一、公開(kāi)招聘原則
(一)堅持黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘相結合。
(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(三)堅持德才兼備、注重工作實(shí)績(jì)原則。
二、公開(kāi)招聘崗位及范圍
(一)招聘崗位及人數
1.梧州市長(cháng)洲區榮匯產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司董事長(cháng)1名;
2.梧州市長(cháng)洲區榮匯產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司副總經(jīng)理1名;
3.梧州市長(cháng)洲區榮祥投資有限公司副總經(jīng)理1名。
(二)范圍
具有廣西壯族自治區戶(hù)籍或持有有效廣西壯族自治區居住證的,符合條件人員均可報名。
三、條件要求
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀守法,誠信廉潔,具有良好的職業(yè)素養和個(gè)人品行。
2.有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識。具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件。
(二)資格條件
1.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。《梧州市長(cháng)洲區2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員職位計劃表》中專(zhuān)業(yè)為專(zhuān)業(yè)大類(lèi),專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》。
2.具有5年以上工作經(jīng)歷。本次招聘崗位所涉及的黨齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算,均以報名首日為截止日期,年限按足年足月計算。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.在政府部門(mén)或國有企業(yè)從事財稅金融、企業(yè)管理、農林管理、項目包裝與管理、文旅項目開(kāi)發(fā)設計與運營(yíng)管理等工作有3年以上經(jīng)歷的,經(jīng)長(cháng)洲區直屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”)審定,學(xué)歷等條件可適當放寬。
有下列情形之一的不得報名:
(1)因個(gè)人原因,導致經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故,或出現嚴重虧損、造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;
(2)個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;
(3)正在黨紀、政務(wù)處分期限內的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的;
(4)依據國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定,不宜擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的;
(5)其他影響使用情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在梧州市人才網(wǎng)、長(cháng)洲區人民政府網(wǎng)、活力長(cháng)洲微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布招聘公告。
(二)公開(kāi)報名
1.報名時(shí)間:2025年1月9日至1月15日。
2.報名方式:
(1)網(wǎng)上報名。應聘者下載《梧州市長(cháng)洲區2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員報名登記表》,按要求填寫(xiě)并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)送至公開(kāi)招聘專(zhuān)用郵箱,郵箱地址:czgb3863917@163.com。
(2)現場(chǎng)報名。應聘者下載《梧州市長(cháng)洲區2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員報名登記表》,按要求填寫(xiě)并將報名表及相關(guān)證明材料原件、復印件等帶到現場(chǎng)報名,報名證件材料經(jīng)審核后提交復印件,退回原件。
現場(chǎng)報名地點(diǎn):梧州市長(cháng)洲區直屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(廣西梧州市長(cháng)洲區新興二路193號長(cháng)洲區機關(guān)辦公大樓302室),聯(lián)系電話(huà):0774-3837599。
3.注意事項:
(1)報名時(shí)應填寫(xiě)是否服從組織安排。
(2)報名需要提供以下材料:①應聘報名表紙質(zhì)版一式2份,同時(shí)提供電子版;②戶(hù)口簿基本頁(yè)和本人頁(yè)、身份證、居住證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執業(yè)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和獎勵等證件原件和復印件1份(留學(xué)回國人員需提供國家教育部門(mén)的學(xué)歷認證和我國駐外使館出具的有關(guān)證明材料),2寸免冠正面彩色照片2張(貼在報名表上)。所報送材料統一使用A4紙打(復)印。
報名材料必須真實(shí)有效,如提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消應聘資格。報名資料恕不退回,招聘單位對應聘者提交的信息資料負責保密。
(三)資格審查和綜合比選
領(lǐng)導小組辦公室按照公布的資格條件和要求對報名人員進(jìn)行資格審查。按照專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能等級)等因素進(jìn)行綜合比選,原則上按1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節。通過(guò)網(wǎng)上報名進(jìn)入面試環(huán)節的應聘者需提供報名材料原件進(jìn)行審核。對達不到1:5比例的,經(jīng)領(lǐng)導小組研究確定面試入圍人選。通過(guò)資格審查和綜合比選入圍面試的人員名單,向社會(huì )公布。
(四)面試(時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準)
面試采取半結構化面試方式進(jìn)行,實(shí)行百分制計分,60分為及格。根據面試人員得分高低,按招聘職位1:2的比例確定入圍體檢、考察對象。入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的,從面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(五)體檢
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進(jìn)行。由領(lǐng)導小組辦公室統一組織到指定的醫院進(jìn)行,費用由應聘者本人承擔。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格,從面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(六)考察
對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績(jì)、廉等方面的實(shí)際情況進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。考察結果作為擬聘任人選的重要參考,考察不合格或自愿放棄考察的,可從面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(七)確定聘任人選
按1:1的比例確定擬聘任人選,并對擬聘任人選進(jìn)行公示,公示不少于5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現影響任職問(wèn)題的,按照有關(guān)規定履行聘任手續。
根據面試、體檢和考察情況,按照人崗相適原則審定聘任人選,對確實(shí)沒(méi)有合適人選的職位,可以空缺。
五、聘任人員的管理及薪酬待遇
實(shí)行聘任制,聘任期為3年。實(shí)行1年試用期,試用期滿(mǎn)后考核合格者,正式聘任;不合格的,取消聘任。
薪酬待遇按照長(cháng)洲區直屬?lài)衅髽I(yè)有關(guān)薪酬制度執行。屬于公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)編制人員的,需要放棄原有身份,按照崗位比照相應層級,納入我區直屬?lài)衅髽I(yè)人員管理范圍。
六、其他事項
(一)報考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。
(二)嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作中如出現需要回避情況的,應當主動(dòng)要求回避。
(三)本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的,將通過(guò)梧州人才網(wǎng)、梧州市長(cháng)洲區人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告,請報考人員關(guān)注。
(四)本公告由長(cháng)洲區直屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0774-3837599。
監督電話(huà):0774-12388。
長(cháng)洲區直屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2025年1月8日
原文標題:梧州市長(cháng)洲區2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員公告
文章來(lái)源:https://wz.gxrc.com/Article/info/697e3f9c-8a77-428c-bd04-f12992dabcd0