一、工作原則

　　堅持德才兼備的用人標準和民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘的崗位、人數

　　(一)新聞采編崗位：15名;

　　(二)播音主持崗位：10名;

　　(三)經(jīng)濟類(lèi)崗位：4名;

　　(四)廣播技術(shù)崗位:4名。

　　三、應聘人員的基本條件

　　(一)熱愛(ài)廣播事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神;

　　(二)具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,畢業(yè)專(zhuān)業(yè)不限;

　　(五)具有省級廣播媒體一年(含)以上經(jīng)歷;

　　(六)具備崗位所需要的其他條件。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　在公開(kāi)招聘啟動(dòng)正式報名之前，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人民廣播電臺網(wǎng)站(北部灣在線(xiàn)www.bbrtv.com，后面簡(jiǎn)稱(chēng)單位網(wǎng)站)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　五、報名

　　(一)報名方法

　　采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料或將應聘材料以?huà)焯栃欧绞郊闹翉V西人民廣播電臺人力資源部，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫(xiě)《廣西人民廣播電臺2015年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數工作人員報名登記表》(附件)。應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位。應聘材料包括：

　　1、報名登記表(“報名人簽名”處需親筆簽名);

　　2、單位工作證明、身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、獲獎證書(shū)原件及復印件。郵寄的提供以上資料復印件或掃描件，待領(lǐng)取準考證時(shí)再提供原件。

　　(二)報名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　時(shí)間：2015年12月14日-15日(工作日上午9:00—12:00，下午2:30—5：30)，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時(shí)間為準)。

　　聯(lián)系人：張安寧

　　聯(lián)系電話(huà)：0771-5802631

　　聯(lián)系地址：廣西南寧市民族大道75號 郵編：530022

　　六、資格審查

　　(一)審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

　　(二)在單位網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。

　　(三)資格審查由廣西人民廣播電臺黨辦(監察審計室)全程監督。

　　七、考試

　　招考崗位與報名人數的開(kāi)考比例不能少于1：3，達不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后才能開(kāi)考。考試分為筆試、面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準考證參加。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應聘者的公共知識、專(zhuān)業(yè)知識以及文字表達能力等。

　　考試時(shí)間安排在2015年12月下旬(具體時(shí)間將在單位網(wǎng)站另行通知)。考試地點(diǎn)以準考證為準。筆試結束后5個(gè)工作日內在單位網(wǎng)站和工作區域內公布筆試成績(jì)和崗位排名。

　　(二)面試

　　根據筆試成績(jì)，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選，進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名在單位網(wǎng)站和工作區域內公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在單位網(wǎng)站另行通知。

　　主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。面試成績(jì)及崗位排名在面試結束后當場(chǎng)宣布，并于當天面試結束后公布在單位網(wǎng)站和工作區域內。面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。

　　經(jīng)核準降低開(kāi)考比例或因缺考達不到開(kāi)考比例的崗位，考生面試成績(jì)需達70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

　　(三)總成績(jì)計算

　　考試總成績(jì)按百分制計算，筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%，各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。

　　八、考核

　　根據考試總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對象。由廣西人民廣播電臺人力資源部統一組織實(shí)施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法等方面的情況。

　　九、體檢

　　從考核合格人員中，以考試總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選。由本單位統一安排，到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按考試總成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用由個(gè)人自理。

　　十、確定擬聘人員

　　廣西人民廣播電臺領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)自治區新聞出版廣電局審核同意后，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳審批。

　　十一、紀律監督

　　此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果 “三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

　　報考咨詢(xún)部門(mén)及聯(lián)系方式:

　　廣西人民廣播電臺人力資源部：0771-5802631

　　監督部門(mén)及聯(lián)系方式：

　　廣西人民廣播電臺黨辦(監察審計室)：0771-5802529

　　附件：廣西人民廣播電臺2015年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數工作人員報名登記表.doc

　　

廣西人民廣播電臺

　　2015年12月3日
 

【分校聯(lián)系方式】