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廣西路建工程集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西路建集團”)始建于1959年，現為中國500強企業(yè)廣西北部灣投資集團有限公司的直屬核心企業(yè)，注冊資本10.118億元，總資產(chǎn)近300億元。擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)、港口與航道工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、公路行業(yè)設計甲級等各類(lèi)資質(zhì)50余項，連續9年在全國公路市場(chǎng)綜合信用評價(jià)取得AA級，年施工生產(chǎn)能力可達300億元。
廣西路建集團擁有9家直屬企業(yè)，員工2800多人，中高級職稱(chēng)1500余人。經(jīng)過(guò)65年改革發(fā)展，現已形成以公路、市政、建筑、港航等施工建造為主業(yè)，產(chǎn)業(yè)投資、鋼構制造、能源開(kāi)發(fā)、運營(yíng)管理、設備服務(wù)協(xié)同發(fā)展的“4+N”體系化產(chǎn)業(yè)格局。
廣西路建集團業(yè)務(wù)范圍遍布全國20多個(gè)省、自治區、直轄市和越南、孟加拉國等國家，累計建設高速公路路基、路面總里程4600多公里、大中型橋梁900多座、隧道100多座，建設了河都高速、賀巴高速、欽北改擴建、大憑高速、信雄高速等品質(zhì)工程，黑色瀝青路面施工技術(shù)達廣西一流、國內領(lǐng)先。
根據廣西路建集團發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺人才，歡迎有志之士與廣西路建集團共創(chuàng )美好未來(lái)。
招聘崗位及人數
基本條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪或不誠信記錄;
2.具有招聘崗位要求的任職資格;
3.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì);
4.具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力。
(二)招聘的具體崗位任職資格條件
掃描二維碼查看具體崗位任職資格條件
(三)有以下情形之一的，不得報名應聘：
1.受開(kāi)除黨籍處分、政務(wù)開(kāi)除處分或其他開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其他處分正處于處分期內的;
2.近兩年內，在機關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
3.正在接受紀檢監察審查調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.曾因故意犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5.法律法規規定的其他情形。
報名時(shí)間
即日起至2025年4月10日止。
用工形式
與公司簽訂勞動(dòng)合同。
薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇
按照廣西路建集團及所在子公司有關(guān)薪酬管理辦法執行。
(二)福利待遇
六險二金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫療保險、住房公積金、企業(yè)年金。
員工休假：除按國家規定的年休假等假期、項目員工月假(季假)外，公司還設有帶薪考試假/學(xué)習假。
持證津貼：入職后在職期間考取公司急需資格證書(shū)，可獲得一次性數額不等的獎勵，且每月給予相應的持證津貼。
人才培養：職業(yè)發(fā)展雙通道(管理通道、技術(shù)通道)、各類(lèi)崗位及專(zhuān)業(yè)技能技術(shù)培訓。
企業(yè)文化：公司大力開(kāi)展“家文化”建設，致力于為廣大員工營(yíng)造溫馨幸福的家園和成長(cháng)成才的環(huán)境，每年開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
招聘程序
報名→資格審查與篩選→初試→復試→考察了解、資格復審→體檢→發(fā)出offer→正式錄用并辦理入職手續
(一)報名
請符合條件者于報名截止日期之前，將以下材料填寫(xiě)并匯總后作為附件在網(wǎng)申入口上傳：
1.填寫(xiě)附件《廣西路建工程集團有限公司應聘報名登記表》;
掃描二維碼下載《廣西路建工程集團有限公司應聘報名登記表》
2.個(gè)人身份證(可水印注明僅用于本次招聘)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資格證書(shū)、業(yè)績(jì)證明(參與項目業(yè)績(jì)證明、獲獎證書(shū)、成果證書(shū))等有效證明資料掃描件;
3.近期全身彩色生活照;
4.報名入口
網(wǎng)申鏈接：https://bgigc.m.zhiye.com/social.html?c2=3_41
(二)資格審查與篩選
公司將根據應聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查和篩選，并確定參加面試人員名單，具體以郵件、短信或電話(huà)通知為準。
(三)面試時(shí)間
初試將于資格審查與篩選結束后安排，初試通過(guò)者才安排復試，具體時(shí)間與形式以郵件、短信或電話(huà)通知為準。對初試中未符合錄用資格的應聘者，招聘方不再另行通知;對復試中未符合錄用資格的應聘者，將以郵件或短信通知。
(四)考察了解、資格復審
對通過(guò)復試的擬錄用人員進(jìn)行全面考察了解、資格復審。
(五)體檢
擬錄用人員參加入職體檢，體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的不予錄用。
(六)發(fā)出offer
經(jīng)考察了解、資格復審、體檢合格后，公司將以郵件的形式發(fā)出offer。
注意：應聘者需對其提供的應聘資料真實(shí)性、準確性負責。應聘者提供偽造、編造或虛假申請材料、證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應聘資格，已正式錄用的即刻解除勞動(dòng)合同。
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：蒙女士
聯(lián)系電話(huà)：0771-2516606
聯(lián)系時(shí)間：工作日8:00-12:00、14:30-17:30
