根據工作需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員14名。現將有關(guān)招聘事項通告如下：
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為臨時(shí)聘用，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員14名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見(jiàn)下表：

四、招聘流程
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，請于2024年7月8日12:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：1257442924@qq.com。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2024年第一批臨時(shí)聘用人員招聘+崗位名稱(chēng)+姓名”，請將相關(guān)應聘材料按下列材料分類(lèi)命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過(guò)5M）。
2．應聘人員須提供以下材料
（1）《桂林電子科技大學(xué)臨時(shí)聘用人員報名登記表》1份（見(jiàn)附件）；
（2）身份證；
（3）學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證明；
（4）職稱(chēng)證、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等其它能體現符合應聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待考核時(shí)再提供原件。應聘材料應如實(shí)提供，表格內容須按要求填寫(xiě)。
3．人事處和學(xué)生工作部（處）共同負責受理報名和對應聘人員進(jìn)行資格審查。根據應聘者電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。因應聘者填報信息不全造成資格審查未通過(guò)的，由應聘者自行負責。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的，學(xué)校有權取消其應聘資格。
（二）筆試、面試資格
通過(guò)資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節。本次招聘崗位經(jīng)資格審查后，報名比例需達到1：3的開(kāi)考比例，對達不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，需發(fā)布變更通告（含核減或取消招聘計劃、調整開(kāi)考比例），并公示通過(guò)資格審查的應聘人員方可開(kāi)考。
筆試成績(jì)按高分到低分排序，筆試成績(jì)不低于60分的應聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節；參照自治區相關(guān)招聘規定，筆試成績(jì)僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績(jì)。
因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
（三）筆試、面試安排
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。
1．筆試內容（滿(mǎn)分100分）
學(xué)生工作部（處）組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試內容主要測試應聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績(jì)在學(xué)校官網(wǎng)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
2．面試內容（滿(mǎn)分100分）
人事處和學(xué)生工作部（處）組成考核小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。
（四）面試成績(jì)及考核人員公示
應聘人員面試成績(jì)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1：1的比例及面試成績(jì)排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄，可按崗位面試成績(jì)的高低順位確定遞補考核人選，同時(shí)對遞補人員的資格條件進(jìn)行復查，或者學(xué)校可根據實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。
（五）體檢
由學(xué)校組織擬聘人員到醫院進(jìn)行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神及相關(guān)規定執行。體檢中若有不合格者或不按時(shí)參加體檢者，可按崗位面試成績(jì)的高低順位確定遞補人選，進(jìn)行綜合考核并體檢，或者學(xué)校可根據實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。
（六）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的考核和體檢情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。經(jīng)擬聘公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)入職手續，簽訂聘用合同。原則上，擬聘用人員于公示期結束后1個(gè)月之內簽約入職，逾期將視為主動(dòng)放棄，取消錄用資格。
公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
五、聯(lián)系方式
學(xué)生工作部（處）：王老師，0773-2319223；
人事處：李老師，0773-2319230 / 2208378。
 

桂林電子科技大學(xué)人事處
2024年7月1日　　

附件：《桂林電子科技大學(xué)臨時(shí)聘用人員報名登記表》.doc

原文標題：桂林電子科技大學(xué)2024年第一批臨時(shí)聘用人員招聘通告

文章來(lái)源：https://www.guet.edu.cn/2024/0701/c482a125497/page.htm