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無(wú)領(lǐng)導小組討論開(kāi)展步驟
無(wú)領(lǐng)導小組討論一般安排30-60分鐘，主要有以下幾步：
準備階段
指導語(yǔ)：要有統一的明確的指導語(yǔ)，以免在組與組的應試者之間造成不匹配，沒(méi)有可比性。
安排場(chǎng)地：為使所有的應試者處于同等地位，無(wú)領(lǐng)導小組討論應該用圓桌，而不要用方桌，使用方桌容易使得相對而坐的人有對立感。
選擇題目：無(wú)領(lǐng)導小組討論常用的題型有五類(lèi)，在出題難度、評價(jià)難度方面略有不同，包括開(kāi)放式問(wèn)題、兩難問(wèn)題、多項選擇的問(wèn)題、操作性問(wèn)題和資源爭奪問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，選擇能夠引發(fā)小組成員較激烈的爭論的題目比較好，
具體實(shí)施階段
面試官給受測者提供必要的資料、交代問(wèn)題的背景和討論的要求后，一定不要參與提問(wèn)、討論或者回答應試者的問(wèn)題，以免給應試者暗示。整個(gè)討論過(guò)程可用攝像機監測、錄像。
整個(gè)討論可以分為三個(gè)階段：
第一階段：面試官宣讀試題，受測者了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般規定為5分鐘左右；
第二階段：應試者輪流發(fā)言闡述自己的觀(guān)點(diǎn)；
第三階段：應試者自由發(fā)言，不但闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，而且對別人的觀(guān)點(diǎn)提出意見(jiàn)，最后達成某一協(xié)議。
在時(shí)間上要求單個(gè)應試者單次發(fā)言時(shí)間不要過(guò)長(cháng)。
評價(jià)階段
至少要有2個(gè)評價(jià)者，以相互檢查評價(jià)結果；
評價(jià)者應對照計分表所列條目仔細觀(guān)察應試者的各項表現；
評價(jià)者一定要克服對受測者的第一印象，不能帶有民族、種族、性別、年齡、資歷等方面的成見(jiàn)；
評價(jià)者對應試者的評價(jià)一定要客觀(guān)、公正，以事實(shí)為依據。
總結階段
在進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論后，所有考官都要撰寫(xiě)評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問(wèn)的問(wèn)題內容以及此問(wèn)題的優(yōu)缺點(diǎn)，主要說(shuō)明每個(gè)應試者的具體表現，自己的建議，以及最終錄用意見(jiàn)等。
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