一、單位簡(jiǎn)介

    詳見(jiàn)柳州市工人醫院?jiǎn)挝缓?jiǎn)介（附件1）

二、招聘需求表

本次招聘相關(guān)崗位工作人員78名。具體崗位、人數、專(zhuān)業(yè)要求如下：

（一）總體條件

   1.年齡條件

（1）非急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才：年齡原則上不超過(guò)30歲，即1994年10月1日后出生；

（2）急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才：年齡原則上不超過(guò)35歲，即1989年10月1日后出生；

（3）醫師崗和技師崗特別優(yōu)秀的本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱(chēng)人員，年齡放寬至40歲以下，即1984年10月1日后出生；

（4）醫師崗特別優(yōu)秀的碩士研究生及以上學(xué)歷、中級及以上職稱(chēng)人員，年齡放寬至35歲以下，即1989年10月1日后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位條件

醫院招聘的所有崗位均要求全日制學(xué)歷，即畢業(yè)時(shí)須同時(shí)取得應聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證。即醫院招聘的碩士研究生為同時(shí)具有研究生畢業(yè)證及碩士學(xué)位證的人員，招聘的本科生為同時(shí)具備本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證人員。

（二）各崗位具體條件

1.醫師崗

（1）原則上為碩士研究生及以上學(xué)歷，急需緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至本科學(xué)歷（具體見(jiàn)附件）；

（2）須取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)；

（3）特別優(yōu)秀的碩士研究生及以上學(xué)歷、中級及以上職稱(chēng)人員，年齡放寬至35歲以下，即1989年10月1日后出生；

（4）碩士研究生原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級（不低于425分，僅通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級者若被錄用，須通過(guò)公共英語(yǔ)（PETS-5）40分以上，或通過(guò)雅思6.0分以上、托福總分80分以上，否則將根據醫院相關(guān)規定辦理），本科學(xué)歷者原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級（不低于425分）。

（5）經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師執行“兩個(gè)同等對待”政策。“兩個(gè)同等對待”指:面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶(hù)等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，在人員招聘、職稱(chēng)、晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。即經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，可應聘相應的崗位(其中，住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）。

2.技師崗

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級（不低于425分）；

（3）2024及2025年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（4）介入治療室技師：有介入及CT操作工作經(jīng)歷者，年齡放寬至30歲以下，即1994年10月1日后出生。

3.職能后勤崗

（1）研究生及以上學(xué)歷；

（2）須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級（不低于425分）；

4.科研助理崗

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級（不低于425分）；

5.社區崗位條件

（1）原則上通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級（不低于425分）；

（2）社區崗位定崗定薪；

（3）崗位招聘條件詳見(jiàn)招聘需求表。

三、應聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

（二）具備崗位所需的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。

（三）具備相應的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執業(yè)準入資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（四）身體健康，能滿(mǎn)足應聘崗位需要。

（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

 四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市工人醫院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號、柳州市工人醫院互聯(lián)網(wǎng)醫院微信公眾號、高校官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審核

1.報名時(shí)間：自發(fā)布之日起至計劃崗位落實(shí)到位止，醫院會(huì )根據簡(jiǎn)歷情況適時(shí)組織面試，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調整。

 2.報名方式：

（1）應聘者報名請登錄我院官網(wǎng)（www.lzgryy.com）-公眾版-人事招聘-簡(jiǎn)歷投遞-進(jìn)入招聘系統填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并申請崗位。

（2）進(jìn)入招聘系統后，先注冊，填寫(xiě)個(gè)人信息，后申請崗位。填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，請根據系統的要求上傳簡(jiǎn)歷附件材料；僅注冊、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不申請崗位的，視作報名無(wú)效。   

（3）非應屆應聘者請檢查確認是否已上傳應聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證明材料，若未上傳則視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。 

有意向應聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會(huì )或專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

3.初選

醫院根據招聘條件、要求對應聘人員填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合擇優(yōu)（根據學(xué)歷、英語(yǔ)水平、相關(guān)資格證書(shū)等條件）篩選，并按照相關(guān)文件向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出面試通知。

4.資格審查

通過(guò)初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查。

應聘人員須提供以下材料：

身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執業(yè)證、職稱(chēng)證、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)（或者證明）、大學(xué)或研究生期間的成績(jì)單、大學(xué)英語(yǔ)等級證、計算機等級證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎證書(shū)的原件。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

（三）考試、面試、考核

1.時(shí)間：醫院按臨床、護理、醫技等專(zhuān)業(yè)分批次進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

2.地點(diǎn)：柳州市工人醫院，詳細地點(diǎn)以通知為準。

3.內容：理論知識筆試、操作技能考試（限臨床醫師、護理）、心理測試、面試等。

（1）考試：

①理論知識筆試：采用閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。考試內容為：

a、醫師崗的筆試范圍主要為執業(yè)醫師理論考試題庫；

b、護理崗的筆試范圍主要為“三基”知識；

c、藥師崗、技師崗的筆試范圍主要為醫學(xué)臨床“三基”訓練醫技部分；

d、職能后勤崗、體檢助理崗等其他崗位的考試內容以筆試通知為準；

②操作技能考試（限臨床醫師、護理）：采用現場(chǎng)考核方式，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為80分。考試內容以通知為準。

③心理測試不計入總分，不合格者一票否決。

④應聘醫師崗及護理崗人員理論知識筆試及操作技能考試均合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節，應聘其他崗位人員理論知識筆試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節。

（2）面試：面試主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應變能力，包括綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。

醫師崗綜合成績(jì)=理論知識筆試（20%）+操作技能考試（20%）+面試（60%）

護理崗綜合成績(jì)=理論知識筆試（20%）+操作技能考試（30%）+面試（50%）

其他崗位綜合成績(jì)=理論知識筆試（40%）+面試（60%）

4.考核：

（1）面試結束后，根據招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行考核。

（2）考核內容主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。對歷屆應聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核或函調，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

（3）考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

（四）體檢

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊 （試行）》的通知（桂人社規〔2024〕3號）有關(guān)規定執行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》、《放射性同位素與射線(xiàn)裝置安全和防護管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現的空缺，根據考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，原則上須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

（五）報醫院審批。經(jīng)過(guò)醫院院長(cháng)辦公會(huì )及院黨委會(huì )集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用名單。

（六）公示。經(jīng)醫院討論通過(guò)后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫院官網(wǎng)或柳州市工人醫院人力資源部微信公眾號或院內公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。如公示期間對擬聘用人員有異議的，醫院應當及時(shí)進(jìn)行復查。

（七）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規定時(shí)間報到（往屆人員原則上為接到擬聘用通知當日起一個(gè)月內來(lái)院報到，如不能在一個(gè)月內報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄擬聘用資格；原則上研究生醫師崗按時(shí)畢業(yè)來(lái)院報到時(shí)須持研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、住培合格證、四六級證書(shū)等證書(shū)，否則不予接收并取消擬聘用資格；其他崗位畢業(yè)生報到時(shí)須按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消擬聘用資格）、辦理入職手續。簽訂合同及協(xié)議，按有關(guān)規定執行試用期制度。

五、待遇

（一）待遇參照國家事業(yè)單位標準執行或按照醫院相關(guān)規定執行，符合柳州市人才引進(jìn)政策的應聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。

（二）急需緊缺專(zhuān)業(yè)（共6個(gè)：急診醫學(xué)科、麻醉科、重癥醫學(xué)科、超聲診斷科、兒科病區、新生兒科病區）招聘的同時(shí)具有研究生學(xué)歷證及碩士學(xué)位證的醫師給予5-10萬(wàn)元（稅后）安家補助獎勵；

（三）給予非急需緊缺專(zhuān)業(yè)科室招聘的“雙一流”建設高校及建設學(xué)科的全日制碩士研究生醫師5萬(wàn)元（稅后）安家補助獎勵。

六、紀律監督

(一)應聘人員提供的各類(lèi)材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jì)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、規培證書(shū)、獎勵證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jì)的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

七、其他事宜

與應聘相關(guān)的所有后續通知和變動(dòng)均在醫院官網(wǎng)或醫院人力資源部微信公眾號通知，請應聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

具體招聘辦法由柳州市工人醫院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 招聘聯(lián)系人：李老師、歐老師、徐老師。聯(lián)系電話(huà)：0772-3832132。

 公開(kāi)招聘工作監督舉報電話(huà)：0772-3818061（紀檢監察室）。 

附件1：柳州市工人醫院?jiǎn)挝缓?jiǎn)介.pdf