一、招聘崗位及人數

（一）柳州市柳南區直屬事業(yè)單位崗位18個(gè)，招聘人數19人。

（二）柳州市柳南區中小學(xué)教師崗位8個(gè)，招聘人數8人。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法；

（三）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；

（四）報考教師崗位應具有相應學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級乙等及以上，語(yǔ)文教師崗位的普通話(huà)須二級甲等及以上；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員； 

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）具體資格條件詳見(jiàn)《2024年柳州市柳南區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表（第二批）》（附件1）;

（八）鄉鎮事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）；

（九）招聘崗位為2024年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生)的，“高校畢業(yè)生”包括近2年內畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內，含畢業(yè)當年度），不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

（十）時(shí)間段要求。考生報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證 、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等均需在2024年10月15日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限、處分年限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2024年10月15日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報考人員在規定報名時(shí)間內登錄報名系統（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。

2.報名時(shí)間：2024年10月15日8：00--2024年10月22日16:30。

3.報名咨詢(xún)電話(huà)及咨詢(xún)時(shí)間：

報名咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1資格條件表，咨詢(xún)時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

4.報名所需材料

（1）二代居民身份證；

（2）學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）；

（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；

（4）教師資格證（教師崗位）；

（5）普通話(huà)證書(shū)（教師崗位）；

（6）崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”等。

5.資格審查方式、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)相同舉證、材料：

（1）資格審查方式：采取網(wǎng)絡(luò )初審、現場(chǎng)資格復審的方式進(jìn)行

（2）網(wǎng)絡(luò )初審時(shí)間：網(wǎng)絡(luò )初審時(shí)間為報名時(shí)間，報考人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名后招聘單位將進(jìn)行資格初審，招聘單位依據崗位資格條件表，對報考者的信息進(jìn)行審核并反饋審核意見(jiàn)。在規定的報名時(shí)間內，未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。筆試考試前，初審合格的考生自行登陸報名系統打印筆試準考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。

（3）專(zhuān)業(yè)相同舉證

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。此項由報考人員在報名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，由報考人員填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），附本人在校學(xué)習期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達或傳真給審核單位。審核單位通過(guò)審核材料，認為一致的，報主管部門(mén)同意后，可以審核通過(guò)。

（4）現場(chǎng)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)：11月2日筆試當天，請所有考生攜帶“現場(chǎng)資格復審所需材料”到達考點(diǎn)，筆試成績(jì)當天在考點(diǎn)公示后，招聘單位按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分，通知進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行現場(chǎng)資格資格復審，復審通過(guò)的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀情況的報考人員不得參加面試。

（5）現場(chǎng)資格復審所需材料：筆試準考證（登陸報名系統打印）、報名表（登陸報名系統打印）、第4點(diǎn)中所列的報名所需材料的原件和復印件。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，不論在招聘過(guò)程任何環(huán)節發(fā)現明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，立即取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名填報提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔。

6.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年11月2日（星期六）上午8:30—9:30；具體地點(diǎn)以《筆試準考證》為準。

2.筆試組織：由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、柳南區教育局統一組織。經(jīng)資格審查無(wú)異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分數采取百分制，主要考查崗位應具備的相關(guān)知識,考試范圍為崗位相關(guān)綜合性知識。

3.開(kāi)考比例。崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開(kāi)考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報柳南區人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)后，原則上可按1:2 申請不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報名人數申請開(kāi)考：（1）鄉鎮事業(yè)單位崗位；（2）2023年度招聘因報名人數不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2024年仍出現不足比例情況的崗位。

4.筆試成績(jì)公布及咨詢(xún)：在考點(diǎn)公示欄進(jìn)行公布，咨詢(xún)時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢(xún)電話(huà)：0772-3722641。

（三）面試

1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分，確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數確定面試人選。筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年11月3日（星期日）上午，具體時(shí)間以《筆試準考證》上的面試時(shí)間為準；

地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號）。

3.面試形式:柳南區直屬事業(yè)單位崗位采取結構化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為12分鐘；教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

4.面試組織:

（1）面試工作由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、柳南區教育局聯(lián)合組織。

（2）考生應于開(kāi)考前1小時(shí)簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

（3）教師崗位備考時(shí)間為20分鐘，區直事業(yè)單位崗位無(wú)備考環(huán)節。

（4）面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。考生在面試過(guò)程中不得透露姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

5.面試結果應用:面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績(jì)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以筆試成績(jì)高低確定人選；筆試成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，當場(chǎng)加試。

6.面試成績(jì)公布及咨詢(xún)：面試結束后，全部考生面試結束后，面試成績(jì)將于當天公布在考場(chǎng)外，并同步公布在廣西柳州市柳南區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.liunan.gov.cn/）。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢(xún)電話(huà)：0772-3722641。

四、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。

（二）由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的要求對考核人選開(kāi)展考核工作。考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過(guò)程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格、資格條件不相符或不能按時(shí)取得相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢工作按照體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、柳南區教育局統一組織體檢，體檢費用由考生自理。

（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳南區人力資源和社會(huì )保障局提出復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

六、公示及聘用

（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會(huì )保障官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據的，不予聘用。

（二）擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員逾期不報到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時(shí)，可按照規定程序和時(shí)限，從面試成績(jì)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規定進(jìn)行考核、體檢，公示無(wú)異議的按規定辦理相關(guān)聘用手續。

1.應聘者自愿放棄體檢、考核的；

2.應聘者體檢或者考核不符合要求的；

3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的；

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（三）提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區編委會(huì )討論通過(guò)，報柳州市人力資源和社會(huì )保障局審批。 

（四）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、其他事宜

（一）考生在筆試、面試前應認真閱讀考試相關(guān)規定。 

（二）嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。 

（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。

本公告未盡事宜由柳南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

聯(lián)系方式：0772—3722641

相關(guān)附件：

柳州市柳南區人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月14日