為加強梧州市交通運輸綜合行政執法人才隊伍建設，結合單位人才需求，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)等文件精神，我局現面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘局屬二層事業(yè)單位——市交通運輸綜合行政執法支隊事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
    一、單位簡(jiǎn)介
    梧州市交通運輸綜合行政執法支隊是梧州市交通運輸局管理的全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，副處級交通運輸綜合行政執法隊伍。主要負責市區建成區范圍的公路（不含高速公路）路政、道路運政、水路運政、港口行政等交通運輸執法門(mén)類(lèi)的行政處罰以及與行政處罰相關(guān)的行政檢查、行政強制和行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)執法工作；承擔市區建成區范圍內普通國省干線(xiàn)路政執法職責。
    二、招聘原則
    堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
    三、招聘崗位
     梧州市交通運輸綜合行政執法支隊招聘事業(yè)單位工作人員36名，具體詳見(jiàn)《梧州市交通運輸綜合行政執法支隊2024年面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
    四、招聘方式
    采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行招聘。
五、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
    4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
    5.具有符合崗位要求的工作能力；
    6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年8月26日至2006年8月26日期間出生）。研究生學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲以下（1983年8月26日以后出生）；
7.具有本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位（研究生需獲得碩士及以上學(xué)位）；
    8.本次招聘所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2024年8月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
9.具備崗位要求的其他資格條件。
    （二）具有下列情形之一的人員，不得報名:
    1.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5.曾被開(kāi)除公職的人員；
6.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
7.依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；
8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（四）本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》。
（五）對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。
    六、報名
    本次公開(kāi)考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證。
（一）網(wǎng)上報名
    報考者只能報考一個(gè)崗位。符合報考條件的報考者在規定的時(shí)間內進(jìn)入廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州市交通運輸局網(wǎng)站（http://jtj.wuzhou.gov.cn/）登錄報名系統（考生報名地址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2934）按要求報名。認真核對信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2024年9月4日8：30--9月10日17：00（9月7日、8日為休息日，不接受報名）。
（二）資格審查
    1.招聘單位進(jìn)入網(wǎng)上資格預審系統，依據本簡(jiǎn)章規定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，在兩日內提出是否同意報考的意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過(guò)資格審查的簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報考者。
    2.報考人員報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真核對個(gè)人填報信息，報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任；報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打咨詢(xún)電話(huà)。
3.報考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結果。通過(guò)資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。 
4.本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。
資格審查時(shí)間：2024年9月4日8：30--9月12日17：00。
    （三）網(wǎng)上繳費
    通過(guò)資格審核的報考者，按規定應繳納考試費100元（每人每科50元）。若未按期交費者視為自動(dòng)放棄報名。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2024年9月4日8：30-—9月13日17：00。
（四）開(kāi)考的比例
    招聘崗位人數與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門(mén)）報市人力資源和社會(huì )保障局同意后，方能開(kāi)考。
    （五）不開(kāi)考的崗位改報和退費
    因達不到開(kāi)考比例不能開(kāi)考及無(wú)人報考的崗位，取消招聘計劃，并向社會(huì )公布。報考者如已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考的崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消，由招聘單位及時(shí)告知報考人員，報考人員可在2024年9月19日8:30—17:00選擇改報其他崗位。招聘單位在2024年9月19日8:30—17:30審核改報人員信息。不達開(kāi)考比例崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費退還到原繳費卡。
（六）從網(wǎng)上下載打印報名登記表、準考證
    資格審查合格并已交考試費的報考者，從廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運輸局網(wǎng)站登錄報名系統（考生報名地址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2934）下載打印準考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效）。報考者按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。
    網(wǎng)上下載打印報名登記表、筆試準考證時(shí)間：2024年9月23日9：00—9月28日10：00。
    報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節需提供，須妥善保管。
    八、考試
    考試包括筆試和面試。
   （一）筆試
1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科分值為100分。考試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)(A類(lèi)）。考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》對應內容。
筆試采用閉卷作答方式，筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴格按筆試有關(guān)操作規定執行。
    2.筆試時(shí)間 
2024年9月28日（星期六）
    上午 8:30－10:00   職業(yè)能力傾向測驗
    上午 10:00－12:00綜合應用能力
    3.筆試地點(diǎn)：梧州市城區，詳見(jiàn)《準考證》。
    4.筆試成績(jì)查詢(xún)：10月中旬考生可進(jìn)入廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運輸局網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
5.照顧加分：少數民族加3分。
6.筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)=綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+照顧加分。
7.確定筆試合格分數線(xiàn)：筆試合格分數線(xiàn)由梧州市交通運輸局統一劃定，并通過(guò)廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運輸局網(wǎng)站向社會(huì )公布。
   （二）面試
    1.面試資格初審
    筆試成績(jì)沒(méi)有達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節。根據崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
    招聘單位負責通知面試人員將報名申請材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明（加蓋公章）及崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料。
    報考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準確，提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報考資格的，由面試實(shí)施部門(mén)取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。
    機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門(mén)（企業(yè)的由簽訂合同部門(mén)）的同意報考證明后方能報考。提供所在單位同意報考證明有困難的，經(jīng)招聘單位（或主管部門(mén)）同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄招聘資格。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
    招考崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例，又確需招聘的，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，報經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)人員的，取消該崗位的招聘計劃。
    已確定的面試人員名單由招聘單位在廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運輸局網(wǎng)站、本單位工作區域內公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知面試人員。
    2.發(fā)布面試公告
    面試人員名單在廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運輸局網(wǎng)站公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由市交通運輸局委托招聘單位書(shū)面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
    3.面試資格復審
    面試前，將現場(chǎng)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考者自負。
面試資格復審時(shí)間：由招聘單位另行通知。
4.面試組織
面試工作由市交通運輸局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘
單位另行通知。
5.面試方式
    面試采取結構化方式。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生的面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。考生的面試成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
    6.面試成績(jì)公布
    面試成績(jì)于面試結束當天在考場(chǎng)工作區域內公布。
    （三）考試總成績(jì)確定
    按筆試總成績(jì)、面試成績(jì)各50%權重計算考試總成績(jì)。考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；其中，筆試總成績(jì)=（綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+加分）÷2；成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
    九、考核
    根據招聘崗位人數，按考試總成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現面試成績(jì)也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高分者進(jìn)入考核程序。
    考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，根據擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。考核時(shí)將核實(shí)對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
    十、體檢
    （一）根據考試、考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。
    （二）體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。
    按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
    體檢費用由考生本人負擔。
    （三）體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
    十一、公示與聘用
    （一）對通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、梧州人才網(wǎng)、梧州市交通運輸局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。
    （二）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
    （三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(cháng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
    十二、其他事項
    （一）加強組織領(lǐng)導。認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
    （二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫。
    1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的；
    2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的；
    3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。
（三）嚴肅公開(kāi)招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
    （四）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
     咨詢(xún)電話(huà)：0774-3883196；
     監督電話(huà)：0774-3831016。
 

文件下載： 
附件1：梧州市交通運輸綜合行政執法支隊2024年面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員計劃表；
附件2：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）；
附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）；
附件4：新版系統使用手冊（考生）.docx