對醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)取得博士學(xué)歷學(xué)位的國內外優(yōu)秀人才醫院實(shí)行引進(jìn)政策，并提供優(yōu)厚待遇：

（一）提供安家補助20萬(wàn)元；

（二）配備科研啟動(dòng)經(jīng)費；

（三）每月發(fā)放博士津貼待遇；

（四）經(jīng)市人才認定后可使用實(shí)名編制；

（五）博士配偶符合我院入職條件者，可根據當年用人計劃安置到醫院工作

醫院鼓勵持有醫學(xué)碩士、學(xué)士學(xué)位的職工報考所從事專(zhuān)業(yè)的博士研究生和學(xué)術(shù)型碩士研究生，并提供優(yōu)厚待遇：

（一）攻讀博士研究生和學(xué)術(shù)型碩士研究生并獲得學(xué)位的學(xué)費由醫院承擔；

（二）讀書(shū)期間，其工資及福利待遇不變；

（三）讀博士期間單位發(fā)放7000元/月績(jì)效工資，讀研期間單位發(fā)放5000元/月績(jì)效工資。

醫院制訂優(yōu)厚科研獎勵制度，對職工在科技項目申報、項目實(shí)施過(guò)程及項目成果管理、論文發(fā)表等各個(gè)環(huán)節給予優(yōu)厚的獎勵。

（一）對于申報有經(jīng)費支持的縱向項目，獲得國家級立項的，醫院給予所獲資助金額的200%經(jīng)費匹配，另根據所獲資金50%獎勵到負責人團隊；獲得自治區（科技廳）、部級（含教育部、衛生部等）立項的，按150%經(jīng)費匹配，另根據所獲資金30%獎勵到負責人團隊；獲得廳、市級科研項目，按100%經(jīng)費匹配，若項目按時(shí)結題，另給予負責人團隊1萬(wàn)元獎勵。

（二）在我院以第一作者發(fā)表SCI論文，版面費全額報銷(xiāo)，并根據影響因子及中科院分區給予對應獎勵：發(fā)表在中科院一區的SCI論文，給予IF*3萬(wàn)元獎勵；發(fā)表在中科院二區的SCI論文，給予IF*1.5萬(wàn)元獎勵；發(fā)表在中科院三、四區的SCI論文，給予IF*1萬(wàn)元獎勵。

（一）醫院提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇、繳納“五險一金”；

（二）根據學(xué)科建設發(fā)展規劃，對工作表現優(yōu)秀積極進(jìn)取者，派往國內外合作醫療機構或院校進(jìn)修學(xué)習；

（三）醫院每年為職工購買(mǎi)團體意外險；

（四）醫院組織工會(huì )會(huì )員購買(mǎi)各種保險，如廣西醫療互助險、女性“兩癌”險、計生關(guān)愛(ài)保險等；

（五）長(cháng)期租用羽毛球、足球、氣排球、籃球球館供會(huì )員運動(dòng)；積極組織工會(huì )會(huì )員參加上級總工會(huì )各種文體活動(dòng)等；

（六）經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫學(xué)教育創(chuàng )新發(fā)展的指導意見(jiàn)》[國辦發(fā)〔2020〕34號]、 《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于參加住院醫師規范化培訓合格后工資待遇有關(guān)問(wèn)題的函》[桂人社函〔2021〕317號]、《自治區衛生健康委辦公室自治區中醫藥局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好全區住院醫師范化培訓與深化衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革銜接工作的通知》[桂衛辦發(fā)〔2023〕50號]等文件精神享受“兩個(gè)同等對待”。