0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng )建于1965年，隸屬于自治區商務(wù)廳，是一所以培養適應現代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。
學(xué)校深入落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，全面提高人才培養質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專(zhuān)人才培養工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、首批“全國青年創(chuàng )業(yè)示范園區”、全國高等職業(yè)院校“國際影響力50強”、中國職業(yè)院校世界競爭力50強、自治區示范性高職院校、自治區職業(yè)教育攻堅示范性高職院校等稱(chēng)號。
學(xué)校現有南寧市大學(xué)路校區、東盟校區，占地總面積1200余畝。學(xué)校設立有13個(gè)二級學(xué)院、教學(xué)單位，面向全國13省、自治區和直轄市招生。截至2023年12月，全日制高職在校生26000多人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊伍，其中高級職稱(chēng)130多人，全國優(yōu)秀教師1人、全國模范教師1人、自治區級優(yōu)秀教師4人、自治區級教學(xué)名師3人、廣西技術(shù)能手1人。
二、招聘崗位及數量
本次面向社會(huì )招聘博士或副高以上職稱(chēng)的高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士研究生共15人，其中事業(yè)編制7名、教職人員控制數8人。詳見(jiàn)《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具備《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）中要求的資格條件；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報考）；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的；
4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.曾有學(xué)術(shù)不端或嚴重師德師風(fēng)負面清單或失范行為的；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告：在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gxibvc.net）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘面試公告、公布成績(jì)、公布進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區商務(wù)廳官網(wǎng)（http://swt.gxzf.gov.cn/）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gxibvc.net）發(fā)布。
（三）本次公開(kāi)招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gxibvc.net）發(fā)布。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2024年9月8日至10月15日18:00。
2.報名方式為網(wǎng)上填報。
報名網(wǎng)址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
應聘人員要根據自身的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇應聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個(gè)崗位，多報者則作為無(wú)效報名處理，不進(jìn)入資格審查程序。招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至報名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，應聘人員應使用崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未能對應《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》，則參考教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。
3.材料要求
應聘人員須登陸網(wǎng)址，通過(guò)身份驗證后，根據自身的實(shí)際情況填寫(xiě)個(gè)人信息，并按材料目錄（附件3）要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報名表、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等，如報考人員認為本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招考職位專(zhuān)業(yè)要求，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招考職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需將專(zhuān)業(yè)核心課程成績(jì)單上傳至系統。
4.報名要求
（1）報考人員須對所填報信息及資料內容的真實(shí)性、準確性負責，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據應聘人員報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。
（2）報考過(guò)我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節后放棄相應資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。
（二）資格審查
學(xué)校根據各招聘崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。學(xué)校將在官網(wǎng)公布資格審查結果，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘人員于報名時(shí)間結束5個(gè)工作日后自行查詢(xún)。
網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，凡發(fā)現應聘者與崗位所要求的條件不符或應聘人員提供的材料及填報的信息不實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（三）面試
1.面試形式
崗位1-6符合應聘崗位招聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試。崗位7-11崗位招聘計劃數與通過(guò)資格審查人數比例未超過(guò)1:5（含1:5）的可直接進(jìn)入面試，如崗位招聘計劃數與通過(guò)資格審查人數比例超過(guò)1:5（不含1:5）的須先加考筆試，筆試結束后，每個(gè)崗位按照1：3的比例由高分到低分確定面試人選。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、試講內容等提前3日在學(xué)校官網(wǎng)上公布，不再個(gè)別通知。
（1）崗位1-6面試形式為試講+開(kāi)放性面試。試講主要考評應聘人員的理論聯(lián)系實(shí)際能力和運用教學(xué)方法能力等方面。開(kāi)放性面試重點(diǎn)考評應聘人員的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的匹配性等方面。試講和開(kāi)放性面試分別采取100分制評分，再按各占50%的權重比例計入面試成績(jì)，即面試成績(jì)=試講×50%＋開(kāi)放性面試×50%。
（2）崗位7、8的面試方式為試講。
（3）崗位9、10的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評分，再按各占50%的權重比例計入面試成績(jì)，即面試成績(jì)=試講×50%＋技能測試×50%。技能測試時(shí)間將依據測試內容難易程度由命題專(zhuān)家確定，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能水平。
（4）崗位11的面試方式為技能測試+結構化面試。技能測試和結構化面試分別采取100分制評分，面試成績(jì)=技能測試×50%＋結構化面試×50%。技能測試時(shí)間將依據測試內容難易程度由命題專(zhuān)家決定，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能水平。結構化面試方式為當場(chǎng)答題，時(shí)間共10分鐘（包括審題和答題時(shí)間），主要考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、應變能力、實(shí)際操作能力以及自我認知程度等。
2.試講要求
①教案編寫(xiě)
應聘人員分崗位類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式八份。
②試講
試講時(shí)間為10分鐘，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)技能、課堂組織及反應能力。內容是通過(guò)現場(chǎng)課堂教學(xué)，展示教學(xué)過(guò)程設計，包括本節課教學(xué)思路的設計及其依據、教學(xué)內容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節的時(shí)間分配等方面。
3.成績(jì)計算
面試成績(jì)實(shí)行100分制，考官按評分標準給予打分。面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。
面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到75分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jì)都達不到75分的，取消該崗位的招聘。
4.成績(jì)公布
每一崗位面試結束后，當場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)。當天面試結束后，在廣西壯族自治區商務(wù)廳官網(wǎng)、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布當天全部考生的面試成績(jì)。
（四）考核
根據招聘崗位1:1的比例，按考生的面試成績(jì)從高分到低分確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復查。考核采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案，聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進(jìn)行。考核過(guò)程中，如因考生個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規定時(shí)間內完成的，由我校人事部門(mén)向考生發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內仍未能配合完成考核工作的，則視為考生自動(dòng)放棄考核資格。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，不予聘用：
1.考生不能堅持黨的基本路線(xiàn)方針政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致；
2.考生被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.考生提供虛假證明和材料；
4.考生有違法違紀行為且在影響期內的；
5.其他不適宜聘用的情形。
考核合格人數達不到所對應崗位招聘人數的，可從該崗位面試成績(jì)合格人員中按高分到低分依次遞補。
（五）體檢
體檢根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）等規定執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。
（六）確定擬聘人選
經(jīng)面試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見(jiàn)，學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘用人選。
（七）公示
擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。
（八）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續，入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同及高層次人才引進(jìn)協(xié)議，碩士研究生實(shí)行3年聘期管理，副高級職稱(chēng)人才實(shí)行6年聘期管理，正高級職稱(chēng)或博士研究生人才實(shí)行8年聘期管理。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
2.已經(jīng)辦理聘用審批手續的人員，須在規定時(shí)間內報到，如非因不可抗力因素未按規定時(shí)間報到的，取消聘用。
3.2025年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。
六、紀律與監督
（一）實(shí)行回避制度
考生與學(xué)校在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員（含中層領(lǐng)導）的崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；凡與學(xué)校校級領(lǐng)導有親屬關(guān)系的考生，不得應聘分管部門(mén)崗位，也不得應聘學(xué)校組織（人事）、紀檢監察、審計和財務(wù)崗位。
親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系等。
（二）監督與違紀處理
本次招聘考試自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督。若有違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定處理。
七、本公告內容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。年齡要求“35周歲及以下”是指1988年9月8日（不含當日）以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1983年9月8日（不含當日）以后出生，以此類(lèi)推。
（二）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴老師0771-3277992；王老師 0771-3142366。
附件1：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.xlsx
附件2：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表.docx
附件3：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名材料目錄.docx
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年9月5日
原文標題：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/de217832-0422-490f-9472-08945ee87ade
