一、招聘原則

堅持人崗匹配的選人標準和公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才 95 名（詳見(jiàn)附件1）。招聘對象主要為全國院校全日制應往屆博士、碩士研究生和本科生，國家承認學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。招聘公告于2016年3月1日起在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）以及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）條件要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規，無(wú)違法亂紀行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

三、招聘時(shí)間

（一）2016年3月中上旬。組織、人社、編辦等部門(mén)赴區內外重點(diǎn)高校開(kāi)展招聘宣講活動(dòng)。初定高校分別為：桂林理工大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、廣西師大、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、湖南大學(xué)、吉林大學(xué)珠海學(xué)院、北京理工大學(xué)珠海分校。具體時(shí)間地點(diǎn)安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）及相關(guān)高校網(wǎng)站上公告。

（二）2016年3月下旬。組織、人社、編辦、招聘單位組成招聘工作組，赴區內外重點(diǎn)高校進(jìn)行現場(chǎng)面試，面試地點(diǎn)初定為桂林理工大學(xué)、廣西大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)等高校。具體時(shí)間地點(diǎn)安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）及相關(guān)高校網(wǎng)站上公告。

四、招聘程序

本次招聘的程序為發(fā)布公告、接受報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應聘人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環(huán)節，直接通過(guò)面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議，其他環(huán)節按招聘程序要求依次進(jìn)行。

（一）報名

自招聘公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時(shí)間為2016年3月15日。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名兩種方式，應聘人員可根據自身實(shí)際自行選擇報名方式，每位應聘者只能選報一個(gè)招聘崗位。

1.網(wǎng)上報名方式。應聘人員將報名材料電子版（即相關(guān)證件的掃描件）發(fā)送至賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心電子郵箱hezhourencai@163.com。

2.現場(chǎng)報名方式。應聘人員可到高校招聘宣講現場(chǎng)報名或將報名材料遞交到賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（賀州市人力資源市場(chǎng)四樓）。

3.應聘需提供的材料：（1）《2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才報名表》（附件2，自行下載填寫(xiě)）；（2）相關(guān)證書(shū)的復印件或掃描件，包括本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生需提供）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（往屆畢業(yè)生需提供）；（3）其他能佐證自身水平與能力的材料。

（二）資格審查

1.由招聘工作領(lǐng)導小組組織人員對應聘人員進(jìn)行資格審查，根據報考者的學(xué)習成績(jì)、畢業(yè)鑒定、工作業(yè)績(jì)（已就業(yè)人員）和招聘崗位特點(diǎn)等因素篩選確定面試入圍人員，并通過(guò)電話(huà)或短信形式告知應聘者面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2.通過(guò)資格審查確定的擬面試人員，面試前應按要求攜帶相關(guān)證件材料原件到面試現場(chǎng)進(jìn)行核驗，經(jīng)核驗合格后方能參加面試。證件材料核驗時(shí)間、地點(diǎn)在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）另行公告。

（三）面試

本次高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行面試。具體面試采用結構化面試方式，具有博士學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，可采取面談的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行，超過(guò)1:3比例的按實(shí)有人數進(jìn)行面試；達不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后可按實(shí)際人選進(jìn)行面試。

面試成績(jì)在本考場(chǎng)面試結束后統一向考生公布。用人單位根據各考點(diǎn)同一崗位應聘人員的面試成績(jì)、綜合素質(zhì)等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報招聘工作領(lǐng)導小組組審定。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)招聘工作組審定后，在規定期限內，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)。如在體檢、考核、公示等環(huán)節出現影響正式聘用情形的，應聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔責任。

（五）體檢與考核

應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領(lǐng)導小組統一集中組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由招聘工作領(lǐng)導小組協(xié)調相關(guān)部門(mén)承擔。用人單位按有關(guān)規定對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。

（六）公示與聘用

確定的擬聘用人選，由市人力資源社會(huì )保障局統一在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。

五、引進(jìn)人才待遇

根據《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養的若干規定》精神，引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：

安居補貼和生活補貼

1.引進(jìn)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬(wàn)人計劃”人選，國家“百千萬(wàn)人才工程”人選，“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等國家級優(yōu)秀專(zhuān)家學(xué)者，安居補貼和生活補貼的發(fā)放標準具體由我市和引進(jìn)對象洽談商定。

2.引進(jìn)國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，各類(lèi)省（部）級重大人才工程（計劃）人選，安居補貼40萬(wàn)元，生活補貼2000元/月。

3.引進(jìn)省（部）級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，安居補貼30萬(wàn)元，生活補貼1000元/月。

4.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、且具有副高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補貼20萬(wàn)元；其他具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補貼15萬(wàn)元。獲得博士學(xué)位的研究生，生活補貼800元/月。既有正高職稱(chēng)，又有博士學(xué)位者，可同時(shí)享受雙份補貼。

5.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、且具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補貼8萬(wàn)元；其他具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補貼3萬(wàn)元。

6.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，安居補貼6萬(wàn)元。

（二）人才公寓

我市引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛設施等，接通有線(xiàn)電視、寬帶，人才可拎包入住。

注：以上政策針對市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，各縣（區、管理區）按照各自所制定的人才引進(jìn)政策執行。

六、其他事宜

（一）應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，按有關(guān)規定追究當事人的責任。

（二）各面試考點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請應聘人員密切關(guān)注賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）。不按規定時(shí)間參加現場(chǎng)資格審查、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。聘用后不按時(shí)到單位工作的，取消聘用資格。

（三）本公告由賀州市招聘高層次（緊缺專(zhuān)業(yè)）人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心0774—5136525，賀州市委人才辦0774—5123955，

賀州市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科0774-5136583。

附件：
1.2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次（緊缺專(zhuān)業(yè)）人員計劃表.xls

2.2016年賀州市事業(yè)單位面向高校招聘高層次、急需緊缺人才報名表.doc

3. 《2016年度賀州市急需緊缺專(zhuān)業(yè)目錄》.doc

賀州市招聘高層次（緊缺專(zhuān)業(yè)）人才工作

領(lǐng)導小組辦公室（代章）

2016年2月28日

【分校聯(lián)系方式】

南寧分校：0771-2094277      大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676      柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260      百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680      來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860      梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236      防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688      欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270      宜州分校：18707887312

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