根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區機構編制委員會(huì )辦公室、自治區發(fā)展和改革委員會(huì )、自治區財政廳、自治區衛生和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，為進(jìn)一步充實(shí)我區基層衛生人才隊伍，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構工作人員24名。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合，統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。

二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及待遇

柳北區基層醫療衛生機構具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2015年度柳北區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘人員崗位計劃表》(見(jiàn)附件)。

本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)對報考柳北區鄉鎮衛生院崗位人員，符合以下資格條件之一的可不參加筆試直接進(jìn)入面試。

1.醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師(含鄉鎮執業(yè)助理醫師)資格人員;

3.通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員;

4.通過(guò)國家衛生、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。

(五)招聘崗位與報名通過(guò)資格審查人數的比例必須達到1:2方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，由區衛計局及時(shí)告知報考人員，選擇報考其他崗位。

(六)招聘崗位所規定的其他資格條件(詳見(jiàn)《2015年度柳北區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘人員崗位計劃表》);

(七)其他

1.時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2015年11月30日為界。

2.學(xué)歷要求：鄉鎮衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷，其中護理、藥學(xué)、醫技專(zhuān)業(yè)和參加國家執業(yè)醫師資格考試已取得執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)柳州人才網(wǎng)、柳北區政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布2015年度柳北區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告。(二)報名

1.現場(chǎng)報名：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。

(1)報名時(shí)間：2015年11月19日-11月30日，逾期不再受理。

(2)報名地點(diǎn)：柳北區衛生和計劃生育局1218室(柳州市勝利路12-8號)，咨詢(xún)電話(huà)：0772-2531728。

(3)報名提交材料：現場(chǎng)報名需要提供以下材料原件及復印件進(jìn)行查驗：報名登記表(詳見(jiàn)附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執業(yè)證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。

2.資格審查。對報名人員實(shí)行現場(chǎng)資格審查，審查結束后當場(chǎng)告知報名人員資格審查情況。通過(guò)現場(chǎng)資格審查人員方能進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前5個(gè)工作日以電話(huà)告知。

3.改報。確因招聘崗位與報名通過(guò)資格審查人數的比例未達到1:2，不能開(kāi)考的崗位，由區衛計局于報名結束當天告知報考人員，選擇報考其他崗位。改報的報考人員必須在報名結束第二天(2015年12月1日9:00—17:00)到報名地點(diǎn)改報其他崗位。

(三)面試

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，本次柳北區基層醫療衛生機構招聘崗位要求全部符合免筆試直接面試，所有通過(guò)資格審查人員直接參加面試，不需筆試。

1.面試的時(shí)間：2015年12月上旬。

2.面試的組織。

面試主要內容為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識，根據招聘崗位的需求，面試一般采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)答、專(zhuān)業(yè)測試等方法，主要測評報考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識應用等方面要素。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)合格且面試成績(jì)不低于同類(lèi)崗位面試平均分者才能確定為考核人選，否則不得確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

3.嚴格實(shí)行驗證制度。進(jìn)入面試的報考人員須攜帶身份證，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

4.成立面試考官組。柳北區人力資源和社會(huì )保障局、柳北區衛生和計劃生育局等部門(mén)成立面試考評組。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人，由柳北區人力資源和社會(huì )保障局指派的人員和柳北區衛生和計劃生育局、招聘單位及招聘單位以外的專(zhuān)家組成。

5.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節可以加分：通過(guò)國家衛生部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)醫師及以上資格者加5分。招聘單位、柳北區衛生和計劃生育局、柳北區人力資源和社會(huì )保障局在進(jìn)行面試前資格審查環(huán)節核實(shí)出加分考生。

6.面試成績(jì)公布。面試結束后，面試當天實(shí)考成績(jì)加上加分構成面試總成績(jì)，面試總成績(jì)作為確定考核人員的依據，應于面試當天向報考人員宣布并進(jìn)行公示。

(四)調劑(2015年12月上旬)

面試結束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計劃開(kāi)考以及開(kāi)考后無(wú)確定考核人選的崗位，在征求考生同意調劑的前提下，柳北區衛生和計劃生育局在全區范圍內統一進(jìn)行調劑，并提出調劑方案，經(jīng)柳北區人力資源和社會(huì )保障局同意后，可根據面試總成績(jì)順位調劑考生到專(zhuān)業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入沒(méi)有開(kāi)考崗位及無(wú)確定考核人選崗位的預備人選，經(jīng)過(guò)公示如無(wú)異議的確定為考核體檢人選。

(五)考核

1.考核時(shí)間：考核工作原則上在2015年12月中旬完成。

2.根據計劃招聘用人數等額比例，按照面試總成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由柳北區人力資源和社會(huì )保障局、柳北區衛生和計劃生育局和招聘單位具體負責組織實(shí)施。

3.考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查，考核結果要告知本人。

4.考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。(六)體檢

1.體檢工作原則上在2015年12月下旬完成。

2.體檢人選根據面試成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數等額組織，由柳北區人力資源和社會(huì )保障局、柳北區衛生和計劃生育局組織實(shí)施。

3.體檢標準參照公考錄用體檢標準。

招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)柳北區衛生和計劃生育局批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

5.組織體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

(七)人員聘用

1.根據面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)柳北區衛生和計劃生育局、柳北區人力資源和社會(huì )保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在區政府和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個(gè)工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)柳北區衛生和計劃生育局審核，報柳北區人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續，聘用手續須在15個(gè)工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

五、紀律監督

此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)報考人員在報考期間，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本簡(jiǎn)章由柳北區衛生和計劃生育局負責解釋。

(三)聯(lián)系方式：

1.咨詢(xún)電話(huà)：0772-2531728

2.監督電話(huà)：0772-2517011 

(三)聯(lián)系方式：

1.咨詢(xún)電話(huà)：0772-2531728

2.監督電話(huà)：0772-2517011

附：2015年柳北區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘人員崗位計劃表

 2015年柳北區基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘人員報名表




 

【分校聯(lián)系方式】