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為促進(jìn)廣西藥用植物園的建設與發(fā)展，加強科研人才隊伍建設，根據《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，結合我園實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)自治區編辦、自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，我園面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則 。
（二）堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。
（三）堅持德才兼備的原則。
（四）采取考試與考核相結合原則。
二、招聘崗位和人數
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員24名，具體崗位名稱(chēng)、崗位要求見(jiàn)附件1。
三、招聘人員基本條件
（一）堅持四項基本原則，思想政治素質(zhì)高，遵紀守法，團結協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。
（二）熱愛(ài)科研事業(yè)，責任心強，認真履行崗位職責，勤奮敬業(yè)。
（三）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，具有較強的實(shí)際工作能力和科學(xué)研究能力。
（四）身體健康，能適應崗位要求。
四、招聘程序
（一）報名形式
應聘者報名采取現場(chǎng)報名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。報名時(shí)間：2015年10月19-20日止，上午8：30-11：30，下午3：30-5：30。
報名地點(diǎn)：南寧市長(cháng)崗路189號廣西壯族自治區藥用植物園行政科研區2號樓3樓人力資源部。
每名應聘者只能應聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專(zhuān)業(yè)等崗位條件的人員謝絕報名。根據報名情況，對個(gè)別崗位報名人數達不到1:3開(kāi)考比例，確因需要在當年補缺的，經(jīng)自治區人社廳核準方可開(kāi)考。
現場(chǎng)報名時(shí)應提供以下材料（一式二份）：
1.《廣西壯族自治區藥用植物園2015年公開(kāi)招聘人員報名登記表》（附件2）；
2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證的原件和復印件（原件驗證后交回應聘者）。
3、如在編人員報考，需提供現所在單位同意報考證明。
應聘者應如實(shí)提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現有弄虛作假者，取消應聘資格。
（二）資格審查
1、根據應聘人員提交的信息資料，人力資源部對報名人員進(jìn)行資格審查，并公布審查結果。資格審查不合格的人員不納入公開(kāi)招聘對象。審查結果將在廣西壯族自治區藥用植物園網(wǎng)站上公布，公布內容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等信息。請應聘者于報名時(shí)間結束后自行查詢(xún)。
2、對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現，隨時(shí)取消其應聘資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試。資格審查合格后的應聘人員進(jìn)入筆試、面試程序，人力資源部根據各崗位資格審查結果，按1∶3以上的比例開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位需經(jīng)請示相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)考。
1、筆試：
（1）筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
（2）筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)不計入總成績(jì)。
（3）筆試結束后，按照筆試成績(jì)核算分數，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)自治區衛生廳審核并報自治區人社廳審核同意后才能進(jìn)入面試程序。
（4）筆試結束后5個(gè)工作日內，應聘人員的筆試成績(jì)、崗位排名、進(jìn)入面試程序的人員名單將在廣西衛生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區藥用植物園網(wǎng)站上公布公布。
（5）筆試時(shí)間：另行通知。
2、面試
（1）面試考官由用人單位3人、主管部門(mén)和人社廳指派專(zhuān)家各1人、其他外單位專(zhuān)家2人組成。
（2）面試時(shí)間：另行通知。
（3）面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并于當日在廣西衛生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區藥用植物園網(wǎng)站上公布。未達開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（四）考核
1、要求為博士及以上學(xué)位或具有高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的崗位，經(jīng)自治區衛生計生委審核并報自治區人社廳核準后，報名人員可以直接進(jìn)入考核。
2、面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1：1的比例進(jìn)入考核，采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進(jìn)行，主要考核應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。藥園根據面試和考核情況，確定擬聘用人員名單。
（五）體檢、公示和聘用
1、體檢：擬聘人員需到醫院體檢，體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理。對體驗結果有異議的，可在結果公布3日內申請一次復檢。
2、公示 ：對擬聘用人選的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位、面試成績(jì)等信息，在廣西人才網(wǎng)、廣西衛生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區藥用植物園網(wǎng)站上和藥園內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
3、擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，由藥園提出聘用意見(jiàn)，報自治區衛生廳、人事廳審批，依據年度招聘計劃核準后，辦理入編、聘用手續。
（六）簽訂聘用合同
藥園與聘用人員簽訂聘用合同。
五、紀律與監督
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。
（二）嚴格執行公開(kāi)招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開(kāi)招聘紀律的人員，按照有關(guān)規定處理。
招聘事宜咨詢(xún)電話(huà)：0771-5610229
招聘工作監督舉報電話(huà)：0771-5611352。
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