0771-2094277
為進(jìn)一步規范2016年公開(kāi)招聘工作，優(yōu)化人員結構，促進(jìn)醫院學(xué)科發(fā)展，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）的文件精神，結合我院實(shí)際情況，特公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則；
2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則；
3、堅持按需設崗，按崗聘用的原則。
二、公開(kāi)招聘的范圍和對象
除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命外，凡列入醫院正式編制所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員等各類(lèi)人員，均屬此范圍和對象。
三、成立招聘工作組織機構
1、科室專(zhuān)業(yè)技能考核小組：由科室正、副主任、支部書(shū)記及專(zhuān)家等3-7人組成。職責：負責本科崗位應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能考試。
2、醫院面試考評組：由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成面試專(zhuān)家組，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。
四、招聘的崗位、人數及要求詳見(jiàn)附件
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五、應聘人員的基本條件
1、熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；
2、熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神；
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)技術(shù)和科研能力；
4、須具有碩士研究生或以上學(xué)歷和學(xué)位；
5、身心健康，能適應崗位要求；
6、2016年7月或到醫院報到前，須有公開(kāi)發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)論文至少一篇；
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
用人計劃經(jīng)醫院辦公會(huì )討論通過(guò)并遞交上級主管部門(mén)核準后，在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、廣西醫科大學(xué)網(wǎng)（http：//www.gxmu.edu.cn/）及醫院網(wǎng)（http：//www. gxmuyfy.cn/）等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，每人限報1個(gè)崗位，采取網(wǎng)上報名的形式，不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及現場(chǎng)報名。符合條件的應聘者登陸我院人才招聘系統注冊賬號后報名（具體網(wǎng)址如下：http://210.36.48.17:7001/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01 ）
2、報名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2016年1月12日至2016年1月20日
聯(lián)系人：葉老師
聯(lián)系電話(huà)：0771-5356569、5356798
（三）資格審查
根據報名情況和招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求，統一對應聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應聘者名單將于報名截止后5個(gè)工作日內在 廣西醫科大學(xué)第一附屬醫院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資 格。
（四）現場(chǎng)確認
通過(guò)資格初審的應聘者請于規定時(shí)間持本人身份證到醫院指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)簽字確認參加我院公開(kāi)招聘考試。逾期未進(jìn)行現場(chǎng)確認者視為棄考。（現場(chǎng)確認時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（五）考試
考試分為筆試、專(zhuān)業(yè)技能考試、面試三部分，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應聘博士崗位的應聘者通過(guò)資格初審可直接進(jìn)入面試。
1、筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專(zhuān)業(yè)理論知識。筆試卷面滿(mǎn)分為100分。
2、專(zhuān)業(yè)技能考試
臨床、醫技科室崗位主要考核應聘者病歷書(shū)寫(xiě)或病例分析、手術(shù)或臨床技術(shù)能力以及專(zhuān)業(yè)知識，職能科室崗位主要考核應聘者公文寫(xiě)作和文字處理能力，滿(mǎn)分為100分。
3、面試
進(jìn)入面 試人選根據筆試與專(zhuān)業(yè)技能考試（按6：4比例）的綜合成績(jì)按各崗位由高分到低分確定，最后一名成績(jì)并列的，共同進(jìn)入面試。擬聘崗位與進(jìn)入面試人數的比例原 則上不能少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。進(jìn)入面試人員名單在廣西醫科大學(xué)第一附屬醫院網(wǎng)站公布。
面試主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應變能力，包括言語(yǔ)表達、綜合分析、求職動(dòng)機、情緒控制、專(zhuān)業(yè)能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試過(guò)程中如出現因考生缺考達不到開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jì)需達到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節。
面試成績(jì)現場(chǎng)宣布，并于當日在廣西醫科大學(xué)第一附屬醫院網(wǎng)站公示。
4、應聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶身份證或其他有效證件原件，經(jīng)核對無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
（六）考核
醫院根據筆試、專(zhuān)業(yè)技能考試和面試（按3：2：5比例）的綜合成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:2的比例確定考核對象，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面情況，最后經(jīng)過(guò)醫院辦公會(huì )議研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（七）體檢
擬聘用人員參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》進(jìn)行體檢。由醫院組織人事科統一組織，到指定醫院（縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘人員自理。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位進(jìn)入考核人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示和聘用
1、我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西醫科大學(xué)第一附屬醫院網(wǎng)站上公布公開(kāi)招聘結果，對招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的應聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。
3、試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類(lèi)人員的工資、福利待遇。
4、辦理聘用手續時(shí)，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等有關(guān)材料，在規定時(shí)間內未能提供的取消聘用資格。
七、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
八、本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0771-5356569、5356798
監督電話(huà)：0771-5356555
廣西醫科大學(xué)第一附屬醫院
2016年1月6日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230 來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：18877702928
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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