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廣西民族大學(xué)2016年人才招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2016-04-12 17:16:25     閱讀:

廣西民族大學(xué)根據國家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)和自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件精神,結合學(xué)校實(shí)際情況,現公開(kāi)招聘一批相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)教師、輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事項如下:
     一、招聘人數及要求
   詳見(jiàn)附件1:廣西民族大學(xué)2016年公開(kāi)招聘崗位信息表
     二、招聘人員基本條件
   (一)遵守國家憲法和法律;
   (二)熱愛(ài)高等教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
   (三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;
   (四)具備《廣西民族大學(xué)2016年公開(kāi)招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;
   (五)身體健康,能適應崗位要求。
     三、待遇
     被聘用人員屬于干部,列入國家事業(yè)編制,享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利等待遇。
     四、報名及資格審查、繳費
     應聘者報名時(shí)可現場(chǎng)報名或快遞報名,不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。
現場(chǎng)報名的時(shí)間為2016年4月20日至21日(地點(diǎn):逸夫樓107室,每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn),下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分),共2天,同時(shí)將進(jìn)行資格審查,資格審查合格的,方可繳納考試費用。考試費50元/科。
     現場(chǎng)報名時(shí)應提供以下材料:《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗證后交回應聘者)及復印件、求職材料(含個(gè)人詳細學(xué)習和工作簡(jiǎn)歷、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jì)單原件或復印件等內容和材料)。應聘者是應屆碩士(博士)研究生應提供以下材料:《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗證后交回應聘者)及復印件、求職材料(含個(gè)人詳細學(xué)習和工作簡(jiǎn)歷、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jì)單原件或復印件等內容和材料),如進(jìn)入綜合考核階段,則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗證。
     應聘人員通過(guò)快遞報名的,應聘材料以當地郵戳時(shí)間為準(或以快遞公司網(wǎng)上查詢(xún)到的快遞收寄時(shí)間為準),并請在信封上注明“公開(kāi)招聘報名材料”。郵寄地址及聯(lián)系人電話(huà):詳見(jiàn)附件1,郵編:530006。郵寄報名的應聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書(shū)原件驗證,并繳納考試費用。考試費50元/科。
     應聘者報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位,不能多報。
     應聘者應如實(shí)提供材料,經(jīng)驗核后發(fā)現有弄虛作假的,取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。
     五、現場(chǎng)報名地點(diǎn)
     應聘專(zhuān)業(yè)教師、輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,現場(chǎng)報名地點(diǎn)為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。
     六、報名截止時(shí)間
     即日起即可報名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應聘崗位的報名截止時(shí)間為2016年11月30日以外,其余崗位的報名截止時(shí)間為2016年4月21日。
     七、資格審查
     應聘專(zhuān)業(yè)教師、輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,由學(xué)校人事處對應聘者進(jìn)行資格審查,確定參加面試(技能考核)人員名單。
    八、考試程序
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神,應聘要求碩士學(xué)位的人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級以上崗位的人員,可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。因此,本次招聘中應聘中國少數民族語(yǔ)言文學(xué)(維吾爾語(yǔ)言方向)專(zhuān)業(yè)教師崗位、應聘工程造價(jià)、土木工程專(zhuān)業(yè)、醫學(xué)影像(放射專(zhuān)業(yè))專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員需參加應聘單位組織的筆試。
   (一)專(zhuān)業(yè)教師
     應聘專(zhuān)業(yè)教師的筆試、試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負責。
     1.筆試
     應聘中國少數民族語(yǔ)言文學(xué)(維吾爾語(yǔ)言方向)專(zhuān)業(yè)教師崗位的人員,需參加應聘單位組織的筆試。應聘其他教師崗位的人員直接進(jìn)入試講程序。
      2.試講
     試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jì)按百分制記分,試講成績(jì)低于70分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講應從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。
     對于藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)等技術(shù)性、表演性較強的課程試講,其考核內容和標準可進(jìn)行適當調整、修改后執行,但調整、修改后的考核內容和標準須定好題目及評分標準,不允許自由提問(wèn)。
      3.面試
     面試成績(jì)采取百分制記分,面試成績(jì)低于70分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應聘者面試時(shí)間為10分鐘。考核小組在應聘人員試講結束后,可當場(chǎng)進(jìn)行面試提問(wèn)。提問(wèn)可圍繞應聘人員對本專(zhuān)業(yè)、本課程的教學(xué)設想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎情況以及科研發(fā)展設想等方面的內容進(jìn)行。
      4.綜合考核
     根據總成績(jì)=試講成績(jì)+面試成績(jì),由高到低按崗位需求人數1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進(jìn)行。綜合考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識與特長(cháng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應聘人員進(jìn)行的政審,政審不合格的應聘人員一律不予錄用。
      5.提出擬聘名單
     各用人單位根據考核及政審結果,經(jīng)本單位領(lǐng)導班子集體討論后,將擬聘人員名單以單位名義成文報人事處。文本中應包含應聘人數情況、考核情況及擬聘人員名單等信息并附上按試講、面試考核總成績(jì)高低排序的應聘人員名單、《廣西民族大學(xué)教師試講評議表》、《廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才考核組評議表》、《廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才科研成果匯總表》和應聘材料等。
6.體檢
     經(jīng)學(xué)校批準的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內容要求參照自治區招錄公考的體檢標準執行。體檢醫院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格的應聘人員一律不予錄用。
     (二)輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
1.筆試
     應聘工程造價(jià)、土木工程專(zhuān)業(yè)、醫學(xué)影像(放射專(zhuān)業(yè))輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員,需參加應聘單位組織的筆試。應聘其他輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員直接進(jìn)入技能考核程序。
     2.技能考核
     由各用人單位考核小組組織進(jìn)行。如出現招考崗位需求人員數與報名人數達不到開(kāi)考比例(1︰3),須經(jīng)報請自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核同意后方能開(kāi)考。技能考核成績(jì)采取百分制記分,技能考核成績(jì)低于60分的應聘人員不進(jìn)入面試考核程序(開(kāi)考比例達不到1:3的,技能考核成績(jì)低于70分的應聘人員不進(jìn)入面試考核程序)。技能考核結束后,學(xué)校當場(chǎng)公布技能考核成績(jì)。全部的技能考核成績(jì)將在5個(gè)工作日以?xún)仍趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。
      3.面試
     根據技能考核成績(jì)由高到低按崗位需求人數1︰3的比例確定面試人員。面試統一由人事處組織相應專(zhuān)家分組進(jìn)行。每組面試考官設7名,成員由本校、教育廳、人力資源和社會(huì )保障廳及校外的專(zhuān)家組成,校外專(zhuān)家人數不少于1/3,7名考官中設主考官1名。面試成績(jì)采取百分制記分,面試成績(jì)低于60分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開(kāi)考比例達不到1:3的,面試成績(jì)低于70分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應聘者面試時(shí)間10分鐘。
     所有人員面試結束后,學(xué)校當場(chǎng)公布面試成績(jì),并且當天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區域內公布。
      4.綜合考核
     根據總成績(jì)(總成績(jì)=技能考核成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%)由高到低按崗位需求人數1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位考核小組負責組織進(jìn)行。綜合考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識與特長(cháng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對應聘人員進(jìn)行的政審,政審不合格的應聘人員一律不予錄用。
     5.提出擬聘名單
     各用人單位根據考核及政審結果,經(jīng)本單位領(lǐng)導班子集體討論后,將擬聘人員名單以單位名義成文報人事處。文本中應包含應聘人數情況、考核情況及擬聘人員名單等信息并附上按技能考核、面試考核總成績(jì)高低排序的應聘人員名單和應聘材料等。
      6.體檢
     經(jīng)學(xué)校批準的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內容要求參照自治區招錄公考的體檢標準執行。體檢醫院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格的應聘人員一律不予錄用。
     
     九、筆試、試講、技能考核和面試時(shí)間
     (一)應聘輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的筆試、技能考核時(shí)間由用人單位另行通知,面試時(shí)間請應聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應聘專(zhuān)業(yè)教師面試時(shí)間由各用人單位確定并負責通知。
     (二)應聘專(zhuān)業(yè)教師的試講時(shí)間由各用人單位確定并負責通知。
     (三)應聘輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能考核時(shí)間由各用人單位確定并負責通知。
     (四)應聘中國少數民族語(yǔ)言文學(xué)(維吾爾語(yǔ)言方向)專(zhuān)業(yè)教師人員的筆試具體時(shí)間由用人單位確定并負責通知。
     (五)應聘輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的筆試、技能考核成績(jì)以及面試成績(jì)學(xué)校將全部公布在校園網(wǎng)上,請應聘者注意查閱。
     凡因個(gè)人原因未能參加各項考核的,按棄權處理。
     十、公示
     擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )審定后,將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績(jì),公示期為7個(gè)工作日。
     十一、紀律
     (一)在面試、試講、技能考核和筆試過(guò)程中,凡涉及到應聘人員考試考核成績(jì)并作為備查依據的材料須簽署考核成員姓名,同時(shí)由專(zhuān)人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進(jìn)行評分,不得隨意涂改卷面成績(jì),同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。
     (二)各單位考核小組成員要嚴格考核紀律,不得將沒(méi)有公開(kāi)的考核結果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現查實(shí),將參照工作事故認定及處理辦法進(jìn)行處理。
     (三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘該單位負責人的秘書(shū)或者人事、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當主動(dòng)回避。
     (四)對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消應聘或聘用資格,對有下列行為的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),則解除聘用合同,予以清退。
      1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
      2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
      3.不守誠信,隱瞞相關(guān)事實(shí),導致用人單位做出錯誤判斷的。
     (五)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,情節較輕的給予批評教育,情節嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經(jīng)濟和法律責任。
     十二、學(xué)校通信地址
     廣西南寧市大學(xué)東路188號廣西民族大學(xué)人事處人事科楊老師,電話(huà):0771-3260113,郵編:530006。
 
      誠摯歡迎各類(lèi)人才踴躍報名
 
                                                
                              
   廣西民族大學(xué)
                                         2016年4月12日






【分校聯(lián)系方式】

南寧分校:0771-2094277      大學(xué)城分校:0771-3864543
桂林分校:0773-2899676      柳州分校:0772-2820748
玉林分校:0775-2294260      百色分校:0776-2517997、18277638099
河池分校:0778-2788680      來(lái)賓分校:0772—2804249
賀州分校:0774-5288860      梧州分校:0774-3833980、18078061518
貴港分校:0775-4551236      防城港分校:
0770-2825180、18177002803
崇左分校:0771-7981688      欽州分校:0777-3898366、13877756331
北海分校:0779-2029270      宜州分校:18707887312

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