuō)明原因。
2.現場(chǎng)審查的報考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、相關(guān)資格證書(shū)等；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書(shū)和證明材料。
3.繳交報名與考試費。通過(guò)現場(chǎng)審查的報考人員須繳納報名考試費60元(報名費10元/人，考試費50元/人)。通過(guò)現場(chǎng)審查的報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為自動(dòng)放棄報考。永福縣衛生和計劃生育局須設立收費專(zhuān)戶(hù)，所收取費用專(zhuān)門(mén)用于組織招聘考試的經(jīng)費。
4.永福縣衛生和計劃生育局核實(shí)符合免試及加分條件的考生資格后，在筆試開(kāi)考前將結果送永福縣人力資源和社會(huì )保障局審核備案。
五、開(kāi)考比例調整
招聘崗位與報名人數原則上要達到1：3方可開(kāi)考。對于達不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請，永福縣衛生和計劃生育局、永福縣人力資源和社會(huì )保障局審核，永福縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組核準后方可開(kāi)考。申請調整開(kāi)考比例時(shí)間為2015年9月1日-4日。對于報考了達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且已繳費成功的人員，由永福縣衛生和計劃生育局負責通知考生，考生可以選擇其他崗位進(jìn)行報考，如不報考其他崗位的，給予辦理退費手續。
六、免試條件
（一）符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制，由用人單位提出申請，報永福縣衛生和計劃生育局審核同意并經(jīng)永福縣人力資源和社會(huì )保障局核準后，可以1：2或1：1的比例開(kāi)考。
1、醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格人員；
3、通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員；
4、通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
（二）通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試，取得執業(yè)醫師資格的人員，經(jīng)永福縣衛生和計劃生育局、永福縣人力資源和社會(huì )保障局審核同意，可不參加筆試、面試，不受招聘崗位人數與報考人數比例的限制，由用人單位、永福縣衛生和計劃生育局、永福縣人力資源和社會(huì )保障局以直接考核的方式進(jìn)行招聘。
七、筆試
1.領(lǐng)取準考證（2015年9月23日-26日）。
通過(guò)報名資格審查并繳費的考生，請于9月23日-26日到永福縣衛生和計劃生育局領(lǐng)取準考證。考試時(shí)需憑準考證和有關(guān)證件入場(chǎng)。
2.筆試時(shí)間和形式（2015年9月27日）。
筆試工作在縣紀檢（監察）部門(mén)監督下，由永福縣人力資源和社會(huì )保障局和永福縣衛生和計劃生育局具體組織實(shí)施。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛生人才網(wǎng)中初級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試題型。
3.成績(jì)公布。筆試結束后由永福縣衛生和計劃生育局根據考生的筆試實(shí)考成績(jì)和加分情況，計算考生的筆試總成績(jì)，送永福縣人力資源和社會(huì )保障局備案后及時(shí)在桂林人才網(wǎng)予以公布。
八、面試
面試工作在縣紀檢（監察）部門(mén)監督下，由永福縣衛生和計劃生育局會(huì )同永福縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施具體考試考務(wù)等工作。面試時(shí)間定在2015年10月25日進(jìn)行。
1.面試人員確定。永福縣衛生和計劃生育局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績(jì)（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類(lèi)人員一同列為面試人選。
2.面試時(shí)間與考點(diǎn)設置。面試時(shí)間統一在2015年10月25日進(jìn)行，面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。考生于2015年10月23日至24日到永福縣衛生和計劃生育局領(lǐng)取面試通知書(shū)。考生須按規定時(shí)間要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.考官組成。永福縣人力資源和社會(huì )保障局、永福縣衛生和計劃生育局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人，由永福縣人力資源和社會(huì )保障局、永福縣衛生和計劃生育局有關(guān)人員和相關(guān)專(zhuān)家組成，其中專(zhuān)家所占比例不得少于三分之一。
4.面試時(shí)間。每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘（含3分鐘審題時(shí)間）
5.評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績(jì)達不到60分者，不得確定為考核人選。
6.面試成績(jì)公布。每個(gè)崗位面試結束后按有關(guān)規定即時(shí)公布成績(jì)，并于當天在考場(chǎng)公布所有參考人員當天的面試實(shí)考成績(jì)（計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位）。永福縣衛生和計劃生育局根據考生的面試實(shí)考成績(jì)和加分情況，計算考生的面試總成績(jì)，送永福縣人力資源和社會(huì )保障局備案后，報永福縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組審核后及時(shí)在桂林人才網(wǎng)予以公示。
7.面試后由永福縣人力資源和社會(huì )保障局、永福縣衛生和計劃生育局按照面試總成績(jì)（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
九、加分
㈠符合下列條件的考生，可以加分：
⒈通過(guò)國家衛生部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)助理醫師、執業(yè)護士資格者加5分。
⒉醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
⒊通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（藥、技師級）及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（藥、技士級）衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
⒋曾經(jīng)在基層醫療機構從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年(時(shí)間截止至2015年7月31日)及以上的人員加5分。
同時(shí)符合多項加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。
㈡加分辦法。
⒈符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節均可按上述條件加分。
⒉筆試實(shí)考成績(jì)加上筆試環(huán)節的加分構成筆試總成績(jì)，筆試總成績(jì)作為進(jìn)入面試的依據，不帶入面試成績(jì)的計算。
⒊面試當天實(shí)考成績(jì)加上面試環(huán)節的加分構成面試總成績(jì)，面試總成績(jì)作為確定體檢考核人員的依據。
㈢不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績(jì)與面試實(shí)考成績(jì)分別作為筆試總成績(jì)和面試總成績(jì)。
十、調劑（2015年11月5日前）。
面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計劃開(kāi)考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，永福縣衛生和計劃生育局可在全縣范圍內統一進(jìn)行調劑，并提出調劑方案，經(jīng)永福縣人力資源和社會(huì )保障局審核同意并報永福縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位衛生技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組通過(guò)后，可根據面試總成績(jì)順位調劑考生到專(zhuān)業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒(méi)有開(kāi)考崗位的預備人選，并在桂林人才網(wǎng)公示5天，如無(wú)異議后，確定為考察人選；如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒(méi)有開(kāi)考崗位的招聘計劃。
十一、考察體檢（2015年11月15日前）。
永福縣人力資源和社會(huì )保障局、永福縣衛生和計劃生育局和紀檢（監察）部門(mén)組織相關(guān)人員全面考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘者資格條件進(jìn)行復核。考察合格者即進(jìn)入體檢程序。永福縣人力資源和社會(huì )保障局指定縣級以上醫療機構對應聘者進(jìn)行體檢。考察過(guò)程發(fā)現有違紀違法問(wèn)題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jì)的高低依次遞補。體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、自治區轉發(fā)的《人事部、衛生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）、《關(guān)于印發(fā)公考錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號）和人力資源社會(huì )保障部、衛生部、國考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）文件規定執行。
十二、公示、聘用及聘后管理（2015年11月30日前）。
招聘單位和永福縣衛生和計劃生育局根據面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送永福縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審核，永福縣人力資源和社會(huì )保障局負責報永福縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組審批后，在桂林人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由永福縣人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和永福縣衛生和計劃生育局按有關(guān)規定辦理聘用手續，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
公開(kāi)招聘的衛生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規定，在1個(gè)月內辦好相關(guān)聘用手續。招聘單位負責填寫(xiě)《廣西基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》和《廣西基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員名冊》；永福縣人力資源和社會(huì )保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資審批等聘用手續的審批工作。
公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
十三、紀律和監督
1.參與2015年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的各部門(mén)各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
2.實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
3.面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
4.紀檢監察部門(mén)要對招聘工作進(jìn)行全程監督，及時(shí)糾正不當行為。
本《公告》由永福縣衛生和計劃生育局、永福縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘職位資格條件咨詢(xún)電話(huà)：請查閱《永福縣2015年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位表》資格審查單位電話(huà)。
本《公告》解釋電話(huà)：永福縣衛生和計劃生育局人事股0773-6936563、永福縣人力資源和社會(huì )保障局綜合管理股0773-2221092。
相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
附件：
《永福縣2015年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位表》
附件：永福縣2015年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位表.xls
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