一、基本原則

堅持公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì )監督。

二、招聘崗位及人數

本次共計劃招聘教師24名，招聘崗位最低服務(wù)年限為5年，具體崗位招聘的資格條件及各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)《鹿寨縣參加廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )招聘教師崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有與報考崗位一致的資格條件，具有履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)文化知識和工作能力；

（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）招聘范圍：2025屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（七）本次招聘若無(wú)特別標注，所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2025年1月2日為截止日期，年限按足年足月累計。2025年高校畢業(yè)生需在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。其他考生報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等均需在2025年1月2日前取得。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名時(shí)間：2025年1月2日—2025年1月8日。報考人員在規定報名時(shí)間內登錄報名系統（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò )報名的報考人員需持紙質(zhì)版材料到招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

五、現場(chǎng)報名和資格審查

（一）報名形式：現場(chǎng)報名

（二）報名時(shí)間和地點(diǎn)：

（三）報名所需資料：1.《報名表》一式2份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；2.身份證；3.2025年應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；4.教師資格證（2025年應屆畢業(yè)生可提供教師資格考試合格證明）。現場(chǎng)報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核后退回原件。

（四）資格審查：招聘單位依據本公告規定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，資格條件不符合崗位條件要求的不得參加筆試和面試。報考人員要對照自身條件，選擇相應的崗位報名，并如實(shí)填報個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。“高校畢業(yè)生”包括近2年內畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內，含畢業(yè)當年度），不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

六、筆試和面試安排

筆試和面試工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。  

（一）筆試。筆試試題由招聘單位主管部門(mén)統一組織命題，筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。通過(guò)廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )報名的考生，攜帶報名表和身份證到指定教室地點(diǎn)參加筆試考試。筆試合格分數線(xiàn)由鹿寨縣教育局和鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局根據本次考生筆試成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，當天在筆試教室外公布。

（二）確定面試人選。按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分，確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應聘人員筆試成績(jì)有缺考、違紀的，不得確定為面試入圍人選。其中，筆試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局審核后，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（三）面試。通過(guò)面試資格確認的考生攜帶面試資格確認書(shū)和身份證到指定的地點(diǎn)參加面試。面試主要考核崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識，采取試講方式進(jìn)行，備考時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結束后，考試成績(jì)于當天向考生宣布。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，按招聘崗位1：1比例以面試成績(jì)從高分到低分依次確定擬考核人選（出現面試成績(jì)同分時(shí)，筆試成績(jì)高分者優(yōu)先，若筆試、面試成績(jì)都出現同分時(shí)，則當場(chǎng)增加面試，按加試成績(jì)從高分到低分依次確定擬考核人選），用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

八、考核及體檢

由鹿寨縣教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(2025年7月31日前)，考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應聘人員聘用資格。

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試合格成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，同時(shí)要對報考人員的資格條件進(jìn)行復查。考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意后，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意后，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

九、公示及聘用

根據面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。

十、紀律和監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（二）考試期間嚴禁考生攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露的，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

（三）本公告由鹿寨縣教育局、鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局共同負責解釋。招聘監督電話(huà)：

0772-6814943  鹿寨縣教育局

0772-6820319  鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局

相關(guān)附件：

鹿寨縣教育局    鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年12月27