一、招聘條件和服務(wù)年限

　　(一)招聘條件

　　1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　2.國家承認本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

　　4.熱愛(ài)鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

　　(二)服務(wù)年限：在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)

　　(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

　　2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　3.已錄(聘)為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的。

　　4.現役軍人。

　　5.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2024年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月9日至2006年11月9日期間出生)。

　　二、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

　　三、報名方法

　　(一)報名方式

　　采取現場(chǎng)報名方式。

　　(二)報名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2024年11月9日(星期六)9:00-16:00

　　地點(diǎn)：桂林國際會(huì )展中心5、6號展廳外廣場(chǎng)(廣西壯族自治區桂林市臨桂區三元路10號)

　　2.時(shí)間：2024年11月11日-15日(8:30-12:00 15:30-18:00)

　　地點(diǎn)：那坡縣人力資源和社會(huì )保障局5樓事業(yè)股(僅限于生源地或戶(hù)籍為那坡縣人員的報考人員)

　　(三)報名手續

　　1.提交材料。

　　報名時(shí)須持本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供上述證件復印件各一份。

　　2. 本人現場(chǎng)報名并填寫(xiě)《報名登記表》，所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負。

　　四、面試

　　(一)確定進(jìn)入面試人選

　　面試實(shí)施單位根據崗位報名人員確定面試人員，面試由那坡縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

　　面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

　　面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知

　　(二)面試資格審查

　　進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件等證件原件。如在面試資格審查期間應聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

　　面試采取結構化面試方法進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。

　　面試合格分數線(xiàn)為60分。其中，崗位計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1.面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績(jì)相同的，以“綜合分析能力”項成績(jì)高的確定為體檢、考察人選。如還不能區分的，以此類(lèi)推，產(chǎn)生體檢、考察人選。由縣人力資源和社會(huì )保障局組織體檢人員到具有資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。

　　2.體檢的項目和標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)等執行。

　　(二)考核

　　1.體檢合格后，根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單。考核工作由縣人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績(jì)的排序依次遞補。

　　2.考核工作結束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，根據面試成績(jì)、體檢結果、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數確定擬聘用人選。

　　六、審批與聘用

　　(一)審批

　　確定擬聘人選后，按程序在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序報招聘工作領(lǐng)導小組審批同意后，辦理聘用、入編等手續，并上報市人力資源和社會(huì )保障局備案。

　　(二)聘用

　　縣招聘工作領(lǐng)導小組審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進(jìn)行遞補。

　　七、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

　　(一)高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機構。招聘工作領(lǐng)導小組要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對此次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作合法有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)面試命題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。

　　(四)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在面試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　5.政府人事行政部門(mén)等工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》規定其他情形的。

　　對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

　　(五)嚴格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　八、誠信管理

　　對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　九、其他事項

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。

　　(二)報考人員在報考期間，應及時(shí)了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　未盡事宜，以那坡縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股解釋為準，咨詢(xún)電話(huà)：0776-6850120。

　　附件：

　　1.那坡縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表

　　2.那坡縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名登記表

　　3.那坡縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才誠信承諾書(shū)

　　4.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)

　　那坡縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2024年11月5日