0771-2094277
一、招聘原則
按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、范圍和條件
（一）招聘崗位
河池市金城江區綜合行政執法局行政執法輔助工作人員8名。（外勤工作具有一定的危險性，適合男性）
（二）招聘范圍
1.具有大專(zhuān)（或大專(zhuān)同等學(xué)歷）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；
2.具有河池市戶(hù)籍公民（復員退伍軍人優(yōu)先）。
（三）招聘條件
1.政治信念堅定，服從黨的領(lǐng)導，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。遵守國家法律法規，具有良好品行，良好的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄；
2.年齡要求：18周歲以上，30周歲以下。具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生、崗位緊缺專(zhuān)業(yè)（水利類(lèi)、林學(xué)及林業(yè)工程類(lèi)、土木類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、機械類(lèi)、公安學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、體育學(xué)類(lèi)等）畢業(yè)生以及特別優(yōu)秀的復退軍人可適當放寬錄用條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件，男性身高162厘米以上，身體健康，五官體形端正，形象良好，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、顏面及身體暴露部位無(wú)明顯疤痕、紋身等，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
三、招聘程序
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。
1.報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月20日止。
2.報名方式：招聘人員采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名材料包括：
（1）《河池市金城江區綜合行政執法局公開(kāi)招聘行政執法輔助工作人員報名表》原件（詳見(jiàn)附件）；
（2）個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結果（學(xué)信網(wǎng)）、無(wú)犯罪記錄證明等復印件；
（3）本人1寸免冠彩色照片1張、近期全身生活照1張。另有在校期間、服役期間的獎勵證書(shū)等材料需一并提供。應聘人員對材料的真實(shí)性負責，弄虛作假者一律取消報名資格。
3.報名地點(diǎn)：河池市金城江區綜合行政執法局人教黨建股室（河池市金城江區翠竹路51號辦公樓二樓），郵編：547000，聯(lián)系人：羅培元，聯(lián)系電話(huà)：0778—2275631，電子郵箱：703081377@qq.com（現場(chǎng)報名后補相關(guān)缺漏材料用）。
（二）資格審查。依據招聘條件，對應聘人員提交材料進(jìn)行審查，根據擇優(yōu)原則確定面試人選。對不符合招聘條件，不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實(shí)的應聘人員，以及未按期參加資格復審的人員，一律取消面試資格。
（三）面試。采用面談方式對擇優(yōu)人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需本人持有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件等到場(chǎng)。逾期超時(shí)不到面試現場(chǎng)的取消面試資格。?
（四）體檢和考察。根據面試成績(jì)從高到低按1：1比例確定體檢、考察對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現的缺額按面試成績(jì)從高到低依次遞補，體檢合格者予以聘用。經(jīng)體檢合格后，對擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示、審查個(gè)人綜治情況。
（五）確定聘用人員。新錄用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的按照相關(guān)規定辦理聘用手續，并與政府合作的人才公司簽訂勞動(dòng)合同（合同期為兩年），對于試用期滿(mǎn)考核不合格的人員解除聘用關(guān)系。
四、薪資待遇和管理
（一）待遇：行政執法輔助人員待遇包括基本工資、簡(jiǎn)易人身意外傷害險，以及河池市金城江區人民政府有關(guān)政策給予的其他財政資金保障福利。
1.工資待遇：待遇按照河池市金城江區人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)河池市金城江區人民政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（金政辦發(fā)〔2018〕75號）等規定執行，在基本工資基礎上根據學(xué)歷上浮20%-25%（以上工資數額含“五險”的個(gè)人繳納數額，不含單位繳納的“五險”數額）；
2.五險：應繳納的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險按相關(guān)文件規定執行；
3.用人單位負責購買(mǎi)聘用人員簡(jiǎn)易人身意外傷害險。
（二）管理：新錄用城市管理輔助執法人員按用工單位相關(guān)制度管理，每年度進(jìn)行年度考核。
五、附則
（一）凡在報名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系的，由負責聯(lián)系的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應聘人員自行負責。
（三）對應聘資格進(jìn)行審核后，我局將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知通過(guò)初審的應聘者面試，未通過(guò)初審的應聘者我局將不再另行通知。
（四）招聘事宜由河池市金城江區綜合行政執法局招聘行政執法輔助工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1：河池市金城江區綜合行政執法局2024年公開(kāi)招聘行政執法輔助人員工作方案.docx
附件2：河池市金城江區綜合行政執法局招聘行政執法輔助工作人員報名表.docx
河池市金城江區綜合行政執法局
2024年12月4日
原文標題：河池市金城江區綜合行政執法局2024年公開(kāi)招聘行政執法輔助工作人員的公告
文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/76743741-3dac-47ed-97a9-98146797a8ae
