（一）筆試

    參加筆試人員為報名且資格審查合格的應聘人員。筆試范圍：公安基礎知識與輔警有關(guān)的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關(guān)培訓）。

    （二）體能測評

    參加體能測評人員為筆試考試成績(jì)合格的考生。體能測評的標準：參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準。

    具體如下：

   （三）面試

面試人員：根據筆試分數在體能測評考核合格的考生中，按照聘用職位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

面試方式：面試采用結構化面試方式進(jìn)行。主要測試人際交往的意識與技巧、計劃組織與協(xié)調能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、履行崗位職責所具備的素質(zhì)與能力等。

   （四）體檢

體檢人員：筆試成績(jì)40%與面試成績(jì)60%之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。

體檢標準：參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》進(jìn)行。

   （五）政審

政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。

   （六）崗位遞補

對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績(jì)合格的應聘人員中按照筆試、面試成績(jì)之和由高到低進(jìn)行遞補。

   （七）公示

在“平安武宣”微信公眾號對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

   （八）崗前培訓

經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由用人單位組織開(kāi)展崗前培訓，培訓時(shí)間為10天。

六、簽訂勞動(dòng)合同
崗前培訓合格的，由武宣縣公安局與聘用人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。合同期內，輔警如有違反合同約定、違規違紀違法、不履行職責以及不能勝任工作的，按照有關(guān)規定解聘。
七、候錄庫
    為優(yōu)化招聘流程，提高人才選拔效率，本次武宣縣公安局輔警招聘特設立候錄庫。候錄庫納入范圍為完成筆試、體能測試和面試環(huán)節的所有應聘人員。2025年期間，武宣縣公安局將根據候錄庫人員符合該崗位招聘需求和輔警崗位編制情況，從候錄庫中按照應聘人員的崗位筆試與面試總成績(jì)由高到低排序依次進(jìn)行遞補。候錄庫的有效期限自本次招聘相關(guān)流程確定起，至2025年12月31日截止，逾期候錄資格自動(dòng)失效。
八、工資福利待遇
   （一）工資待遇：按武宣縣公安局警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法執行，由基本工資+層級工資+職務(wù)工資+績(jì)效工資+津貼補貼等部分組成，按規定購買(mǎi)五險一金（含養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育、住房公積金） 。