一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件（詳見(jiàn)崗位資格條件表附件1）；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）其他說(shuō)明；

1.原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

2.如招聘對象范圍為2024年應屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未就業(yè)的高校畢業(yè)生），“高校畢業(yè)生”包括近2年內畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內，含畢業(yè)當年度），不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

3.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）非2024年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）;

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規定被單位單方面解除聘用合同未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，柳州市城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員；

（6）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）使用“服務(wù)基層項目”人員身份參加各類(lèi)事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不能再報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘的崗位；

（8）根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（9）有法律法規規章規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》等。

4.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年9月18日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2024年9月18日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、報名程序

（一）網(wǎng)上報名（2024年9月18日8:00至9月26日17:00）

1.提交報考申請。報考人員在規定報名時(shí)間內登錄“柳州市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘服務(wù)平臺”報名系統（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/），按系統提示注冊并報名，每人限報一個(gè)崗位。

報考人員請明確符合招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件（所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”之一，年齡、職稱(chēng)、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿(mǎn)足）的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節被審核發(fā)現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔。

2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2024年9月18日8:00至9月26日17:00（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。2024年9月18日8:00至9月26日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。

資格審查結果、筆試資格確認、筆試準考證打印、筆試成績(jì)、面試通知等均由報名系統通過(guò)微信公眾號發(fā)布，請報考人員務(wù)必關(guān)注報名系統上方的微信公眾號并在招聘期間將該公眾號置頂，以便及時(shí)接收有關(guān)通知。

3.開(kāi)考比例。崗位計劃招聘人數與資格審查通過(guò)人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對未達到開(kāi)考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門(mén)申請不足比例開(kāi)考或核減招聘人數開(kāi)考。

4.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考（審批程序見(jiàn)附件3）。

（二）本次招聘不收考試費。

（三）下載報名表和準考證

資格審查合格的報考人員，系統會(huì )自動(dòng)生成報名表和準考證電子文件，請及時(shí)下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報名表一般在資格審查通過(guò)后方可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統提示為準。

三、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年10月13日（星期日）。地點(diǎn)：鹿寨縣，具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準考證》為準。

2.筆試科目及分值。本次筆試科目為《綜合應用能力測試》，考試分值為100分。

3.筆試注意事項：當天參加筆試的考生應按規定時(shí)間持本人有效身份證原件和《筆試準考證》原件，經(jīng)核驗身份后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。考生除攜帶水性筆等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考后30分鐘及以上未進(jìn)入考場(chǎng)的，取消考試資格。

筆試總成績(jì)和照顧加分：少數民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績(jì)=（《綜合應用能力測試》成績(jì)+照顧加分）。

4.劃定筆試合格分數線(xiàn)：由鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局根據本次筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，其中定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分數線(xiàn)要求。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。報考人員可以登錄報名系統網(wǎng)站查詢(xún)自己的筆試成績(jì)。

5.確定面試人選。根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（二）面試

1.面試資格審核。面試資格初審名單公布后，請進(jìn)入名單的報考人員，在規定時(shí)間內主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)面試資格審核（聯(lián)系方式及地點(diǎn)詳見(jiàn)崗位資格條件表附件1）。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》；入圍面試考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，無(wú)法在規定時(shí)間補齊材料，或信息不實(shí)的，取消其面試資格；入圍面試考生出現偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，取消其面試資格，并按照有關(guān)規定嚴肅處理。

面試資格審核材料（原件、復印件一份）包括：

（1）報名表3份（從“柳州市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘服務(wù)平臺”報名系統下載）；

（2）報考人員有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；

（3）崗位要求的其它相關(guān)學(xué)位證、執業(yè)證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。

2.面試入圍人選遞補。未在規定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機導致無(wú)法取得聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

3.面試公告發(fā)布。參加面試人選確定后，由鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局于面試前5個(gè)工作日，在廣西柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題欄目發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試的組織。面試工作由鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。面試結束后，面試成績(jì)于當天在考點(diǎn)公告欄和鹿寨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luzhai.gov.cn/）公布。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。

面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門(mén)核準開(kāi)考或考生缺考等原因，面試時(shí)達不到1:3比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)都達不到70 分的，取消該崗位的招聘（面試是專(zhuān)業(yè)面試的，面試合格線(xiàn)可以由招聘單位確定，但須在面試公告中明確）。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。考生在面試過(guò)程中不得透露姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

（三）綜合成績(jì)

筆試+面試崗位：綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試成績(jì)；

直接面試崗位：綜合成績(jì)=面試成績(jì)；

筆試+專(zhuān)業(yè)面試崗位：綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)

四、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高低確定人選。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。

（二）考核工作由招聘單位及主管部門(mén)具體負責組織實(shí)施，考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門(mén)同意，報鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局核準，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢人選根據綜合成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

（三）應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

（四）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應在15個(gè)工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

七、嚴肅招聘紀律

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于本次公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2024年12月31日前完成，逾期未完成的單位須書(shū)面說(shuō)明原因。2024年12月31日后仍有放棄或者考核、體檢不合格的，不再遞補。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘用人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。

（四）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（見(jiàn)崗位資格條件表附件1）；

2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0772）6820319；

3.監督電話(huà)：（0772）6812463。

相關(guān)附件：

鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年9月14日