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一、引進(jìn)范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
（三）具有普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位，并取得副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
（四）符合崗位要求的年齡和其他相應條件：
男性年齡在18周歲以上、55周歲及以下（1969年3月21日至2007年3月21日期間出生），女性在18周歲以上、50周歲及以下（1974年3月21日至2007年3月21日期間出生）。
（五）具體崗位及招聘條件、人數,詳見(jiàn)《2025年貴港市引進(jìn)民辦普通高校高層次人才計劃表》（附件1）。
（六）下列人員不予引進(jìn)
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員；
4.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.基層公務(wù)員和事業(yè)單位聘用試用期或服務(wù)期未滿(mǎn)人員；
7.貴港市全市機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含納入人員總量管理的控制數人員）；
8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.應聘人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；
10.違反師德師風(fēng)接受過(guò)處分的人員；
11.其他法律法規規定不得報考的人員。
本次招聘所涉及的資格條件、處罰處分、在編情況截止日期為2025年3月21日。
二、引進(jìn)人才流程
按照“網(wǎng)上報名→資格審查→面談→體檢→考核→公示與聘用”等環(huán)節開(kāi)展。
（一）網(wǎng)上報名
本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上遞交報名材料，報名時(shí)間：2025年3月21日8:00至4月3日18:00，逾期不予受理。
1.網(wǎng)上報名實(shí)行承諾機制，應聘人員對提交審核的報名信息的真實(shí)性負責，在資格審核時(shí)，凡發(fā)現應聘人員填報的信息與實(shí)際情況不一致的，取消該應聘人員的應聘資格。
2.應聘人員在報名表中聯(lián)系電話(huà)欄務(wù)必填寫(xiě)個(gè)人手機號碼。
3.每名應聘人員只能報名一個(gè)崗位，多報崗位視為報名無(wú)效。報名材料包括：按要求填寫(xiě)的《2025年貴港市引進(jìn)民辦普通高校高層次人才報名表》（見(jiàn)附件2）、有效居民身份證（二代）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎情況、科研教學(xué)成果及崗位要求的其他證明材料，持境外（含港、澳、臺）學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。所有報名材料需將掃描件壓縮包（壓縮文件務(wù)必以“崗位代碼+姓名+高層次人才報名材料”的格式命名）等發(fā)送至報名郵箱：gxgyxy2018@163.com。報名材料與要求不符的，不予受理。
4.應聘人員不得應聘專(zhuān)業(yè)要求與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或職稱(chēng)證上不一致的崗位。國（境）外畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相近的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程須與應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致。
（二）資格審查
1.招聘單位或主管部門(mén)對照崗位報名條件要求以及有關(guān)政策規定，對應聘人員的資格條件進(jìn)行審核。
2.資格審核時(shí)間：2025年3月21日8：00至4月3日18:00
（三）面談
1.崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數原則上要達到1:3。對于達不到1:3的，經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)報貴港市人力資源和社會(huì )保障局核準同意后可按實(shí)際通過(guò)資格審查人數進(jìn)行開(kāi)考。應聘人員通過(guò)資格審查的方可進(jìn)入面談環(huán)節，進(jìn)入面談應聘人員名單在貴港市教育局網(wǎng)站、貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布，并由貴港市教育局通過(guò)電話(huà)或短信通知應聘人員。未進(jìn)入面談環(huán)節的，不再另行通知。
2.面談時(shí)間：2025年4月12日（星期六）
3.面談地點(diǎn)：廣西貴港市西江教育園區廣西貴港工業(yè)學(xué)院（暫名）。
4.應聘人員攜帶身份證、應聘的相關(guān)證書(shū)原件、《報名登記表》一式兩份并親筆簽名到面談地點(diǎn)進(jìn)行面談。面談包括試講和考官提問(wèn)，其中：試講時(shí)間為15分鐘，考官提問(wèn)及回答問(wèn)題時(shí)間為5分鐘。應聘人員在面談時(shí)，只能報自己的面試序號，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、應聘單位、應聘崗位等個(gè)人信息及家庭私人情況透漏給考官。試講的教材使用高等學(xué)校國家統編教材。
5.面談結果當天公布，根據同一崗位應聘人員的面談合格成績(jì)由高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:1的比例確定體檢人選。面談成績(jì)相同的，以試講中“教學(xué)過(guò)程及方法”分數高者確定體檢人選。面談成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格60分，未達60分的不能確定為體檢人選。
6.面談結束后,在考點(diǎn)公布進(jìn)入體檢的應聘人員名單，并電話(huà)或短信告知應聘人員。
（四）體檢
由貴港市教育局組織到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。體檢費用由應聘人員本人承擔。
應聘人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織機關(guān)提交復檢書(shū)面申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
因應聘人員體檢出現不合格或書(shū)面提出自愿放棄時(shí)，從報考同一崗位符合條件的應聘人員中按面談合格成績(jì)從高分到低分依次遞補體檢人選，體檢合格后再進(jìn)行考核。
（五）考核
由招聘單位或主管部門(mén)具體負責組織實(shí)施。通過(guò)訪(fǎng)談、函調、核查人事檔案等方式進(jìn)行考核，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
考核中出現不合格者、應聘人員自愿放棄或其他不宜錄用情形的，根據報考同一崗位應聘人員面談合格成績(jì)從高分到低分依次遞補人選進(jìn)行體檢和考核，如無(wú)符合人選，將取消該崗位的招聘。
（六）公示與聘用
經(jīng)體檢和考核合格確定擬聘用人員名單將由貴港市教育局在貴港市教育局網(wǎng)站、貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7日（不少于5個(gè)工作日）。公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，貴港市教育局申請核增貴港市民辦教育指導中心事業(yè)編制，并將相關(guān)擬聘材料報貴港市人力資源和社會(huì )保障局核準備案后，按有關(guān)規定簽訂聘用合同、三方協(xié)議，辦理相關(guān)入編手續。
下達聘用通知前，擬聘人員提出自愿放棄的，可以遞補；下達聘用通知后，受聘人員提出自愿放棄或不按時(shí)報到的，空缺崗位可由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組重新根據報考同一崗位符合條件的應聘人員中進(jìn)行遞補。
三、引進(jìn)人員管理
（一）性質(zhì)
引進(jìn)人員為貴港市民辦教育指導中心在編工作人員，按貴港市公辦學(xué)校在編教師進(jìn)行管理。
（二）待遇
按照貴港市事業(yè)單位現行工資分配制度執行，不低于貴港市公辦學(xué)校同類(lèi)人員標準（詳情咨詢(xún)工作電話(huà)：0775-4267723，梁老師、韋老師；咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9：00-12：00，下午15：00-18：00））。經(jīng)認定符合貴港市有關(guān)人才條件的，還可以享受我市有關(guān)人才的待遇。
（三）工作安排
1.引進(jìn)人員按貴港市公辦學(xué)校在編教師進(jìn)行管理，由貴港市民辦教育指導中心安排到廣西貴港工業(yè)學(xué)院（暫名）（目前正處申報期）或其他企事業(yè)單位工作，并與貴港市民辦教育指導中心、用人單位簽訂三方協(xié)議，服務(wù)期為三年。
2.安排到廣西貴港工業(yè)學(xué)院（暫名）工作的，學(xué)院申報期滿(mǎn)或三年服務(wù)期滿(mǎn)，引進(jìn)人員可由貴港市教育局根據工作需要繼續安排到廣西貴港工業(yè)學(xué)院（暫名）工作或按照有關(guān)程序調配到市內公辦學(xué)校工作，待遇按同級教師待遇執行。
四、其他
（一）本次招聘各環(huán)節信息均通過(guò)貴港市教育局在貴港市教育局網(wǎng)站、貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布，請各應聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。
（二）此次公開(kāi)招聘的擬聘人員，須在公示結束后按照用人單位規定時(shí)間到校報到。超過(guò)期限視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
（三）報到后一個(gè)月內需要提供原單位（如有）的離職證明材料。
（四）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
1.偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；
2.在招錄各個(gè)環(huán)節過(guò)程中作弊的；
3.查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的。
五、招聘監督
本次招聘工作，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢監察等部門(mén)和社會(huì )各界的監督。對招聘工作中的違法違紀行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件有關(guān)規定進(jìn)行處理。
本公告由貴港市教育局負責解釋。
六、咨詢(xún)方式
咨詢(xún)電話(huà)：0775-4267723 梁老師、韋老師
0775-4573877 林老師
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00
監督電話(huà)：0775-4560560 貴港市人力資源和社會(huì )保障局
0775-4573758 市紀委監委駐市教育局紀檢組
貴港市教育局
2025年3月20日
