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2015年桂林電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘公告
根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經(jīng)報自治區機構編制委員會(huì )辦公室、人力資源和社會(huì )保障廳批準，我校2015年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共90名，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次計劃公開(kāi)招聘90名工作人員，其中桂林校本部50名（專(zhuān)任教師12名，輔導員8名，教輔人員3名，行政管理人員27名）；北海校區40名（專(zhuān)任教師36名，輔導員1名、行政管理人員3名）。具體崗位、人數、專(zhuān)業(yè)情況見(jiàn)附件1《桂林電子科技大學(xué)2015年公開(kāi)招聘崗位情況表》。
三、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員列入事業(yè)編制，享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利等待遇。
四、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養和身心素質(zhì)；
（三）具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、職業(yè)資格及相關(guān)資歷；
（四）身體健康；
（五）具備崗位所需的其他條件。
五、報名和資格審查
（一）本次招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時(shí)，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2015年公開(kāi)招聘+應聘崗位+姓名”。
（二）應聘者須如實(shí)填寫(xiě)《桂林電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘人員報名登記表》 (見(jiàn)附件2)并提交身份證、所獲最高學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、獲獎證書(shū)等的電子掃描件。注：請將相關(guān)應聘材料分類(lèi)命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱。
（三）報名時(shí)間及方式
網(wǎng)上報名時(shí)間：
2015年11月9日至2015年11月17日下午16時(shí)整
網(wǎng)上報名郵箱：guetzp@163.com
聯(lián)系電話(huà)：0773-2292296
聯(lián)系人：黎老師
（四）應聘者報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位，不能多報。
（五）資格審查
我校人事處負責受理報名并根據應聘者電子郵件報名提供材料，對照其所報考崗位條件要求進(jìn)行資格審查，確定符合崗位條件人員，并通知應聘人員。資格審查結束后，將在桂林電子科技大學(xué)主頁(yè)上公布筆試人員名單。
注：應聘人員應根據上述規定格式及要求發(fā)送招聘報名材料，不按規定報送材料的，不予接受報名。
六、考試
每個(gè)招聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3的開(kāi)考比例；達不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)在我校主頁(yè)上公布，筆試作為對應聘人員的初次選撥，成績(jì)不帶入面試記分。
（二）面試
1.面試方式：面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規定組織實(shí)施，其中應聘管理、教輔、輔導員崗位的人員，采取結構化面試的方式進(jìn)行面試；應聘專(zhuān)任教師崗位的人員采取試講的方式進(jìn)行面試。
2.面試考官組成：每個(gè)面試考場(chǎng)面試官不少于7人，由我校專(zhuān)家以及包括廣西區教育廳、廣西區人社廳等單位人員在內的校外專(zhuān)家組成。
3.因考生缺考或經(jīng)核準調整開(kāi)考比例而造成開(kāi)考比例達不到1:3的面試崗位，該崗位考生面試成績(jì)須達70分以上方可進(jìn)入考核程序。
4.面試結束后，當場(chǎng)宣布考生成績(jì)，并于面試結束當天在學(xué)校主頁(yè)公布面試成績(jì)。
5.桂林校本部與北海校區招聘崗位面試分開(kāi)組織，其中桂林校本部面試地點(diǎn)為桂林市，北海校區面試地點(diǎn)為北海市，具體面試時(shí)間另行通知。
（三）免試條件
招聘要求為具有博士學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)人員方可報名的崗位，符合招聘崗位條件的應聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審核，自治區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準后，可免筆試、面試，直接考核。
七、考核
根據面試成績(jì)從高分到低分，按照招聘職位人數1:1的比例確定考核人選，由人事處組織考核。考核主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對進(jìn)入考核程序的考生進(jìn)行資格審查復查。經(jīng)考核后，初步確定各崗位擬聘用人員名單。
八、體檢
由學(xué)校人事處組織初步確定的擬聘人員到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由應聘者自付，體檢內容參照自治區招錄公考的體檢標準和體檢內容進(jìn)行；對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按成績(jì)排序依次等額遞補。
九、確定擬聘人員
人事處將初步確定的擬聘人員名單提請學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )集體研究，確定擬聘用人員名單。
十、公示
對擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)及我校主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日；公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
十一、辦理聘用手續
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入編、聘用手續。
十二、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規定嚴肅處理。招聘咨詢(xún)電話(huà)：0773-2292296，監督舉報電話(huà)：0773-2290659。
備注：本次招聘各環(huán)節安排不再電話(huà)另行通知，請應聘人員關(guān)注我校主頁(yè)有關(guān)招聘事項的通知。
桂林電子科技大學(xué)
2015年11月9日
