(一)公司簡(jiǎn)介

中國郵政集團有限公司廣西壯族自治區分公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中國郵政廣西分公司)隸屬于世界500強企業(yè)中國郵政集團有限公司(2023年《財富》世界500強企業(yè)排名第86位，連續4年躋身百強)。經(jīng)過(guò)120多年的發(fā)展，公司已成為集金融、快遞物流、電子商務(wù)、文化傳媒、綜合便民服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化社會(huì )公用服務(wù)企業(yè)。公司下轄14個(gè)市級分公司、75個(gè)縣(區)級分公司，在全區1600多個(gè)鄉鎮設有分支機構。公司依法經(jīng)營(yíng)各項郵政業(yè)務(wù)，承擔郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運營(yíng)。目前主要經(jīng)營(yíng)代理郵政儲蓄、保險、理財等金融業(yè)務(wù)以及國際國內快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報刊、電子商務(wù)、分銷(xiāo)等郵政業(yè)務(wù)。

(二)發(fā)展概況

公司化運營(yíng)以來(lái)，中國郵政廣西分公司保持高速發(fā)展，市場(chǎng)占有率持續提升，連續多年蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強”，先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實(shí)施用戶(hù)滿(mǎn)意工程先進(jìn)單位、全國職工體育示范單位、南寧城市最佳雇主10強等榮譽(yù)稱(chēng)號。

(三)薪酬制度

中國郵政廣西分公司薪酬制度充分體現“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jì)效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎的一崗多薪增長(cháng)機制，激勵員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jì)水平，實(shí)現企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“八險三金”(五項社會(huì )保險、補充醫療保險、意外傷害險、重大疾病險、住房公積金、企業(yè)年金、互助金)、行業(yè)競爭薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節日福利、教育培訓、職工小家食堂等薪酬福利。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘基本條件

1.身心健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標準)，具備與工作崗位要求相適應的身體條件。

2.遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)違法犯罪、違規違紀、不良從業(yè)、不良征信記錄。

3.熱愛(ài)郵政事業(yè)，富有責任心，具有良好職業(yè)道德操守。

4.拼搏進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神。

5.直播運營(yíng)、財富管理需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，請根據本人實(shí)際情況申請職位。

(二)招聘崗位條件

三、招聘須知

(一)建議使用電腦PC端投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2024年7月28日。

(二)每名應聘者只可申請1個(gè)崗位。

(三)招聘流程：網(wǎng)投簡(jiǎn)歷(7月)-筆試(8月上旬)-面試(8月中下旬)-體檢和背景調查(9月)-入職上崗，具體時(shí)間將結合實(shí)際情況調整。

(四)請提供準確聯(lián)系方式，筆面試將以短信或電子郵件形式通知，未進(jìn)入筆面試環(huán)節的應聘者不再另行通知。

(五)應聘者須對所填報及提供信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其錄用資格。

(六)我司有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

廣西郵政官方網(wǎng)站：http://gx.chinapost.com.cn/

電腦PC端投遞簡(jiǎn)歷(網(wǎng)申)網(wǎng)址：https://gateway.postonline.gx.cn/recruit-gateway/

原文標題：中國郵政廣西分公司2024年第2期招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/b362cc10-2e1c-4876-8f78-9d760b91a291