為滿(mǎn)足我院機關(guān)審判工作需要，根據《全區法院檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法（試行）》，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員8名，現將有關(guān)事項公告如下。

一、崗位職責

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導下開(kāi)展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務(wù)性工作；

（二）告知當事人訴訟權利義務(wù)及注意事項，告知開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；

（四）負責案件庭審、調查詢(xún)問(wèn)、合議等環(huán)節的記錄工作；

（五）負責裁判文書(shū)的文字校對，交付印刷工作；

（六）負責檢查或落實(shí)法律文書(shū)送達工作；

（七）負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；

（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘原則

（一）德才兼備原則；

（二）公開(kāi)公正原則；

（三）平等競爭原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.具有法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3.年齡為18—30周歲（在1994年8月—2006年8月期間出生）；

4.具有一定計算機中文錄入能力；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；

2.曾被開(kāi)除公職或被黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì )團體辭退的；

3.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執行人；

4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；

5.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

6.具有其他不適宜擔任聘用制書(shū)記員情形的。

四、招聘程序

（一）報名。采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，不組織現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/，報名時(shí)間自公告之日起至2024年9月1日12:00止。

報考者在規定的時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明，詳細了解招聘條件以及有關(guān)政策規定、注意事項等內容，按網(wǎng)絡(luò )提示要求，如實(shí)、準確填寫(xiě)《廣西法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考信息表》）的各項內容。《報考信息表》一旦提交，所填信息將無(wú)法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò )提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。自治區高級人民法院政治部負責對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報考者完整填報信息后1個(gè)工作日內反饋審查意見(jiàn)。審查不合格的，報考者應按提示要求及時(shí)重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統同步關(guān)閉，請報考者注意及時(shí)查詢(xún)相關(guān)信息。

本次招聘先在網(wǎng)上進(jìn)行形式性資格審查，面試前進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)質(zhì)性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無(wú)效，且責任自負。

（二）考試及資格審查。考試分為速錄技能測試和面試。

1.速錄技能測試。測試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(cháng)為 10 分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分，打字速度 60 字/分鐘以上，且準確率 60%以上的為合格。技能測試成績(jì)合格的，才能進(jìn)入面試環(huán)節。

速錄技能測試具體事項另行通知。

2.資格審查。進(jìn)入面試人員須攜帶《報考信息表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件以備資格審查。

3.面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試當日，面試人員須按規定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規定候考的，視為自動(dòng)放棄。

面試具體事項另行通知。

（三）體檢。根據面試成績(jì)從高分到低分的次序，確定8名體檢人員名單。體檢標準參照招錄公務(wù)員標準執行。體檢費用由報考人員承擔。

（四）考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節。考察內容包括政治表現、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據工作實(shí)際，考察程序可適當簡(jiǎn)化。

（五）確定擬聘用人員及公示。根據面試、體檢等情況，確定擬聘人員名單，面向社會(huì )公示5個(gè)工作日。

因人員體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、公示不通過(guò)等原因造成招聘人數空缺時(shí)，按照面試成績(jì)從高到低依次遞補。

（六）聘用。公示期滿(mǎn)，未收到問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響聘用的，自治區高級人民法院將與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，可續簽勞動(dòng)合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負責處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。

五、薪酬待遇

薪酬標準參照當地公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標準核定。

六、其他事項

（一）在本次招聘中，面試成績(jì)保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現空缺的，從高分到低分按序補聘。

（二）在招聘過(guò)程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢造成招聘影響的，后果由考生本人承擔。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771—5788793

技術(shù)支持：18878714284

              廣西壯族自治區高級人民法院政治部

          2024年8月26日

原文標題：廣西壯族自治區高級人民法院聘用制書(shū)記員招聘公告

文章來(lái)源：https://gxfy.gxcourt.gov.cn/article/detail/2024/08/id/8079830.shtml