一、應聘條件

    應聘者應當具備以下條件：

    （一）具有中華人民共和國國籍，政治思想好，遵紀守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德、團隊精神；

    （二）具有正常履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件；具備應聘崗位所需的執業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求；

    （三）儀表端莊，具有較好的普通話(huà)水平和語(yǔ)言表達能力；

    （四）身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》；

    （五）應聘人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘崗位所規定的其他資格條件，具體以附件的《桂林醫學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位計劃表》（詳見(jiàn)附件1）為準。

    具有下列情況之一的人員，不得報考：

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

    2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的人員；

    3.現役軍人；

    4.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

    5.在報名截止日前未能取得招聘崗位要求的學(xué)位/國外學(xué)歷認證的人員（注:全日制或脫產(chǎn)在讀的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等資格條件報考）；

    6.法律規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

    本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、現役、辭退、處罰期限、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2015年12月22日為截止日期，年限按足年足月累計。

    二、程序及辦法

    （一）報名和資格審查

    1.應聘人員根據《桂林醫學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位計劃表》所列崗位要求，采取現場(chǎng)或網(wǎng)上電子郵件兩種方式報名。網(wǎng)上電子郵件報名時(shí)，請將郵件主題及應聘文檔按“2015年公開(kāi)招聘+姓名+崗位名稱(chēng)”格式命名。

    報名時(shí)間截止至2015年12月31日，逾期不再受理（郵寄材料以郵戳時(shí)間為準）。

    報名郵箱：5882@glmc.edu.cn

    聯(lián)系電話(huà)：0773-5895882

    聯(lián)系地址：廣西桂林市環(huán)城北二路109號桂林醫學(xué)院人事處

    聯(lián)系人：周老師、鄧老師

    郵    編：541004

    2.每位應聘者限報1個(gè)崗位，應聘報名需填寫(xiě)《桂林醫學(xué)院應聘報名登記表》（詳見(jiàn)附件2）并提交求職材料。求職材料包含：《桂林醫學(xué)院應聘報名登記表》及表上填寫(xiě)內容的證明材料（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料的復印件），有海外學(xué)習、工作經(jīng)歷的需提供學(xué)歷認證、留學(xué)人員回國證明材料復印件。應聘輔導員崗位的須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位（或工作單位人事部門(mén)）出具詳細工作經(jīng)歷證明材料。網(wǎng)上電子郵件報名的請將全部應聘材料掃描并制作成一份pdf格式材料后發(fā)送至指定報名郵箱（電子郵件附件總大小控制在10M以?xún)龋?/p>

    應聘材料應如實(shí)提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現應聘者有以下情況的，應聘報名無(wú)效：

    （1）報名崗位不明確或多報崗位；

    （2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；

    （3）應聘報名登記表內容填寫(xiě)不實(shí)；

    （4）不能提供報名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認證）、職稱(chēng)、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；

    （5）提供的復印/掃描材料無(wú)法辨認內容。

    3.根據應聘者提供報名材料，我校負責受理報名和對應聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。

    （二）考試

    資格審查合格后的應聘人員進(jìn)入考試程序，如出現招聘崗位需求人員數與符合條件的應聘報名人數的比例達不到1：3的，須經(jīng)報請自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核同意后方能開(kāi)考。

    招聘崗位包括專(zhuān)任教師、輔導員、教學(xué)輔助、行政管理等崗位，要求為初級職稱(chēng)或本科學(xué)歷/學(xué)士學(xué)位，須進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試的主要內容為公共基礎知識及職業(yè)能力等。根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按1：3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節（比例內末位應聘人員筆試成績(jì)出現并列時(shí)，一并列入面試人選），筆試成績(jì)不帶入面試計分。

    招聘崗位要求為中級及以上職稱(chēng)或獲碩士及以上學(xué)位的，招聘考試采取直接面試方式進(jìn)行。

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)（專(zhuān)任教師）招聘崗位面試包括試講和結構化面試兩個(gè)部分。試講主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評，同時(shí)就應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識水平、學(xué)術(shù)科研能力等給予測評，滿(mǎn)分為100分；結構化面試主要從語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進(jìn)行考察，滿(mǎn)分為100分。面試總成績(jì)?yōu)樵囍v成績(jì)與結構化面試成績(jì)之和，其中試講成績(jì)占60%，結構化面試成績(jì)占40%。

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)（輔導員、教學(xué)輔助）和行政管理崗位面試采取直接結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要從語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進(jìn)行考察，滿(mǎn)分為100分。

    面試成績(jì)當場(chǎng)公布。根據面試總成績(jì)從高分到低分排序，按1：2的比例確定人選進(jìn)入考核環(huán)節（比例內末位應聘人員面試成績(jì)出現并列時(shí)，一并列入考核人選）。面試總成績(jì)不帶入考核計分，低于70分的應聘人員不進(jìn)入考核程序。

    （三）考核

    考核工作由我校負責組織實(shí)施，主要考察應聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)、崗位匹配度等。其中，招聘崗位要求具有獲得博士學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外碩士學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)等高層次人才的，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后，可直接進(jìn)入考核程序。

    同時(shí)，我校對進(jìn)入考核的應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

    （四）確定擬聘人員

    經(jīng)我校校長(cháng)辦公會(huì )集體研究，綜合考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。

    （五）體檢

    組織擬聘人員在我校指定醫院或醫療機構進(jìn)行體檢（注：體檢費用自理），體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢不合格人員不予以聘用。

    （六）公示與聘用

    對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議報自治區編辦與人力資源和社會(huì )保障廳、自治區機構編制委員會(huì )辦公室審批聘用。

    三、紀律與監督

    招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及相關(guān)部門(mén)監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規定進(jìn)行通報、處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。

    招聘咨詢(xún)電話(huà)：0773-5895882，監督舉報電話(huà)：0773-5895235

    備注：本次招聘各環(huán)節安排不再電話(huà)另行通知，請應聘人員關(guān)注廣西人事考試網(wǎng)及我校主頁(yè)有關(guān)招聘事項的通知。

    附件1：2015桂林醫學(xué)院公開(kāi)招聘崗位計劃表

    附件2：桂林醫學(xué)院2015年度公開(kāi)招聘工作人員報名表

桂林醫學(xué)院   

2015年12月21日

 

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