一、招聘的基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（四）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷、處罰期限、戶(hù)籍、相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至報名首日，以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計（如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月12日至2007年2月12日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）。

2025年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

（七）具備崗位要求的其他資格條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）

（八）機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等人員）應提供所在工作單位及其主管部門(mén)的同意報考證明。報名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時(shí)提供。若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

（九）高校畢業(yè)生指2024年、2025年度畢業(yè)未落實(shí)過(guò)編制內工作的高校畢業(yè)生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3．被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4．新錄用未滿(mǎn)5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿(mǎn)3年（含試用期）的事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員不得報名；

5．通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員；

6．現役軍人；

7．聘用后即構成回避關(guān)系的人員；

8．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；

10．在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

11．按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（https://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com/）發(fā)布，面試公告、擬聘人員公示等其他事宜在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（https://rsj.guilin.gov.cn/）發(fā)布。報考人員在報考期間，應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)信息而影響考試聘用的，責任由報考人員自行承擔。

三、報名和資格審查

（一）崗位查詢(xún)。

考試報名實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印報名登記表，不接受現場(chǎng)報名。報考人員可查看附件1，或登錄桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)查詢(xún)招聘崗位計劃。

（二）報名方式及時(shí)間。

凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可登陸桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員只能報考一個(gè)職位。報考人員報名時(shí)身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。報考人員選擇報考崗位時(shí)，注意招聘崗位的用人方式（特別提示處有說(shuō)明）。

報考人員在規定的時(shí)間內登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫(xiě)《報名登記表》，同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠彩色電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下，照片上傳并報名確認后招聘單位才能審核資格條件）。

報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件，認真、仔細、如實(shí)填報信息，填報的報名信息經(jīng)確認后無(wú)法進(jìn)行修改。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或考試成績(jì)。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

報考人員要合理安排報名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡(luò )擁堵等情況影響報名，報名時(shí)間截止后無(wú)法修改報考信息或改報其他崗位。

報考人員對《崗位表》（附件1）中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《崗位表》（附件1）所列招聘單位聯(lián)系，由招聘單位負責解釋。

網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

（三）資格審查方式及時(shí)間。

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，各招聘單位在報考人員確認報名當日起2個(gè)工作日內，依據本《公告》的規定和《崗位表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過(guò)資格審查的，可在報名截止時(shí)間前在網(wǎng)上改報其他崗位，但2月18日18:00以后，資格審查未通過(guò)的，不能再改報其它職位。請報考人員及時(shí)關(guān)注報名系統，查詢(xún)網(wǎng)上資格審查結果。

對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位應說(shuō)明原因。招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)上資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門(mén)承擔責任。

網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，都將取消應聘或聘用資格。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

（四）網(wǎng)上繳費。

通過(guò)資格審查的報考人員，應按規定繳納公共科目考試費。考試費每人每科50元，兩科合計100元，通過(guò)資格審查的報考人員須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統交費。完成交費后方視為報名成功，未在規定時(shí)間內交費的，視為放棄報考。

報考人員考試結束1個(gè)月后，可登錄廣西人事考試電子票據發(fā)放服務(wù)平臺下載非稅電子票據。

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

（五）減免考試費用。

屬于最低生活保障家庭人員可申請減免考試費用，凡是在廣西社會(huì )救助信息管理系統（http://shjz.mzt.gxzf.gov.cn:8109/gx_shjz/#/lowInsuranceMsg/MsgSearch）公示名單內的報考人員可以申請減免考試費用，申請減免考試費的報考人員應先進(jìn)行網(wǎng)上交費，并于2025年2月26日前使用微信掃描下方二維碼填報《減免考試費申請表》。過(guò)期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。審核通過(guò)，符合減免考試費用條件的報考人員，減免的考試費用將在考試后2周內通過(guò)原支付渠道退回。

（六）開(kāi)考比例。

崗位招聘人數與通過(guò)資格審查且已交費的人數原則上要達到1:3比例方可開(kāi)考。對報考職位人數達不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位主管部門(mén)、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局于2月22日12：00前，出具書(shū)面意見(jiàn)報桂林市人力資源和社會(huì )保障局審核決定是否開(kāi)考。對最終取消的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報考人員在規定時(shí)間內網(wǎng)上改報其他崗位。

（七）職位改報。

報考人數達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考職位且已繳費成功的人員，在桂林市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布取消開(kāi)考通知后（通知公告于2月23日前發(fā)布），于2月24日8：00-17:00期間可改報其它職位，網(wǎng)上改報無(wú)需重新交費，未在規定時(shí)間內改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報崗位與資格審查同日進(jìn)行，請報考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報名信息。待報名環(huán)節結束后，對未按時(shí)改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過(guò)的前述報考人員，按規定退回考試費。

改報崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。

（八）打印報名登記表和筆試準考證。

已繳筆試費的報考人員，自行從桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)打印報名登記表、筆試準考證。報名登記表、筆試準考證上須同步打印照片（報名系統自動(dòng)生成），自貼照片無(wú)效。報考人員按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報考人員按照筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

準考證、報名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

打印報名登記表、筆試準考證時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

四、考試

（一）筆試。

1．筆試科目。報考人員須參加報考崗位對應筆試類(lèi)別的兩科考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿(mǎn)分均為150分。

2．筆試時(shí)間：2025年3月29日。

   上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

       10:00—12:00 綜合應用能力

3．考試類(lèi)別：分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）。考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件2）。

4．考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。考試期間報考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

5．考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準考證》。

6．筆試成績(jì)查詢(xún)：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)，具體時(shí)間以成績(jì)查詢(xún)公告為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績(jì)查詢(xún)結果有異議的，可在筆試成績(jì)公布之日起3日內向桂林市人事考試中心提交成績(jì)復核申請。其他情形原則上不接受復核。

（二）面試。

1.確定進(jìn)入面試資格審查人選（2025年5月-6月）。

報考市直事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施；報考各縣（市、區）事業(yè)單位招聘職位的報考人員面試資格審查由同級人民政府人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

各招聘組織部門(mén)根據報考人員筆試總成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績(jì)不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)不低于50分方可進(jìn)入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè )縣、荔浦市、恭城縣、雁山區所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績(jì)不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。

招聘職位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數組織面試。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。 

具體面試資格審查安排詳見(jiàn)面試資格審查公告。

面試資格審查采取現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《報名登記表》1份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復印件1份。2025年應屆高校畢業(yè)生在面試資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料（原件）及復印件。

面試資格審查時(shí)，報考人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實(shí)、準確、有效，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，從同一職位筆試合格人選中按筆試總成績(jì)由高分至低分依次遞補。

2.面試公告（2025年5月-6月）。

報考市直及臨桂區、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區、雁山區事業(yè)單位招聘面試工作由市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施；報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè )縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘面試工作由同級政府人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。（面試通知書(shū)發(fā)放方式詳見(jiàn)面試資格審查公告或面試公告）

面試人選確定后，在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

3.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)。

面試形式為公共面試，即公共結構化面試形式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

進(jìn)入面試的報考人員，務(wù)必按面試通知書(shū)上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試實(shí)施。

面試工作由招聘組織部門(mén)制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀檢（監察）部門(mén)的監督。面試考官小組由7人組成。面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個(gè)人信息的按扣3分處理。

5.面試成績(jì)。

面試成績(jì)在面試結束當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)須達60分以上，方能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上，方能進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。

6.考試總成績(jì)。

考試總成績(jì)=[（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）÷3]×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

五、考察

（一）考察人選的確定。招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序；面試成績(jì)仍相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序；《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)仍相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

（二）考察由招聘單位或承擔招聘考察工作的單位（部門(mén)）進(jìn)行，考察組應由2人以上組成。考察參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察結束后形成明確的考察意見(jiàn)（合格或不合格），報市人力資源和社會(huì )保障局備案。

（三）考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，按本款第（一）條規定依次遞補。

（四）考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位考試總成績(jì)合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。

六、體檢

考察工作結束后，招聘單位根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數1:1確定體檢人選。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個(gè)人承擔。

體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行，由招聘單位組織到指定醫院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織單位提交復檢書(shū)面申請，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。

報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從同一職位考試合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。如無(wú)遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

七、公示和聘用

（一）招聘組織部門(mén)根據招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

八、誠信檔案管理

（一）實(shí)行應聘人員誠信報考制度，應聘人員在報名時(shí)承諾所提供的信息真實(shí)準確，承諾遵守招聘全過(guò)程的有關(guān)規定，并承擔不實(shí)承諾的相關(guān)責任。

（二）招聘過(guò)程中應聘人員存在違紀違規行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理，并將有關(guān)失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

1．應聘人員有嚴重違紀違規行為，給予其當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效的處理，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。

2．應聘人員有特別嚴重違紀違規行為，給予其當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效的處理，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，長(cháng)期記錄。

3．應聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。

4．應聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。

5．應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，并視具體情況記入誠信檔案庫。

特別提示：

1.教職人員控制數、聘用教師控制數職位人員聘用后工作滿(mǎn)一年后，在本單位實(shí)名編制出現空編的情況下，符合單位工作需要、專(zhuān)業(yè)對口、符合崗位條件的，可以通過(guò)考核方式使用事業(yè)編制；后勤服務(wù)聘用人員控制數、后勤服務(wù)人員控制數、聘用人員控制數職位人員不能通過(guò)考核方式使用事業(yè)編制；事業(yè)編制（基層醫療衛生機構定編定崗不定人）職位人員，服務(wù)期滿(mǎn)5年后，可按規定通過(guò)直接考核的方式，在本縣域內各級醫療衛生事業(yè)單位中合理流動(dòng)。

2．本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級基數。

3.報考人員在報考期間，應及時(shí)從桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。

4.報考人員應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案。

5．報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近（報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證）的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與招聘組織部門(mén)共同核準。

6．本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

7．因資格審查需要在報名確認當日起2個(gè)工作日內才能完成，故在報名期限最后2天（2025年2月17日-18日18：00）報名的報考人員，一是可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而錯失改報其他職位的機會(huì )，二是后期報名人數過(guò)于集中，容易造成報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵，導致無(wú)法報名。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后2天報名的報考人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報其它職位或無(wú)法報名的，責任由報考人員承擔。

8.根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

崗位條件、資格審查咨詢(xún)：請查閱《崗位表》附件1招聘單位電話(huà)。

本《公告》解釋?zhuān)汗鹆质腥肆Y源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科，0773-2866296。

提交成績(jì)復核申請、網(wǎng)上報名系統操作問(wèn)題咨詢(xún)：桂林市人事考試中心，0773-2815807。

附件1：桂林市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx
附件4：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）.xlsx
附件5：事業(yè)單位人事管理回避規定.pdf

                            2025年2月8日