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為加強干部管理，進(jìn)一步深化人事制度改革，充實(shí)我縣干部隊伍,加快各項工作開(kāi)展,根據縣人事調配領(lǐng)導小組會(huì )議精神，決定通過(guò)公開(kāi)競聘的方式，擇優(yōu)選拔調動(dòng)樂(lè )業(yè)縣縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員。為做好本次選拔調動(dòng)工作，制定本簡(jiǎn)章：
一、選拔調動(dòng)崗位和人數
選拔調動(dòng)崗位共18個(gè)，選拔調動(dòng)人數19人（具體情況詳見(jiàn)附件1）。
二、選拔調動(dòng)范圍
選拔調動(dòng)范圍為縣內外國家財政撥款供養的在職在編機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。為穩定我縣教師隊伍，我縣在職教師暫不納入此次選調范圍。
屬財政差額撥款的事業(yè)單位工作人員只能報考符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
三、選拔調動(dòng)基本原則
1、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則；
2、縣直部門(mén)空編，選撥調動(dòng)人員身份符合選拔調動(dòng)崗位性質(zhì)的原則；
3、工作需要原則；
4、保持工作連續性，提高效益原則；
5、個(gè)人自愿，原工作單位同意原則。
四、選拔調動(dòng)人員的基本條件
選拔調動(dòng)人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有較強的事業(yè)心和責任感；忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，依法行政；
（二）遵守憲法、法律、法規和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
（三）必須在職在崗；參加工作滿(mǎn)一年以上，新錄用公考的必須試用期滿(mǎn)且轉正定級，選調生須工作滿(mǎn)兩年以上，基層醫療衛生機構新進(jìn)用編人員須在基層醫療衛生機構工作滿(mǎn)五年；
具有崗位要求的年齡、學(xué)歷（國家承認）、專(zhuān)業(yè)條件（報考實(shí)行執業(yè)<職業(yè)>資格制度的崗位，須具有國家頒發(fā)的執業(yè)<職業(yè)>資格證書(shū)）及其他相關(guān)要求；
（四）具有獨立完成崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件。報考崗位屬事業(yè)單位并已經(jīng)過(guò)崗位設置的，須具備該崗位級別獲聘資格，選拔調動(dòng)按報考崗位級別聘任。
（五）身體健康，具備能適應選撥調動(dòng)崗位工作的身體條件。
有下列情形的人員不能參加選撥調動(dòng)：
1、在黨紀處分期內的、受政紀處分尚未解除的、受過(guò)人民法院刑事處罰的、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的。
2、參加工作以來(lái)有一年及以上年度考核被評為不稱(chēng)職（不合格）的。
上述年齡及參加工年限均含本數，計算截止時(shí)間為2015年10月14日。
五、選拔調動(dòng)的程序和方法
（一）報名
1、報名時(shí)間：2016年1月22日至2016年1月29日
工作日上午8：30—12：00；下午15：30－17：30
咨詢(xún)電話(huà)：0776-7928780
2、報名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì )保障局一樓。
3、資格審查：報名時(shí)，由報名資格審查組按規定的范圍和條件對報名者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。每人只能報考一個(gè)崗位。
4、報名注意事項：報名者如實(shí)填寫(xiě)報名表一份，經(jīng)所在工作單位及主管部門(mén)審核同意后，攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等符合崗位要求的證件原件及復印件（原件審核后退回）、近期二寸同底正面免冠彩色照片4張進(jìn)行現場(chǎng)報名。報名不收取任何費用。
縣外財政供養的在編在職工作人員報名時(shí)需另提供當地人社部門(mén)同意報考證明、錄聘用審批表和在編在職證明。
報考者要對報考提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選撥調動(dòng)資格，三年之內不得參加選拔調動(dòng)，并追究有關(guān)人員的責任。
（二）筆試
每個(gè)崗位報名人數達1人以上即可開(kāi)考。筆試委托市人事考試中心統一組織命題、改卷。采取閉卷方式進(jìn)行，內容主要包括政治理論、政策法規、公文寫(xiě)作、行政能力、工作業(yè)務(wù)等知識，卷面總分100分，60分以上為合格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）崗位技能測試
是 否進(jìn)行崗位技能測試由選撥調動(dòng)單位自主決定。報考設置有技能測試的崗位，筆試成績(jì)須達60分以上方可進(jìn)入崗位技能測試程序。崗位技能測試滿(mǎn)分100 分，60分以上為合格。崗位技能測試由縣人社局組織實(shí)施，縣委組織部、縣人社局、選拔調動(dòng)單位共同進(jìn)行評分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1、進(jìn)入面試人員的確定
筆試成績(jì)、技能測試成績(jì)達60分以上方可進(jìn)入面試程序。無(wú)技能測試的崗位，根據筆試成績(jì)高低排序；設置技能測試的崗位，根據筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×30%的計算公式，從高分至低分排序，崗位職數與報名人數比例超過(guò)1：2的，按選拔調動(dòng)崗位職數1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。
進(jìn)入面試的人員名單由縣委組織部與縣人社局在縣城范圍內公示。
2、面試內容：通過(guò)現場(chǎng)問(wèn)答、觀(guān)察，測試參加選拔調動(dòng)人員與其所報考崗位的匹配性。
3．面試的組織與實(shí)施
縣委組織部與縣人力資源和社會(huì )保障局制定面試工作方案并組織實(shí)施。面試總分為100分。選拔調動(dòng)崗位1：1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jì)須達到本考場(chǎng)平均分且不低于60分方為合格，面試成績(jì)不合格者，不能確定為考察對象。面試成績(jì)在面試全部結束時(shí)當場(chǎng)公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
根據總成績(jì)從高分到低分排序，按選拔調動(dòng)崗位職數1：1的比例確定考察對象名單。總成績(jì)?yōu)?00分，具體計算公式如下：
無(wú)技能測試的崗位，總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
有技能測試的崗位，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+崗位技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%。
考察主要內容有政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，考察工作組同時(shí)對選拔調動(dòng)人員資格條件進(jìn)行復核，出現不合格者，可從報考同一職位的其他人員中按總成績(jì)高低排序依次遞補進(jìn)行考察。
（六）確定選拔調動(dòng)人選
1、縣人事調配領(lǐng)導小組辦公室根據總成績(jì)高低排序和考察情況確定擬選拔調動(dòng)人選；
2、經(jīng)縣人事調配領(lǐng)導小組同意，公示擬選拔調動(dòng)人員名單；
3、公示無(wú)異議人員報縣人事調配領(lǐng)導小組審批；
4、根據審批結果辦理調動(dòng)手續。實(shí)行試用期一年，試用不合格者，退回原單位。
5、為確保選拔調動(dòng)人員與選撥調動(dòng)崗位的良好匹配性，如確無(wú)合適人選的，選撥調動(dòng)單位可提出意見(jiàn)，報縣人事調配領(lǐng)導小組審批，該選撥調動(dòng)職位可以空缺。
六、有關(guān)問(wèn)題處理辦法
實(shí)施選拔調動(dòng)過(guò)程中，如出現本方案規定之外的其他情況，由縣人事調配領(lǐng)導小組另行研究解決。
七、紀律與監督
為確保選拔調動(dòng)工作的公開(kāi)、公平、公正，紀檢監察部門(mén)對選拔調動(dòng)工作進(jìn)行全過(guò)程監督。各有關(guān)部門(mén)要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
要嚴肅公開(kāi)選拔調動(dòng)紀律，對有下列情形之一的，縣人事調配領(lǐng)導小組按照有關(guān)規定予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（一）選拔調動(dòng)人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應考資格的；
（二）選拔調動(dòng)人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（三）選拔調動(dòng)工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
（四）選拔調動(dòng)工作人員故意泄露考試題目的；
（五）選拔調動(dòng)工作人員違反規定，影響選拔調動(dòng)公平、公正進(jìn)行的；
（六）違反公開(kāi)選拔調動(dòng)有關(guān)規定其他情形的。
監督舉報電話(huà)：
縣 紀 委：0776-7922127
縣委組織部：0776-7928282
縣 人 社局：0776-7923455
中共樂(lè )業(yè)縣委組織部
樂(lè )業(yè)縣機構編制委員會(huì )辦公室
樂(lè )業(yè)縣機構編制委員會(huì )辦公室
樂(lè )業(yè)縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年1月14日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230 來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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