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為進(jìn)一步充實(shí)我市教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）和《關(guān)于印發(fā)2016年度廣西壯族自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號）等有關(guān)文件精神，面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。
（二）遵守憲法和法律。
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）招聘崗位所規定的其他資格條件（詳見(jiàn)《2016年度廣西壯族自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表（柳州市）》）。
（七）其他：
1．時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2016年3月31日為界。應聘人員在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或學(xué)歷證書(shū)，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應證書(shū)，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
2．應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，非應屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及國家和自治區另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員通過(guò)登陸廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個(gè)人信息和應聘信息準確性負責。有關(guān)《考試大綱》可在報名網(wǎng)站免費下載。
應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位，未通過(guò)資格審查的應聘人員在報名時(shí)間內，可以改報符合條件的其他崗位。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。
報名時(shí)間：2016年3月31日8:00—4月7日17:30。
（二）資格審查
各招聘單位按照市教育局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統，依據本簡(jiǎn)章規定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內提出是否同意報考的意見(jiàn)。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明原因。
招聘單位應指定專(zhuān)人并嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位資格條件，認真負責對應聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致的損失由招聘單位承擔相應責任。
資格審查時(shí)間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。
（三）交費
已通過(guò)資格審查的應聘人員通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）支付考試費。考試費按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定執行，收費標準為：每科每人50元，不收取報名費。逾期不交費的，視作自動(dòng)放棄應聘資格。
報考免筆試崗位的應聘人員，不需要交費。
網(wǎng)上交費時(shí)間：2016年3月31日8:00—4月9日17:30。
（四）改報及退費
招聘崗位計劃與應聘人數的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據實(shí)際情況申請不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。其中，申請不足比例開(kāi)考的，市直學(xué)校、城區學(xué)校、縣級人民政府駐地的中小學(xué)校教師崗位同意開(kāi)考比例不得低于1:2，縣級人民政府駐地以外的鄉鎮、村中小學(xué)校教師崗位同意開(kāi)考比例不得低于1:1。
各縣（區）教育局須在4月11日前，將各招聘崗位開(kāi)考（包括不足1:3比例開(kāi)考）或者取消開(kāi)考或者減少招聘人數的申請,直接報柳州市教育局統一公布，并于4月11日前通知取消開(kāi)考崗位涉及到的考生做好改報事宜。
應聘人員已通過(guò)資格審查并交費成功，但因報考人數達不到開(kāi)考比例而取消招聘崗位的，可于2016年4月12日9:00—17:30期間改報其他崗位。相關(guān)考生應在4月12日登陸廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行改報，并及時(shí)查看改報是否成功。對未按時(shí)改報其他崗位或改報后未通過(guò)資格審查的應聘人員，將通過(guò)原交費帳戶(hù)統一退費。
招聘單位須在2016年4月13日17:30前完成改報人員資格審查。
（五）打印準考證
考生報名、交費成功后，在規定時(shí)間內登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證是應聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
準考證打印時(shí)間：2016年5月7日8:00—5月14日24:00。
三、筆試
（一）筆試日期：2016年5月14日（星期六）。
（二）筆試安排：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項詳見(jiàn)《準考證》。
（三）照顧加分。少數民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績(jì)。
（四）筆試成績(jì)查詢(xún)：2016年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（ www.jszp.gxeea.cn ）查詢(xún)筆試成績(jì)。
四、面試
（一）面試入圍人選資格審查
按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，根據應聘人員筆試成績(jì)，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應聘人員筆試成績(jì)有一科缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。報考免筆試崗位的應聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統一在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布。
招聘單位負責通知面試入圍人選將報名申請材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達的方式，供招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表（在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）上打印）、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類(lèi)別及等級是專(zhuān)技12級及以上的，在提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級證書(shū)的同時(shí)，還須提供對應職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計算機考試通過(guò)證明或免考審批證明，如當時(shí)提供有困難的，可在辦理聘用手續時(shí)提供（必須）。
對于在職的應聘人員，開(kāi)具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供（必須）。
面試入圍人選在接到招聘單位資格審查通知起5天內必須提供資格審查所需相關(guān)材料，逾期不提供資格審查材料的，視為應聘人員自愿放棄面試及聘用資格。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。
經(jīng)資格審查確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會(huì )公布。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
（三）面試的組織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門(mén)會(huì )同同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知面試人員。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過(guò)備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。面試結束后，面試成績(jì)應于面試當天向考生公布。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jì)出現同分的，當場(chǎng)加試，以加試成績(jì)確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
要實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的應聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規定攜帶身份證、面試資格確認書(shū)等，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
五、考核
（一）招聘單位按照招聘崗位計劃與應聘人員1∶1的比例，按照應聘人員面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選，報主管教育行政部門(mén)和同級人力資源和社會(huì )保障局核準后，在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）公布。由招聘單位組成考核小組，在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考核工作，考核結束后，將考核結果形成書(shū)面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報主管教育行政部門(mén)審核。
（二）考核著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
（三）考核不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門(mén)同意，報經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局批準，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一）體檢人選根據面試成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的醫院或者縣級人民醫院進(jìn)行。
（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（三）體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門(mén)同意，報經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局批準，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（四）組織體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門(mén)和同級人力資源和社會(huì )保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）和招聘單位工作區域內公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管教育行政部門(mén)或縣（區）人力資源和社會(huì )保障局審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。考生在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。中小學(xué)校公開(kāi)招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長(cháng)至12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
八、公布招聘結果及空缺崗位
經(jīng)過(guò)第一階段面試、考核、體檢和公示后，在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上公布招聘結果，并辦理聘用手續。仍有空缺崗位需要補充招聘的，由招聘單位提出補充招聘申請，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門(mén)和同級人力資源和社會(huì )保障局同意后，于8月4日在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。
九、復征志愿與補充招聘
（一）補充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jì)的考生（不含筆試中有缺考或違紀的考生），可以參加補充招聘；免筆試的考生也可以報考，但只能報考免筆試崗位。已確定為聘用人員者不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。參加補充招聘的考生只能申請一個(gè)補充招聘崗位；除具備本簡(jiǎn)章中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規定的資格條件和要求。
（二）有關(guān)時(shí)間節點(diǎn)。
1．公布招聘結果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2．補充招聘網(wǎng)上報名時(shí)間：2016年8月8日8:00—8月10日17:30。
3．資格審查時(shí)間：2016年8月8日8:00—8月10日24:00。
4．改報：人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，招聘單位應當在8月11日前通知應聘人員改報。應聘人員改報時(shí)間：2016年8月12日8:00—17:30。招聘單位資格審查時(shí)間：2016年8月12日8:00—8月13日17:30。
（三）補充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節，參照本簡(jiǎn)章第四、五、六、七條執行。
（四）其他事宜。如果補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，柳州市不再統一組織二次補充招聘，由各縣區根據情況自行組織二次補充招聘。
十、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
（三）實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、準確、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《國家教育考試違規處理辦法》，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理，已經(jīng)聘用的應聘人員取消聘用資格。
（四）嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
十一、有關(guān)說(shuō)明
1．應聘人員在報考期間，應及時(shí)了解廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2．本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3．本簡(jiǎn)章由柳州市教育局和柳州市人力資源和社會(huì )保障局解釋。
4．聯(lián)系方式：
（1）政策咨詢(xún)電話(huà)：
工作日上班時(shí)間請咨詢(xún)（0772）2815940、2812972，
非工作日、非上班時(shí)間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進(jìn)行咨詢(xún)。
（2）監督電話(huà)：（0772）2805657、2827590。
（3）報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（電話(huà)見(jiàn)計劃表）。
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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