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一、招聘名額
招聘協(xié)查人員12名。
二、資格條件
1、熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2、身體健康，具有正常履行交通運輸執法崗位職責的身體條件。
3、全日制大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷（含2014年7月31日前取得普通高校畢業(yè)證書(shū)的應屆畢業(yè)生），交通運輸及法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先。
三、程序步驟
（一）報名及資格審查
1、報名要求：采取現場(chǎng)報名方式（應聘者本人無(wú)法到現場(chǎng)的可委托他人報名）。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市交通運輸執法支隊公開(kāi)招聘編制外人員報名表》（一式兩份，見(jiàn)附件），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等原件及復印件。地址：桂林市福旺路38號桂林市交通運輸執法支隊4樓辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0773-3843198。應聘者可直接從桂林人才網(wǎng)下載報名表。報名時(shí)間：2014年11月14日至11月26日（雙休日除外）。
2、資格審查：對報考者在報名時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，對不符合報考條件的，將及時(shí)向報考人員說(shuō)明理由。
3、本次招聘采取差額招聘的方式，招聘人數與報名人數應達到1:3以上的比例。報名人數達不到比例，由桂林市交通運輸局招聘工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”）研究決定是否組織考試。
（二）筆試
1、筆試內容：基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識(包括職業(yè)道德、公共基礎理論知識以及崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎知識、技能的掌握、運用能力)，滿(mǎn)分各為100分。
2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，由領(lǐng)導小組統一命題、考試、閱卷。筆試地點(diǎn)另行通知。
3、筆試結束3個(gè)工作日內，計算并匯總筆試成績(jì)，劃定合格分數線(xiàn)，按筆試成績(jì)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選并通知本人。考生可在桂林市交通運輸局公告欄、桂林市交通運輸局網(wǎng)站（www.gljtj.gov.cn/）或桂林市交通運輸執法支隊公告欄、桂林市交通運輸執法支隊網(wǎng)站（www.gljtyszf.com/）上對個(gè)人成績(jì)和面試通知進(jìn)行查詢(xún)。
（三）面試
1、面試主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試地點(diǎn)另行通知。
2、面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)達60分及以上為合格。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（四）考核
1、考核人選的確定。根據綜合成績(jì)由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
3、在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問(wèn)題；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；
（5）其他不能聘用的情況。
4、如考核出現不合格者，應當進(jìn)行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績(jì)達到60分且未進(jìn)入考核階段的人員，按考生綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。
（五）體檢
1、體檢人選的確定。根據最終考試成績(jì)、考核情況，按招聘崗位人數1﹕1比例確定體檢人選。
2、參加體檢的人員由領(lǐng)導小組辦公室統一組織到桂林市具有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。
3、體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行負擔。
4、如體檢中出現不合格者，可按考生綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。
（六）公示與聘用
1、公示。按考生成績(jì)、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市交通運輸局公告欄及桂林市交通運輸執法支隊公告欄上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、監督電話(huà)等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調查屬實(shí)的，取消考生的聘用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時(shí)報到，否則按自動(dòng)放棄處理。出現空缺崗位的，按考生綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。
2、受聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按相關(guān)規定辦理手續。
3、工資福利待遇。
⑴試用期1200元/月。
⑵試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用為交通運輸執法協(xié)查人員，月薪為基本工資1500元，績(jì)效考核工資400元。
⑶按規定發(fā)放法定假日加班費。
⑷年終一次性考核獎按考核結果獎勵。
⑸按國家規定統一購買(mǎi)應由單位承擔的社會(huì )保險（含養老、醫療、生育、大病醫療、失業(yè)、工傷）和人身意外保險。
四、工作紀律
凡在規定時(shí)間內，未按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實(shí)性負責，弄虛作假和違反聘用紀律的一律取消聘用資格。
