一、招聘崗位及要求

　　本年度招聘相關(guān)崗位工作人員,崗位涵蓋臨床醫師、護理、技師及職能部門(mén)人員。高層次人才不受招聘崗位限制。

　　(一)年齡要求

　　招聘初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、普通管理人員，年齡一般不超過(guò)35周歲(護理人員一般不超過(guò)30歲);招聘碩士、中級職稱(chēng)，年齡一般不超過(guò)40周歲;招聘博士、副高級職稱(chēng)，年齡一般不超過(guò)45周歲;招聘正高級職稱(chēng)人員，年齡一般不超過(guò)50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當放寬。

　　(二)學(xué)歷及執業(yè)資格要求

　　1.臨床醫師：須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，急需緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至本科學(xué)歷臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，須取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)(特別優(yōu)秀可放寬)，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級。。

　　2.護理人員：應屆畢業(yè)生或非應屆畢業(yè)生第一學(xué)歷均須為國家統招的全日制本科及以上學(xué)歷護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，非應屆畢業(yè)生還須有在市級二甲及以上醫院工作經(jīng)歷、持有護士執業(yè)資格證書(shū)。

　　3.技師崗位：原則上為醫學(xué)院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，并具有相應的執業(yè)準入資格。

　　4.職能部門(mén)、非衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：原則上為國家統招的本科及以上學(xué)歷，并具有相應的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。

　　具體崗位、人數、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1。

　　(注：享受“兩個(gè)同等對待”，面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生住院醫師規范化培訓合格當年到醫院就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶(hù)等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。)

　　二、應聘人員的基本條件

　　(一)遵紀守法，良好的醫德品行，有較強的事業(yè)心和責任心。

　　(二)具備相應的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執業(yè)準入資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

　　(三)具有履行本崗位職責的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。

　　(四)身體健康，能勝任工作崗位需求。

　　(五)具有團隊精神，有良好的溝通能力。

　　(六)具備應聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)柳州市中醫醫院官網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)醫院微信公眾號等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。同時(shí)，參加區內外各大醫學(xué)高校雙選會(huì )及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，現場(chǎng)或向醫學(xué)院校發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審核

　　1.自發(fā)布招聘信息之日起,直至各崗位招滿(mǎn)(學(xué)科帶頭人及高層次人才除外)。

　　2.報名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現場(chǎng)或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報名。

　　(1)網(wǎng)上報名：請掃描我院簡(jiǎn)歷投遞通道二維碼進(jìn)行報名，并將電子版簡(jiǎn)歷(PDF格式)及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡(jiǎn)歷郵箱lzszyyrskjl@126.com。電子版簡(jiǎn)歷(PDF格式)應以“應聘科室+姓名+學(xué)歷+應聘崗位”格式命名，簡(jiǎn)歷內應附有佐證材料：本人學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)英語(yǔ)四(六)級考試成績(jì)報告單、執業(yè)證書(shū)、科研論文等復印件或掃描件，未附佐證材料將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

　　(2)現場(chǎng)報名：將簡(jiǎn)歷投遞至我院參加的區內外高校雙選會(huì )會(huì )場(chǎng)，并通過(guò)掃描二維碼進(jìn)行報名。

　　注：我院接收報名(現場(chǎng)及網(wǎng)上)均應通過(guò)二維碼填寫(xiě)“應聘報名表”。

　　(3)資格審核。醫院擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。根據崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過(guò)程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應聘資格。現場(chǎng)雙選會(huì )實(shí)行現場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、操作技能考試或試工考核(高層次人才除外)。其中筆試合格分數線(xiàn)為60分，技能考試、試工考核合格分數線(xiàn)為70分。

　　1.醫師、護理崗位：筆試和技能操作考試，必要時(shí)進(jìn)行臨床試工考核。筆試范圍為醫學(xué)臨床“三基”分冊，內容以基礎理論為主。

　　2.技師、藥師崗位：筆試、必要時(shí)進(jìn)行試工考核。筆試范圍為醫學(xué)臨床“三基”分冊。

　　3.應聘行政及其他崗位：面試或筆試(限醫護人員)、試工考核方式。

　　(四)面試及考核

　　1.用人科室面試：由用人科室對應聘人員進(jìn)行面試。

　　2.綜合面試：經(jīng)筆試、操作考核或試工考核合格后，方可進(jìn)入面試考評小組綜合面試環(huán)節，綜合面試實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為60分(達不到1：2開(kāi)考的崗位綜合面試合格分數線(xiàn)70分)。

　　醫師、護理崗位筆試占20%，操作成績(jì)占20%，綜合面試成績(jì)占60%;技師、藥師及行政職能崗位筆試或試工考核占40%，綜合面試成績(jì)占60%。考試成績(jì)不合格者一票否決。

　　應聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結合應聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行

　　考試考核時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準。如遇不可抗力因素導致無(wú)法進(jìn)行現場(chǎng)考核面試的，將采取視頻的形式進(jìn)行。

　　3.面試結束后，根據應聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話(huà)或查閱檔案等方式進(jìn)行考核，主要對應聘者政治思想表現、崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等進(jìn)行考察，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。必要時(shí)對歷屆應聘人員到其原工作單位進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考察或函調。

　　(五)體檢

　　面試通過(guò)者由人事科統一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢。

　　1.體檢標準。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊 (試行)》的通知(桂人社規〔2024〕3號)有關(guān)規定執行。

　　2.應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，原則上須當日或當場(chǎng)完成復檢。

　　3.3.體檢費用。博士、高級職稱(chēng)應聘人員體檢費用由醫院負責，其余應聘人員體檢費自理。

　　(六)公示

　　應聘人員考核、體檢合格，并經(jīng)醫院討論決定后，將擬聘用人員名單在醫院官網(wǎng)或工作區域內公示7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由人事科發(fā)出通知，擬聘用人員在規定時(shí)間報到(歷屆人員原則上接到錄用通知當日起兩個(gè)月內來(lái)院報到，如不能在兩個(gè)月內報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格;應屆碩、博士研究生醫師崗位按時(shí)畢業(yè)來(lái)院報到時(shí)，原則上須持研究生畢業(yè)證,碩、博士學(xué)位證,住培合格證,英語(yǔ)四六級等證書(shū)，否則不予接收并取消錄用資格;其他崗位畢業(yè)生報到時(shí)須按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消錄用資格)、辦理入職手續。簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度

　　四、待遇

　　待遇參照國家事業(yè)單位標準執行或按照醫院相關(guān)規定執行，符合柳州市人才引進(jìn)政策的應聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。

　　高層次及特殊人才一人一議。緊缺專(zhuān)業(yè)人才根據學(xué)歷和職稱(chēng)等具體情況享受醫院給予2-20萬(wàn)元的人才引進(jìn)獎勵費

　　五、紀律監督

　　(一)應聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jì)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、規培證書(shū)、獎勵證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jì)的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

　　(二)本次招考工作嚴格按照公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

　　六、其他事宜

　　具體招聘辦法由柳州市中醫醫院人事科負責解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：0772-3357118/3357866

　　招聘工作監督舉報電話(huà)：0772-3357113(紀檢監察室)

　　柳州市中醫醫院人事科

　　2024年12月11日


       附件：崗位表
       
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