為了進(jìn)一步加強我市實(shí)驗中學(xué)教師隊伍建設，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)、優(yōu)化教師隊伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量，以適應學(xué)校快速發(fā)展的需要。根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，結合學(xué)校編制、崗位空缺情況及教學(xué)工作需要，擬面向區內（外）高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，現公告如下：

    一、招聘單位基本情況

    賀州市實(shí)驗中學(xué)是我市市直屬的優(yōu)質(zhì)初級中學(xué)，在校生約2500人，學(xué)校硬件設施完備，校園文化濃厚，教育教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀，歷年中考成績(jì)全市排名第一。

    二、招聘計劃

    擬公開(kāi)招聘教師6名，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《賀州市實(shí)驗中學(xué)2016年面向區內外高校公開(kāi)招聘教師計劃表》。

    三、招聘原則

    招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、德才兼備的原則。
　　
    四、招聘條件
   （一）基本條件：
    1.具有中華人民共和國國籍，年齡18歲以上、35歲以下；
    2.遵守憲法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.具備適應崗位要求的身體條件；
    5. 2014、2015、2016年度畢業(yè)生，具有高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（雙選表）。
   （二）崗位條件
   符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職資格。
   （三）有下列情形之一的人員不得應聘
   1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
   2.受過(guò)行政處分的，或正在接受紀律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；
   3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

   五、招聘步驟和程序

    本次招聘采取按發(fā)布招聘公告、現場(chǎng)報名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序為：
   （一）發(fā)布公告
   2016年3月16日前通過(guò)以下網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告：
    賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）
    賀州市教育局網(wǎng)（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）
   （二）現場(chǎng)報名
   1.報名時(shí)間和地點(diǎn)：
   時(shí)間：3月21日；
   地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才校區。面試工作組組織賀州市實(shí)驗中學(xué)舉辦應屆畢業(yè)生雙選會(huì )招聘教師。
   2.報名要求：
   現場(chǎng)報名，報名者須填寫(xiě)《賀州市實(shí)驗中學(xué)面向區內（外）高校公開(kāi)招聘教師報名表》，并帶本人有效身份證、（2014、2015年畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證）和近期免冠照片的有關(guān)材料原件以及復印件一式一份；攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署的畢業(yè)生就業(yè)雙選推薦表。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)，不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格。
   （三）面試
   1.面試工作按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》要求進(jìn)行。
   2.通過(guò)查看應聘人員資料，根據應聘人員的畢業(yè)成績(jì)、實(shí)習（工作）表現，獲獎情況和崗位匹配性等內容，按1：3或1：5的比例遴選出參加面試的優(yōu)秀畢業(yè)生。崗位招聘人數與應聘人數的比例原則上不低于1︰3；大于1︰3比例的按實(shí)有人數參加面試；小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經(jīng)招聘工作小組研究同意后，可按實(shí)際應聘人數確定。
   3.面試采取現場(chǎng)試講、試教或探究、問(wèn)答等方式進(jìn)行測評，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格60分，從高分到低分按1:1確定考察人
   4.經(jīng)面試確定的擬聘用人選，當場(chǎng)與招聘單位簽約確定為擬聘用人選。如應聘人員面試成績(jì)相同，則由招聘工作小組根據應聘者綜合素質(zhì)的優(yōu)劣確定擬聘用人選；出現應聘人員放棄、違約情形的，則按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。
   六、體檢與考察
   確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統一組織學(xué)校在指定的醫院體檢，標準按照教師資格認定體檢標準執行。考察工作由用人單位按相關(guān)要求組織開(kāi)展。出現應聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。
   體檢、考察工作另行通知。
   七、公示
   根據面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的，在賀州市人事考試網(wǎng)，賀州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。 
   八、聘用
   對公示期反映有問(wèn)題影響聘用的，取消其擬聘用人選資格，該崗位不再進(jìn)行遞補聘用人選；對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
   九、招聘咨詢(xún)及監督
    本次招聘具體事宜由賀州市市直學(xué)校面向區內（外）高校公開(kāi)招聘教師工作小組負責解釋。
    咨詢(xún)電話(huà)：0774-5686003（賀州市實(shí)驗中學(xué)）
    監督電話(huà)：0774-5136583（賀州市人力資源和社會(huì )保障局）
　　
　　附件：賀州市實(shí)驗中學(xué)2016年面向區內外高校公開(kāi)招聘教師計劃表

 

　　

　　賀州市教育局
2016年3月15日

【分校聯(lián)系方式】