一、招聘條件

（一）報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

4.招聘對象應具備《中華人民共和國教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。

2025年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生在報名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報名參加考試，但在面試資格審查時(shí)須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核時(shí)須提供相應學(xué)歷證書(shū)和相應教師資格證書(shū)原件，否則取消考核資格。

往屆畢業(yè)生在報名時(shí)須具有相應的學(xué)歷證書(shū)。面試資格審查時(shí)須具有相應的教師資格證書(shū)或提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核時(shí)須提供相應的教師資格證書(shū)原件，否則取消考核資格。

5.報考人員應具備的專(zhuān)業(yè)，以招聘公告的《2025年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）中設置專(zhuān)業(yè)為準。

6.在職在編人員（含聘用教師控制數教師）報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)同意。

7.具有招聘崗位規定的其他資格條件。具體報考條件以本公告《計劃表》（附件1）為準。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員服務(wù)期未滿(mǎn)的；

4.現役軍人；

5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；

6.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員等。

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2025年2月24日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即為1989年2月24日至2007年2月24日期間出生）。

二、報考程序

（一）崗位查詢(xún)

報考人員從2025年2月21日起，可以通過(guò)百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等（詳見(jiàn)附件1）。

報考人員對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢(xún)的，請直接與資格審查單位聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1）。

（二）網(wǎng)上報名

本次公開(kāi)招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現場(chǎng)報名。

報考人員通過(guò)百色人才網(wǎng)“2025年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專(zhuān)題”進(jìn)入報名系統，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請（不需寄送紙質(zhì)報考材料）。報考人員只能選報一個(gè)崗位。在職在編人員（含聘用教師控制數教師）在網(wǎng)上報名時(shí)須上傳本單位、主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)出具的同意報考證明（須注明“同意某某某同志參加2025年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試”等內容），對因無(wú)法出具同意報考證明而辭職的，須上傳單位、主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)出具的同意辭職證明。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書(shū)，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關(guān)規定處理。

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，將本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》（附件2）。

    網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年2月24日9:00至3月3日17:30。

     （三）資格審查

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。報考人員可于2025年2月24日9:00至3月4日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。2025年2月24日9:00至3月3日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。通過(guò)資格審查的，不能再改報其他崗位。

    （四）網(wǎng)上繳費

已通過(guò)資格審查的報考人員，應進(jìn)入報名系統按時(shí)繳費。報考費按自治區物價(jià)局、財政廳（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的報考人員，可于考前一周到百色市教育局財基科領(lǐng)取收費收據（不領(lǐng)取收費收據不影響報考人員參加考試）。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2025年2月24日9:00至2025年3月5日17:30。

（五）筆試開(kāi)考比例

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1:3的方可開(kāi)考。對達不到1:3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由招聘單位主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準后方可開(kāi)考。

碩士研究生學(xué)歷及以上教師崗位。招聘崗位計劃人數與報考人數達不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準后可免筆試；同一崗位報名人數超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

中級職稱(chēng)及以上教師崗位。招聘崗位計劃人數與報考人數達不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準后可免筆試；同一崗位報名人數超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

鄉鎮學(xué)校及以下教師崗位。招聘崗位計劃人數與報考人數達不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準后可免筆試；同一崗位報名人數超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

無(wú)人報考或未達到開(kāi)考比例且不符合降低開(kāi)考比例要求的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。

（六）部分崗位改報時(shí)間

已通過(guò)報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，須報人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準備案后可以開(kāi)考）而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2025年3月14日9:00至16:30期間改報其他崗位。對未按時(shí)改報其他崗位或改報后未通過(guò)資格審查的報考人員及免筆試的報考人員，將通過(guò)原繳費賬戶(hù)統一退費。

三、考試

（一）筆試

1.打印準考證及報名表。

通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員，可在考試前一周登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）“2025年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專(zhuān)題”自行下載并打印準考證及報名表。報考人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

準考證是中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報名表是上報聘用審批手續材料的重要憑證之一，報考人員須妥善保管準考證和報名表。

2.筆試的公共科目和分值。

公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試的公共科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》，以上兩科各分值100分，考試范圍以《2025年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試大綱與說(shuō)明》（附件3）為準。

3.筆試時(shí)間。

2025年4月26日（星期六）9:00—12:00，《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》兩個(gè)筆試科目合卷。

報考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準考證、有效居民身份證（與報名時(shí)一致）。

4.筆試地點(diǎn)（詳見(jiàn)《準考證》）。

5.筆試成績(jì)查詢(xún)。

2025年5月中旬參加筆試人員登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）“2025年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專(zhuān)題”查詢(xún)筆試成績(jì)，具體時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。

6.確定公共科目筆試總成績(jì)辦法。

筆試總成績(jì)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》科目成績(jì)之和。劃定筆試合格分數線(xiàn)（筆試合格分數線(xiàn)另行在百色人才網(wǎng)公布）。

（二）面試（崗位適應性測評）

本次面試（崗位適應性測評）采取結構化面試+試講方式進(jìn)行。結構化面試和試講分值分別為50分，面試總分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

（1）參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績(jì)從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃人數與報考人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，筆試合格人數達不到規定比例的崗位，按實(shí)有人數確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有任一筆試科目成績(jì)?yōu)?分或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

（2）免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣（市、區）教育局、人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

以上兩類(lèi)進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)上公布。各縣（市、區）教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校負責通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他面試相關(guān)事宜。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

（1）面試資格審查時(shí)間：由各級教育行政部門(mén)另行安排并通知考生。

（2）提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（報考有學(xué)位要求崗位的人員須提供）、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、報名表、戶(hù)口簿（報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；2025年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在職在編人員（含聘用教師控制數教師）須提供報名時(shí)原單位、主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)出具同意報考證明或辭職證明材料。

考生提供的證明材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證、教師資格證等）不齊全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，則取消其面試資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要嚴格追究相應責任。 

（3）面試人選遞補：招聘崗位出現未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話(huà)記錄并簽字確認。

3.面試的組織實(shí)施。

各縣（市、區）的面試由各縣（市、區）教育局、人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施；市直有關(guān)學(xué)校的面試由百色市教育局組織實(shí)施。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)宣布，并在面試考場(chǎng)區域內公布面試成績(jì)及排名。

考生面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jì)的20%，透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

4.面試時(shí)間與要求。

面試時(shí)間：2025年6月下旬（面試相關(guān)要求和具體時(shí)間以面試公告為準）。

面試地點(diǎn)：設在同級人民政府所在地。

面試合格分數線(xiàn)為總分值60分，其中，招聘計劃人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件執行，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

本次招聘筆試成績(jì)作為是否進(jìn)入面試環(huán)節的依據，面試成績(jì)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節的主要依據。

四、考核

（一）確定考核人選名單

面試結束后，根據報考人員的面試成績(jì)（面試成績(jì)計算取小數點(diǎn)后兩位），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)上公布。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jì)并列的，筆試成績(jì)高者確定為考核人選；筆試成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定考核人選。

免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jì)并列的，通過(guò)加試方式確定考核人選。

對于面試資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書(shū)和相應教師資格證書(shū)的考生，須提供學(xué)歷合格證書(shū)和相應教師資格證書(shū)原件，方可列為考核對象。

（二）開(kāi)展考核工作

著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、現實(shí)表現、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。考核中出現不合格的，在同一崗位中按面試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行考核。

五、體檢

考核結束后，確定體檢人員名單，各級教育行政部門(mén)負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準按照（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和（百政發(fā)〔2012〕30號）文件要求，參照關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》的通知（桂人社規〔2024〕3號）執行。體檢費用由考生自己支付。

考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門(mén)一周內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

六、聘前公示

市本級崗位由百色市教育局，根據面試成績(jì)、體檢結果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示；縣級及以下崗位由縣（市、區）教育局和縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局，根據面試成績(jì)、體檢結果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日。

七、辦理聘用審批手續

（一）使用事業(yè)編制崗位聘用審批

1.聘用審批。公示結果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門(mén)和同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據年度招聘計劃，按規定程序辦理相關(guān)聘用手續。如有聘用人員放棄，不再遞補。

2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

（二）使用聘用教師控制數崗位備案

1.聘用備案。公示結果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門(mén)按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號）等文件有關(guān)規定辦理編外聘用手續，并將聘用人員名單報同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案，由同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數的人員名單，并抄送編制部門(mén)、財政部門(mén)和教育部門(mén)。如有聘用人員放棄，不再遞補。

2.簽訂聘用合同。根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。使用聘用教師控制數人員的管理，嚴格按照《自治區編辦、教育廳、財政廳、人社廳關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）文件相關(guān)規定執行，與在編人員享受同等待遇。

八、招考紀律

（一）報考人員應誠信報考，遵紀守法。對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

九、注意事項

（一）本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）本公告由百色市教育局負責解釋。

報考資格審查及有關(guān)政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2025年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表》（附件1）

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0773-5896686。

文件下載：

                          百色市教育局                 

                           2025年2月21日