0771-2094277
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)18周歲以上、35周歲以下(1980年5月21日～1998年5月21日期間出生)。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1975年5月21日以后出生)；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業(yè)資格或技能條件；
(七)符合招聘崗位規定的其他資格條件。具體崗位詳見(jiàn)《來(lái)賓市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》);
(八) 定向招聘隨軍家屬人員的崗位應具備以下資格條件：經(jīng)部隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來(lái)賓市部隊現役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編(含使用后勤控制數)人員。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的非2016年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
5.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員試用期未滿(mǎn)的；
6.被辭退未滿(mǎn)5年的公考或事業(yè)單位人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須出具單位及其主管部門(mén)同意報考的證明，方可報考。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2016年5月21日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
（一）報名。本次考試采取網(wǎng)上報名方式。報考者登陸來(lái)賓人才網(wǎng)（http://www.lbrcw.com）報名系統進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢(xún)、繳費、打印《報名登記表》和《準考證》。
1.招聘崗位查詢(xún)。各單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件及備注內容等信息需要咨詢(xún)的，請直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見(jiàn)《計劃表》)。
2.網(wǎng)上報名。報考者在報名期間登錄網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報考申請，待資格審查通過(guò)后上傳本人近期1寸免冠白底電子照片（格式為.jpg，大小為30KB以下）。報考者只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報名時(shí)，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)誠信報考承諾書(shū)。在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效。因提交的申請材料不真實(shí)或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復審不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。
在考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名時(shí)自行舉證。
報名時(shí)間：2016年4月15日8:00～4月20日17:30。
3.查詢(xún)報名資格審查結果。招聘單位或主管部門(mén)于報名當日起2日內，依據招聘崗位的資格條件對照報考者申請填報的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，招聘單位或主管部門(mén)應說(shuō)明原因。
資格審查時(shí)間：2016年4月16日8:00～4月22日18:00。
通過(guò)資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過(guò)資格審查的應聘人員在報名時(shí)限內（2016年4月15日8:00～4月20日17:30），可以改報符合條件的其他崗位。
已通過(guò)資格審查且繳費成功，因所報崗位達不到開(kāi)考比例而取消筆試的，接到招聘單位通知后，可于2016年4月26日8:00～17:30期間改報其他崗位，并于2016年4月27日8:00～17:30期間查詢(xún)資格審查結果。
4.開(kāi)考比例。計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開(kāi)考。報名人數達不到開(kāi)考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)及同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén)）審核，報市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)批準，方可開(kāi)考。因無(wú)人報考或通過(guò)減少計劃招聘人數后仍達不到開(kāi)考比例而無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
(二)網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格審查的報考者須在網(wǎng)上繳納考試費100元(50元/科，共兩科)。未按期繳費者視為放棄報考。
農村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員免交考試費，但須先按期繳費，再于5月20日17:00前攜《報名登記表》或《準考證》及相關(guān)證明材料到市人力資源市場(chǎng)一樓大廳考務(wù)部窗口（來(lái)賓市綠源路329號）辦理免費手續。證明材料包括：家庭所在縣（市、區）扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。以上材料需復印件1份，驗原件。
繳費成功后，對無(wú)法開(kāi)考、改報不成功或不改報其他崗位人員，市人事考試中心將按原支付賬號通過(guò)網(wǎng)上銀行系統退還考試費。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2016年4月16日8:00～4月24日18:00。
(三)打印《報名登記表》和《準考證》。繳費成功的報考者，自行從網(wǎng)上打印《報名登記表》一式2份，《準考證》1份，并按要求填寫(xiě)《報名登記表》中的相關(guān)內容。《準考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效(嚴禁使用針式打印機打印）。《報名登記表》須由報考者本人簽名確認。打印如遇問(wèn)題，請與市人事考試中心聯(lián)系。
《報名登記表》、《準考證》是報考來(lái)賓市事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。
打印時(shí)間： 2016年5月16日8:00～5月20日18:00。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1．筆試時(shí)間為2016年5月21日，具體安排為：
上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(分四類(lèi))
10:00—12:00 綜合應用能力(分四類(lèi)，其中醫療衛生類(lèi)分六小類(lèi))
綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分。
筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。
參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
考試大綱詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》，也可以在廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3.成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布。考生可登陸來(lái)賓人才網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)和合格分數線(xiàn)。
查詢(xún)時(shí)間：2016年6月13日起。
筆試合格分數線(xiàn)由市人社局統一劃定,并在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
公布時(shí)間：2016年6月16日前。
4.照顧加分。
(1)少數民族考生加3分；
(2)服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)一年以上（2015年5月21日前參加服務(wù)）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“街道社區黨建工作組織員”人員加5分(已通過(guò)考試等方式成為在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須提供縣級以上組織、人社、教育、衛生、共青團等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明原件，于2016年5月27日前直接送達或郵寄到來(lái)賓市人社局事業(yè)單位人事管理科（直接送達以實(shí)際送達時(shí)間為準，郵寄以郵戳為準。寄送地址:來(lái)賓市綠源路329號六樓607室事業(yè)單位人事管理科，郵編:546100）。
(3)以上兩項可累計加分，計入筆試成績(jì)。
5.筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+照顧加分。筆試總成績(jì)和《職業(yè)能力傾向測驗》單科成績(jì)達合格分數線(xiàn)以上者方可確定為面試資格審查人選。
(二)面試
1.面試比例。招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分數線(xiàn)人數達不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)及同級政府人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
公布時(shí)間：2016年6月17日前。
2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人的報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、《準考證》、《報名登記表》、畢業(yè)證和學(xué)位證（2016年應屆畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，并于7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，逾期將視為放棄聘用。）職稱(chēng)證、執（職）業(yè)資格證、隨軍家屬證明、所在單位出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份。報考者不在規定時(shí)間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。
出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
資格審查時(shí)間：2016年6月20日～6月27日。
3.確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核匯總,報市人社局核準后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時(shí)以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試人選公布時(shí)間：2016年6月30日前。
4.現場(chǎng)驗證。面試當天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5.面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門(mén)確定。
6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施；縣（市、區）單位的面試工作由縣（市、區）政府人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。各組織單位在筆試工作結束后制定面試工作方案，送市人社局核準后組織實(shí)施。
面試考官由招聘單位、主管部門(mén)和人社部門(mén)委派人員、外單位專(zhuān)家7人組成。招聘崗位專(zhuān)業(yè)性較強的，專(zhuān)家成員不得少于2人。考官組成人員須報主管部門(mén)核準，并報市人社局備案。面試嚴格執行考官資格制度。未經(jīng)培訓，沒(méi)有考官資格的人員不得擔任面試考官。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
7.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面或電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
面試時(shí)間：2016年7月15日前。
8.面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。當天面試結束后，招聘單位應在本單位工作區域公布全部考生面試成績(jì)及崗位排名。實(shí)際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分方為合格。考生成績(jì)均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。經(jīng)市人社局批準，報考少數民族、艱苦邊遠地區、緊缺崗位的人員，其面試合格成績(jì)可降低5分。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9.面試組織實(shí)施部門(mén)要對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
10.總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)。
四、體檢和考核
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現兩人以上總成績(jì)并列時(shí)，則確定面試成績(jì)高分者為考核、體檢人選；出現總成績(jì)和面試成績(jì)同時(shí)并列時(shí)，則確定《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高分者為考核、體檢人選；
(一) 體檢。市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門(mén)組織；縣（市、區）單位由縣（市、區）人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規定執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行（除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測）。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區）人社部門(mén)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施單位應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢和復檢應在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫療機構進(jìn)行。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
(二) 考核。招聘單位及其主管部門(mén)或人社部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象進(jìn)行報考資格審查。
體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
體檢和考核時(shí)間: 2016年8月10日前。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準考證》號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區)人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
公示及上報審批材料時(shí)間：2016年8月20日前。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用審批時(shí)間：2016年8月31日前。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展；
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)各招聘單位及其主管部門(mén)要按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負責”的要求，指定專(zhuān)人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。
(四)嚴格按照公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和群眾監督，發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正；參與公開(kāi)招聘工作人員在資格審查、筆試面試、考核體檢等環(huán)節違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（五）報考者在報名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節有違紀違規行為的，參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）和《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）的相關(guān)規定嚴肅處理。
（六）報考者必須誠信報考，有下列行為的，予以相應處罰：
１.所提供的證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位規定的資格條件不相符的，取消考試資格；
２.面試資格審查名單發(fā)布后，放棄面試資格審查及遞補資格的，取消考試資格；
３.面試人員名單公布后，放棄資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節的，在接到通知后2日內,首次按時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業(yè)單位；接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考我市事業(yè)單位;確定為考核體檢人選后放棄的，2年內不得報考我市事業(yè)單位。
４.擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位。
５.聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到或試用期內放棄的，5年內不得報考我市事業(yè)單位。
（七）對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）“應屆畢業(yè)生”指2016年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內，符合崗位條件的畢業(yè)生。
（三）本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
本公告由來(lái)賓市委組織部、市人社局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
來(lái)賓市委組織部：0772-4278960
來(lái)賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510
來(lái)賓市人事考試中心：0772-4271588
監督電話(huà)：0772-4278506
附件：
1、來(lái)賓市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表
2、廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2016年版)
3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）
2、廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2016年版)
3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）
中共來(lái)賓市委組織部 來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2016年4月12日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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