一、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件1《來(lái)賓市人民醫院2025年醫技類(lèi)用人需求計劃》。

二、招聘原則

（一）德才兼備原則；

（二）公平公正原則；

（三）競爭擇優(yōu)原則。

三、基本條件

（一）遵守憲法和法律，品行端正。

（二）身心健康，具有履行工作崗位職責的身體條件。

（三）誠實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的責任心，工作細致，具有強烈的事業(yè)心、責任感和高尚的醫德醫風(fēng)，具有求實(shí)、創(chuàng )新、協(xié)作、奉獻的科學(xué)精神。

（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等資格條件（其中2025屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前提供相應畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，否則視為不符合資格條件，已簽意向協(xié)議的須按規定解除簽約手續）。

（五）年齡要求：35周歲及以下，即1989年2月17日后出生。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告及報名

通過(guò)醫院官網(wǎng)、醫院微信公眾號等渠道向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

1.報名時(shí)間：即日起至2月25日下午17:30截止，逾期提交報名材料無(wú)效（其中電子郵件以收件時(shí)間為準）。

2.報名方式：

（1）現場(chǎng)報名：有意向且符合招聘崗位資格條件者，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)等材料到醫院組織人事科進(jìn)行現場(chǎng)報名。

（2）網(wǎng)上報名：有意向且符合招聘崗位資格條件者，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送至組織人事科郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名，郵件標題命名要求格式為“應聘科室名稱(chēng)－崗位－姓名”。

3.報名材料：

應聘者須提供報名材料，并按如下順序排列：

（1）來(lái)賓市人民醫院招聘人員報名表（附件2）；

（2）有效期內身份證復印件1份（原件備查）；

（3）本科及以上畢業(yè)證復印件1份（原件備查）；

（4）學(xué)士及以上學(xué)位證復印件1份（原件備查，其中2025屆畢業(yè)生須提供在讀證明，須蓋學(xué)校或者學(xué)院公章）；

（5）學(xué)信網(wǎng)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案》1份；

（6）學(xué)信網(wǎng)生成的《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》1份；

（7）職稱(chēng)證書(shū)或資格證書(shū)復印件1份（原件備查）；

（8）榮譽(yù)證書(shū)或獲獎證書(shū)復印件1份（原件備查）；

（9）無(wú)犯罪記錄證明1份；

（10）根據工作需要，提供其他材料。

（二）資格審查

由醫院根據崗位招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，主要審核應聘者是否符合崗位所需資格條件、所提供材料是否真實(shí)等，資格審查不通過(guò)的人員不得進(jìn)入考試考核環(huán)節。

同時(shí)，資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘者有材料作假或考試作弊等問(wèn)題，將取消其資格。

（三）考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

1.筆試：滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。

（1）筆試形式：閉卷考試；

（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)：

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）筆試題目：由組織人事科在紀檢監察室人員監督下，從醫院考評專(zhuān)家庫中現場(chǎng)隨機抽取若干名專(zhuān)家進(jìn)行出題。筆試主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識理解和基本文字功底等能力。

（4）筆試組織：

由組織人事科負責統籌筆試通知、印制筆試試卷、監考、評卷等相關(guān)工作。其中，評卷員由組織人事科從醫院考評專(zhuān)家庫中隨機抽取若干名專(zhuān)家負責評卷工作。

筆試全過(guò)程由紀檢監察室派人全程監督。

（5）筆試成績(jì)運用：根據招聘的崗位數量和筆試合格考生成績(jì)高低順序，按1:3的比例確定入圍面試人員，筆試合格考生達不到規定比例的，按實(shí)際合格人數確定入圍面試人員。筆試成績(jì)低于合格分數線(xiàn)的，不能確定為入圍面試人員。

2.面試：滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。

（1）面試時(shí)間地點(diǎn)：

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試題目：由組織人事科在紀檢監察室人員監督下，從醫院考評專(zhuān)家庫中隨機抽取專(zhuān)家進(jìn)行出題。面試主要考察應聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、臨場(chǎng)應變等能力及對自我的認知程度等。

（3）面試組織：

由組織人事科統籌面試的專(zhuān)家抽取、現場(chǎng)考生簽到和抽簽以及計分等相關(guān)事宜。其中，考官組成員由組織人事科從醫院考評專(zhuān)家庫中隨機抽取，并根據實(shí)際考生人數進(jìn)行分組，每組面試考官由5—7人組成。面試的全過(guò)程均須在紀檢監察室工作人員監督下進(jìn)行，并現場(chǎng)公布面試成績(jì)。

（4）面試成績(jì)運用：

面試成績(jì)計算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后的平均分即為考生的面試成績(jì)。面試未達到合格分數線(xiàn)的，不計算考試成績(jì)。組織人事科負責統籌收集匯總面試評分表，確認考官簽字。

3.考試成績(jì)計算（滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分）

（1）考試成績(jì)計算公式為：考試成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%（成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位計算）。
     （2）考試成績(jì)低于合格分數線(xiàn)的，不能確定為入圍考核對象。
     （3）若同一職位報考者考試成績(jì)相同，則依次按照筆試成績(jì)高低順序確定名次；若同一職位報考者考試成績(jì)相同，且筆試成績(jì)仍然相同的，則以面試主考官評分高低順序確定名次；若面試主考官評分仍然相同的，則另行組織面試。

（四）確定考核對象

根據招聘的崗位數量和綜合成績(jì)高低順序，按崗位和招聘人數1:1的比例確定考核對象。

（五）考核

1.考核內容

主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況。

2.考核方式

（1）跟崗考核。考核對象到應聘崗位所在科室進(jìn)行為期一周的跟崗培訓考核。

（2）實(shí)地考核。必要時(shí)由醫院派出考察組到應聘者原單位、學(xué)校或者所在社區對其在德、能、勤、績(jì)、廉方面的主要表現和主要特長(cháng)進(jìn)行了解，必要時(shí)查閱個(gè)人檔案。

3.考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補，最多遞補到進(jìn)入面試的第三名，如遞補到第三名仍考核不合適或本人放棄，則本崗位此次招聘按無(wú)效處理。

（六）體檢

考核合格者進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢標準按照自治區組織部、人社廳、衛健委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）的規定執行。體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格而出現的空缺，按“（五）考核”的第3點(diǎn)處理。

（七）確定擬錄用人選

考核、體檢結果均合格者，由組織人事科提交報院長(cháng)辦公會(huì )和院黨委會(huì )研究，確定擬錄用人選。

（八）公示

將擬錄用人員信息在規定范圍內進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，接受社會(huì )監督。

（九）辦理聘用相關(guān)手續

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者異議不影響聘用的，由組織人事科通知擬錄用人員在規定時(shí)間報到并辦理入職手續。2025屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前辦理入職手續；歷屆畢業(yè)生（含有工作經(jīng)歷者）須在接到辦理入職通知的30日內辦理入職手續，否則視為自動(dòng)放棄。

2.對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

3.新入職職工按規定執行試用期，試用期參照國家的有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不能勝任工作的人員，醫院將解除聘用合同。

五、紀律監督

（一）應聘人員提供的各類(lèi)材料必須真實(shí)可靠，包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獎勵證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jì)的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢等過(guò)程中有弄虛作假行為的應聘人員，將取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。對違反招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

六、其他情況說(shuō)明

（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）聯(lián)系方式

醫院地址：來(lái)賓市盤(pán)古大道東159號來(lái)賓市人民醫院行政辦公樓四樓組織人事科

醫院郵箱：lbsrmyyrsk@163.com

聯(lián)系人：唐老師

聯(lián)系電話(huà)：0772-4225177

監督舉報電話(huà)（醫院紀檢監察室）：0772-4217805

（三）本次招聘相關(guān)事宜，由醫院組織人事科負責解釋。

附件1.  來(lái)賓市人民醫院2025年醫技類(lèi)用人需求計劃表.xls
附件2. 來(lái)賓市人民醫院招聘人員報名表.doc

                                    來(lái)賓市人民醫院

                                                          2025年2月19日